Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere die Wartung unserer Produktionsanlagen mit Fokus auf Effizienz.
- Unternehmen: Dynamisch wachsendes, zukunftsorientiertes Industrieunternehmen.
- Vorteile: Umfangreiche Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und familiäre Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder vergleichbar, erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du planst und steuerst die Wartung und Instandhaltung unserer Produktionsanlagen oder Gebäudetechnik – vorausschauend und effizient.
- Du entwickelst die Abteilung weiter – mit Fokus auf Lean-Management und den Prinzipien von Industrie 4.0.
- Du koordinierst externe Dienstleister und Handwerksbetriebe und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.
- Du setzt technische und bauliche Projekte um – inklusive Kalkulation, Kapazitätsplanung und Terminsteuerung.
- Du optimierst Instandhaltungsprozesse zur Steigerung von Effizienz und Produktivität.
- Du stellst die gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen überwachungspflichtiger Maschinen und Anlagen sicher.
- Du führst Dein Team aus fachlich und disziplinarisch.
- Du organisierst und betreust das Ersatzteillager.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker oder Industriemechaniker mit Weiterbildung zum Techniker/Meister oder ein Studium der Elektrotechnik.
- Du besitzt erste Berufserfahrung in der Instandhaltung als leitender Techniker/Meister oder Ingenieur oder möchtest damit den nächsten Karriereschritt gehen.
- Du denkst strategisch, handelst lösungsorientiert und bringst eine Hands-on-Mentalität mit.
Unser Angebot
- Eine langfristige Perspektive in einem dynamisch wachsenden, zukunftsorientierten Industrieunternehmen.
- Umfangreiche Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, Urban Sports Club, Mitarbeiterangebote sowie regelmäßige Firmen- und Teamevents.
- Attraktive Rahmenbedingungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub und vermögenswirksame Leistungen.
- Eine kostenfreie Verpflegung in unseren Kantinen inklusive Obst, Getränken und Eis.
- Eine Kombination aus Überstundenvergütung und flexibler Arbeitszeit.
- Weiterentwicklung Deiner fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen innerhalb unserer igus Akademie.
- Flache Hierarchien sowie eine offene und persönliche Kommunikationskultur in einem familiären Arbeitsumfeld.
Leiter (m/w/d) Instandhaltung Gebäudetechnik Arbeitgeber: Igus®
Als Leiter (m/w/d) Instandhaltung Gebäudetechnik in unserem dynamisch wachsenden Industrieunternehmen erwartet Dich ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur. Wir bieten umfangreiche Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch unsere igus Akademie. Zudem profitierst Du von einer kostenfreien Verpflegung in unseren Kantinen und einem familiären Arbeitsklima, das Teamgeist und Zusammenhalt fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (m/w/d) Instandhaltung Gebäudetechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Instandhaltung und Gebäudetechnik! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten, damit wir dich bei passenden Stellen im Auge behalten können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Instandhaltung Gebäudetechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstanden hast und motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Igus® vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Leiter Instandhaltung Gebäudetechnik vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Wartungs- oder Instandhaltungsprojekte geleitet hast. Zeige, wie du Lean-Management-Prinzipien angewendet hast oder externe Dienstleister koordiniert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team führen wirst, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Frage, wie das Unternehmen die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten es für persönliches Wachstum gibt.
