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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10-15 Mitarbeitern und sorge für einen reibungslosen Ablauf in der Bar.
- Arbeitgeber: InterContinental Berlin ist eines der führenden Tagungshotels Deutschlands mit über 558 Zimmern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubsgeld, weltweite Hotelermäßigungen und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in der Hotellerie und mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das InterContinental Berlin verfügt über 558 Zimmer und Suiten und gehört mit 55 Veranstaltungsräumen und einer Veranstaltungskapazität bis zu 3000 Personen zu den führenden und umsatzstärksten Tagungs- und Veranstaltungshotels Deutschlands.
Unsere stadtbekannte Marlene wurde erst kürzlich renoviert, bietet ein modernes und stilvolles Ambiente und braucht Dich als
Bar & Restaurant Manager (m/w/d)
Was wir uns wünschen:
- Du verfügst über eine Ausbildung in der gehobenen Hotellerie und konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln
- Du hast eine strategische und ergebnis- und umsatzorientierte Denkweise
- Du weißt, wie Du Deine Mitarbeiter wirklich und nachhaltig motivieren kannst
- Du bist neugierig, kreativ und immer auf der Suche nach neuen Ideen und Trends
- Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Eine weitere Fremdsprache wäre ein Plus
Diese Tätigkeiten erwarten dich bei uns:
- Führung eines Teams von ca. 10-15 Mitarbeitern und Auszubildenden
- Sicherstellung der reibungslosen und gastorientierten Arbeitsabläufe in der Bar und dazugehörigem Restaurant
- Verantwortung für eine konstante Produktqualität und Einhaltung unserer Standards
- Persönliche Betreuung und Beratung unserer nationalen und internationalen Gäste
- Operative Planung und Durchführung von Veranstaltungen in der Bar
- Verantwortung für eine ordnungsgemäße Rechnungslegung sowie eine korrekte Abrechnung
- Bestellung der für das Geschäft notwendigen Waren
- Initiierung von Neuerungen und Strategien in Bezug auf den Gästeservice und die Verkaufsmöglichkeiten
- Erstellung von Arbeits- und Dienstplänen und die Koordination von Trainingsmaßnahmen
- Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowie die Führung von Beurteilungsgesprächen
- Einhaltung der vorgegebenen Benchmarks im Kostenbereich (Personalwesen und Waren-wirtschaft)
- Kooperation mit den Abteilungsleitern der verschiedenen Abteilungen
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung besonderer Veranstaltungen
- Unterstützung anderer F&B Outlets im Haus
Was wir Dir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze nach Verfügbarkeit
- Attraktives Vergütungssystem nach Tarif
- Urlaubsgeld in Höhe von 15€ pro Tag
- Jahressonderzahlung bis hin zum 13. Monatsgehalt
- Corporate Benefits
- Ein mehrtägiges Orientierungsseminar und intensive Einarbeitung
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Raum für Deine persönliche & fachliche Weiterentwicklung
- Austausch- und Transfermöglichkeiten innerhalb der Hotelkette
- Weltweite Hotelermäßigung in über 6000 IHG Hotels, sowie Rabatte in den Restaurants
- Kostenlose Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
- Regelmäßige Teamevents und Feste in Sommer und Winter
- Ausgewogenes Buffet und Getränke im Teamrestaurant
- Durch ein elektronisches Zeiterfassungssystem geht keine Überstunde verloren
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm
Wir bei IHG sind ständig bestrebt, unser Team voranzubringen, indem wir die Talente unserer Mitarbeiter:innen fördern und ihnen interessante Entwicklungsperspektiven eröffnen.
Ganz gleich, wo Deine persönlichen Interessen und Begabungen liegen, bei InterContinental Hotels & Resorts und IHG sorgen wir dafür, dass Du gemäß unseres Grundsatzes „Room to be yourself“ weiter Du selbst sein kannst.
Bewirb Dich jetzt unter careers.ihg.com .
InterContinental Berlin
Budapester Strasse 2, 10787 Berlin, Germany
Kontakt Person: Thomas Peh
Tel. 030 2602 1566
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Don\’t quite meet every single requirement, but still believe you\’d be a great fit for the job? We\’ll never know unless you hit the \’Apply\‘ button. Start your journey with us today.
Minijob als Barkeeper (m/w/x) im Strandbad Grünau
Club-Barkeeper:in (m/w/x) für Donnerstag – Samstag (Teilzeit oder Minijob)
Restaurantleiter / Restaurantmanager (m/w/d)
Restaurantleiter / Restaurantmanager (m/w/d)
Club-Barkeeper:in (m/w/x) für Donnerstag – Samstag (Teilzeit oder Minijob)
stellvertretender Restaurantleiter / Restaurantmanager (m/w/d)
stellvertretender Restaurantleiter / Restaurantmanager (m/w/d)
stellvertretender Restaurantleiter / Restaurantmanager (m/w/d)
Stellvertretender Gastronomieleiter (m/w/d)
Restaurantleiter / Restaurantmanager (m/w/d)
Restaurantleiter / Restaurantmanager (m/w/d)
Restaurantleiter m/w/d im Beef Grill Club
stellvertretender Restaurantleiter / Restaurantmanager (m/w/d)
stellvertretender Restaurantleiter / Restaurantmanager (m/w/d)
stellvertretender Restaurantleiter / Restaurantmanager (m/w/d)
Restaurantleiter / Restaurant Manager (w/m/d) im Spätdienst – NH Berlin Alexanderplatz
Restaurantleiter (m/w/d) Beef Grill Club
#J-18808-Ljbffr
Outlet Manager (m/w/d) Arbeitgeber: IHG Hotels & Resorts
Kontaktperson:
IHG Hotels & Resorts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Outlet Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Hotellerie zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf das Gastgewerbe konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gastronomie und im Eventmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Besuche das InterContinental Berlin, um ein Gefühl für die Atmosphäre und den Service zu bekommen. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs spezifische Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Outlet Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung in der gehobenen Hotellerie sowie deine mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur strategischen und ergebnisorientierten Denkweise passen.
Motivation und Teamführung: Erkläre, wie du deine Mitarbeiter motivierst und weiterentwickelst. Gib konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams und wie du die Arbeitsabläufe in der Gastronomie optimierst.
Kreativität und Innovationsgeist: Zeige deine Neugier und Kreativität, indem du neue Ideen und Trends im Bereich Gästeservice und Verkaufsstrategien erwähnst. Dies kann durch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit untermauert werden.
Sprachkenntnisse betonen: Falls du über gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügst, stelle dies klar heraus. Wenn du eine weitere Fremdsprache sprichst, erwähne dies ebenfalls, da es ein Pluspunkt ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IHG Hotels & Resorts vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da du ein Team von 10-15 Mitarbeitern führen wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und Motivationsstrategien parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse über aktuelle Trends im Gastgewerbe
Zeige während des Interviews, dass du über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Gastronomie informiert bist. Dies könnte neue Cocktail-Trends oder innovative Servicemethoden umfassen, die du in deinem zukünftigen Job umsetzen könntest.
✨Sprich über deine Erfahrungen mit Veranstaltungen
Da du für die Planung und Durchführung von Veranstaltungen verantwortlich sein wirst, solltest du spezifische Beispiele für erfolgreiche Events nennen, die du organisiert hast. Betone dabei deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Auge fürs Detail.
✨Bereite Fragen an den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Hotel aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.