Leader Petit-Déjeuner — Service d’Excellence et Équipe Globale

Leader Petit-Déjeuner — Service d’Excellence et Équipe Globale

Genf Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
IHG Hotels & Resorts

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Supervise le service de restauration et assure une expérience client exceptionnelle.
  • Unternehmen: IHG Hotels & Resorts, un leader dans l'hôtellerie à Genève.
  • Vorteile: Salaire compétitif, CDI à temps plein et divers avantages.
  • Weitere Informationen: Opportunité de carrière dans un environnement stimulant.
  • Warum dieser Job: Rejoins une équipe dynamique et fais la différence dans l'expérience client.
  • Qualifikationen: Expérience en hôtellerie, maîtrise du français et de l'anglais, diplôme en hôtellerie-restauration.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

IHG Hotels & Resorts, à Genève, recherche un(e) responsable du service de restauration pour offrir une expérience client de qualité. Le candidat idéal devra avoir une expérience en hôtellerie, maîtriser le français et l'anglais, et posséder un diplôme en hôtellerie-restauration.

Le poste nécessite de :

  • superviser le service,
  • garantir la qualité et la propreté,
  • encadrer une équipe.

Un CDI à temps plein de 42 heures par semaine est proposé avec un salaire compétitif et divers avantages.

Leader Petit-Déjeuner — Service d’Excellence et Équipe Globale Arbeitgeber: IHG Hotels & Resorts

IHG Hotels & Resorts à Genève est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où l'excellence du service est au cœur de notre mission. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une culture de collaboration et d'avantages compétitifs, le tout dans une ville réputée pour sa qualité de vie. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager à créer des expériences mémorables pour nos clients tout en évoluant dans un cadre stimulant et enrichissant.

IHG Hotels & Resorts

Kontaktdaten:

IHG Hotels & Resorts Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leader Petit-Déjeuner — Service d’Excellence et Équipe Globale erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei IHG Hotels & Resorts interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leader Petit-Déjeuner — Service d’Excellence et Équipe Globale mit Bravour zu bestehen

Expérience en hôtellerie
Maîtrise du français
Maîtrise de l'anglais
Diplôme en hôtellerie-restauration
Supervision du service
Garantie de la qualité
Gestion de la propreté

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge IHG Hotels & Resorts damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei IHG Hotels & Resorts gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von IHG Hotels & Resorts genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von IHG Hotels & Resorts!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IHG Hotels & Resorts vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von IHG Hotels & Resorts zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit IHG Hotels & Resorts ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.