Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unvergessliche Erlebnisse durch erstklassigen Service und kulinarische Präsentation.
- Unternehmen: InterContinental Genève, die größte Luxusmarke der Welt mit einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, kostenlose Mahlzeiten, Mitarbeiterrabatte und erstklassige Schulungen.
- Weitere Informationen: Saisonale Anstellung von Mai bis September 2026 mit vielen internen Veranstaltungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem luxuriösen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der gehobenen Gastronomie und fließende Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Nous sommes la plus grande marque d’hôtels de luxe au monde, et nous en sommes extrêmement fiers. En tant qu'ambassadeurs d'InterContinental, nous perfectionnons notre expertise depuis des décennies, accueillant nos invités dans un cadre de luxe inégalé et créant des atmosphères chaleureuses pour ceux qui souhaitent explorer différentes cultures. Chaque établissement cultive un style et une ambiance uniques, offrant à nos invités un séjour extraordinaire, où chaque moment est conçu pour inspirer des expériences uniques. Certifié Great Place to Work depuis 2020, InterContinental Genève offre un environnement de travail inclusif et stimulant. La diversité de notre équipe est essentielle à notre succès, et nous encourageons chacun à développer son potentiel grâce à des opportunités de mobilité interne et des formations continues.
Un petit aperçu de ton quotidien :
- Effectuer la mise en place des tables, le dressage, le service et le débarrassage.
- Veiller au bon déroulement du service sur l’ensemble de ses tables.
- Connaître et maîtriser toutes les techniques de présentation.
- S'assurer de la satisfaction des clients, effectuer l'addition et encaisser leur règlement.
- Connaître parfaitement la carte et conseiller les clients.
- Assurer le relais entre la cuisine et la salle.
- Appliquer et travailler l’upselling sur chaque commande.
Ce dont nous avons besoin de votre part :
- Issu d’une formation hôtelière, vous justifiez d'une expérience significative (1 à 3 ans) à un poste similaire acquise en brasserie de luxe et/ou établissement hôtelier (4 ou 5 étoiles) et avez l’habitude de travailler sur du all-day dining.
- Vous parlez couramment français et anglais et la maîtrise d’autres langues étrangères est un véritable atout.
- La maîtrise de Micros est également un plus.
- Doté d’un excellent sens relationnel et d’un bon esprit d’équipe, vous aimez le terrain et faites preuve de flexibilité, d’autonomie et d’organisation au quotidien.
- Vous devrez nous apporter votre passion, votre dynamisme et nous faire partager votre envie de progresser.
Ce poste est à pourvoir en CDD, pour la saison d’été de mai à septembre 2026.
Ce que vous pouvez attendre de nous :
- Nous offrons à nos collaborateurs tout ce dont ils ont besoin pour réussir.
- Un salaire compétitif qui récompense tous vos efforts.
- Repas offerts au restaurant du personnel.
- Tarifs préférentiels dans l’ensemble du groupe IHG pour vous et vos proches.
- Une tenue complète fournie.
- Certaines des meilleures formations du secteur.
- Nombreux évènements internes tout au long de l’année.
Visitez http://careers.ihg.com pour en savoir plus sur nous et postuler, ou envoyez-nous votre candidature à career.gvaha@ihg.com.
Chef de rang - Saison 2026 Arbeitgeber: IHG Hotels & Resorts
InterContinental Genève ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes und inklusives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und interner Mobilität, gepaart mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und zahlreichen Vorteilen wie kostenlosen Mahlzeiten und Schulungen, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Die Lage in Genf, einer Stadt voller kultureller Vielfalt, macht die Arbeit hier besonders bereichernd.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de rang - Saison 2026 erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei IHG Hotels & Resorts interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de rang - Saison 2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge IHG Hotels & Resorts damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei IHG Hotels & Resorts gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von IHG Hotels & Resorts genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von IHG Hotels & Resorts!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IHG Hotels & Resorts vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von IHG Hotels & Resorts zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit IHG Hotels & Resorts ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
