Senior Manager Development - Germany at IHG Hotels & Resorts

Senior Manager Development - Germany at IHG Hotels & Resorts

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
IHG Hotels & Resorts

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Hotelentwicklung in Deutschland und identifiziere wertvolle Geschäftsmöglichkeiten.
  • Unternehmen: IHG Hotels & Resorts, ein führendes Unternehmen in der Hotelbranche.
  • Vorteile: Karrierewachstum, flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Remote-Position mit Reisen innerhalb Deutschlands und der DACH-Region.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von IHG in Deutschland und baue langfristige Partnerschaften auf.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Hotelentwicklung und starke finanzielle Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Frankfurt am Main, HE, DE – Diese Vollzeit-Position vor Ort bietet großartige Möglichkeiten für das berufliche Wachstum. Als Senior Development Manager werden Sie die Hotelentwicklung in Deutschland vorantreiben, dem Kernwachstumsmarkt von IHG in der Region. Sie agieren als vertrauenswürdiger kommerzieller Partner für Eigentümer und Investoren, identifizieren, wo die Marken von IHG am effektivsten wachsen können, und wandeln diese in wertschöpfende, umsetzbare Geschäfte um.

Ihr Tagesgeschäft:

  • Identifizieren und Fördern von Entwicklungsmöglichkeiten, die mit der Markenpositionierung, der Marktnachfrage und der langfristigen Wertschöpfung übereinstimmen.
  • Bewertung von Möglichkeiten durch eine kommerzielle und finanzielle Linse, wobei die Markenintegrität mit flexiblen Geschäftsstrukturen in Einklang gebracht wird.
  • Eigenverantwortliche Umsetzung einer auf Deutschland fokussierten Territoriumsstrategie, die durch Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten, Segmentdynamik und Investorenappetit informiert ist.
  • Verwaltung eines breiten Trichters von Möglichkeiten gleichzeitig, um den Schwung durch komplexe Verhandlungen und verlängerte Entwicklungszyklen aufrechtzuerhalten.
  • Aufbau vertrauensvoller, langfristiger Beziehungen zu Eigentümern, Investoren, Asset-Managern, Entwicklern, Banken und Betriebspartnern, um IHG als bevorzugten Markenpartner zu positionieren.
  • Führung von Verhandlungen mit Zuversicht, unterstützt durch starke finanzielle Kenntnisse und Komfort bei der Machbarkeitsanalyse, den Geschäftswirtschaften und den Werttreibern.
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams in den Bereichen Design & Engineering, Investmentanalyse, Marke, Betrieb und Recht, um sicherzustellen, dass Vorschläge robust, markenkonform und betrieblich solide sind.
  • Disziplinierte Überwachung der Pipeline-Aktivitäten, Genehmigungen und Dokumentationen, um eine genaue Ausführung und effektive Übergabe an das Team für die Eröffnung neuer Hotels sicherzustellen.

Was wir von Ihnen benötigen:

  • Nachgewiesene Erfahrung in der Hotelentwicklung, Immobilienfinanzierung, Akquisitionen, Machbarkeit oder einer vergleichbaren entwicklungsorientierten Rolle.
  • Alternativ: Senior-Level-Erfahrung in einem franchise- oder markenorientierten Entwicklungsumfeld (über Hotels hinaus), erworben durch Beratung, Brokerage, Banking oder Investitionsrollen, mit praktischer Erfahrung in komplexen, mehrseitigen Transaktionen.
  • Starke kommerzielle und finanzielle Fähigkeiten, mit Zuversicht bei der Bewertung von Machbarkeit, Wert und Risiko.
  • Ein gut entwickeltes Verständnis für markenorientiertes Wachstum, wettbewerbliche Positionierung und die betrieblichen Realitäten, die die langfristige Leistung beeinflussen.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Glaubwürdigkeit bei Stakeholdern aufzubauen, Wertversprechen überzeugend zu kommunizieren und über individuelle Geschäfte hinaus zu langfristigen Partnerschaften zu denken.
  • Hochgradig selbstgesteuert, belastbar und detailorientiert, mit der Disziplin, mehrere Arbeitsströme bis zur Fertigstellung zu verwalten.
  • Fließend in Deutsch und Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.

Dies ist eine Remote-Rolle, wobei der erfolgreiche Kandidat idealerweise in der Nähe einer der großen Städte Deutschlands ansässig ist und bereit ist, regelmäßig durch Deutschland und innerhalb der DACH-Region zu reisen, einschließlich Frankfurt, dem Sitz des regionalen Hauptsitzes von IHG.

Bereit, die nächste Wachstumsphase von IHG in Deutschland zu gestalten? Wenn Sie ein kommerziell orientierter Deal-Maker mit einem starken deutschen Netzwerk sind und die Fähigkeit haben, selektiv pan-DACH-Möglichkeiten zu unterstützen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Erfüllen Sie nicht ganz jede einzelne Anforderung, glauben aber dennoch, dass Sie gut für die Stelle geeignet wären? Wir erfahren es nie, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche 'Bewerben'. Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.

Senior Manager Development - Germany at IHG Hotels & Resorts Arbeitgeber: IHG Hotels & Resorts

Das Holiday Inn Frankfurt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein offenes und kollegiales Betriebsklima fördert. Mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents schaffen wir eine Umgebung, in der Kreativität und persönliche Entwicklung geschätzt werden, während die weltweiten Hotelermäßigungen und die kostenlose Mitarbeiterverpflegung zusätzliche Vorteile für unsere Teammitglieder darstellen.

IHG Hotels & Resorts

Kontaktdaten:

IHG Hotels & Resorts Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager Development - Germany at IHG Hotels & Resorts erhalten könntest

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie IHG Hotels & Resorts ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn IHG Hotels & Resorts auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei IHG Hotels & Resorts bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei IHG Hotels & Resorts nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie IHG Hotels & Resorts auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Development - Germany at IHG Hotels & Resorts mit Bravour zu bestehen

Hotelentwicklung
Immobilienfinanzierung
Akquisitionen
Machbarkeitsanalysen
Verhandlungsgeschick
Finanzielle Kompetenz
Marktanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei IHG Hotels & Resorts anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Senior Manager Development - Germany at IHG Hotels & Resorts bei IHG Hotels & Resorts zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei IHG Hotels & Resorts erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei IHG Hotels & Resorts aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IHG Hotels & Resorts vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.