Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Performance und forme das Wachstum in der Hotellerie.
- Unternehmen: IHG Hotels & Resorts - ein dynamisches Unternehmen mit Raum für deine Entwicklung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Reisegelegenheiten und Unterstützung bei deiner Karriere.
- Weitere Informationen: Autonome Arbeitsumgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg aufregender Hotels in Nord-Europa und nutze moderne Tools wie KI.
- Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Hotelvertrieb und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Description
Whether you're leading at scale or ready to take on your next defining challenge, you'll find support, purpose and the scope to make a real impact at IHG Hotels & Resorts.
Across every stage of your career, there's Room for You.
Ready to take your commercial expertise to the next level?
Join us as Commercial Performance Manager, Northern Europe and play a pivotal role in shaping the performance and growth of one of the world’s most dynamic hospitality portfolios.
About the role
In this high-impact role, you’ll partner closely with our Director of Commercial, Northern Europe to drive success across sales, marketing, loyalty, PR, distribution, and relationship management.
You will have the ability to uncover opportunities using modern tools, including AI, to accelerate commercial performance.
From supporting new hotel openings and conversions to boosting performance across multiple KPIs, you’ll be at the heart of bringing our regional strategy to life.
This position is based in our Frankfurt office with up to. 40% travel across Northern Europe.
- Analyse and champion commercial performance across managed and franchised properties, aligning with Europe-wide priorities.
- Embed commercial tools and processes, ensuring best practice is shared across teams and markets.
- Present insights and recommendations across varied stakeholder groups.
- Lead and deliver business reviews that provide insight, direction, and tangible impact.
- Partner with global Lifecycle & Growth teams to make every new opening and conversion a success.
- Support hotel pre-opening sales & marketing plans, coordinate communications, and ensure a seamless launch.
- Track post-opening performance, influencing strategies to maximise occupancy, revenue, and long-term growth.
- Foster engagement and alignment across the region by planning and delivering communication through newsletters, forums, cascade calls, and other key touchpoints.
- What we’re looking for
- Proven expertise in international hotel sales and marketing, with strong strategic and project management expertise.
- Strong analytical, problem-solving and presentation skills
- Good working knowledge of IHG or wider hospitality systems.
- Fluent in both German and English, with the flexibility to travel up to 40%.
- Possesses strong market insight and understands the complexities of operating across diverse regions, with a high level of cultural awareness.
- A commercially sharp, outcomes-driven mindset with the ability to juggle multiple priorities.
- Must be able to thrive in an autonomous environment, transforming vision and ideas into measurable results, which positively impacts hotel performance behaviour.
- Partnership-oriented and adept at building strong stakeholder relationships.
- A problem solver and innovator, always ready to learn, adapt, and lead with impact.
- Proficiency in Microsoft Office is essential, as the role involves preparing presentation materials for hotel review meetings.
This is an opportunity to shape the commercial success of some of Northern Europe’s most exciting hotels while working at the intersection of strategy, operations, and growth.
If you thrive on challenge, influence, and delivering results, we’d love to hear from you.
Apply today and take the lead in driving our next chapter of growth across Northern Europe.
Your ambition. Your growth. Your success.
If this is You, there's Room for You.
Commercial Performance Manager - Frankfurt, Germany Arbeitgeber: IHG
Six Senses Crans-Montana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer atemberaubenden Lage bietet, sondern auch eine starke Unternehmenskultur, die auf Wellness, Nachhaltigkeit und Gemeinschaft basiert. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team zu entfalten, während sie gleichzeitig an innovativen Projekten arbeiten, die das Gästeerlebnis bereichern. Zudem fördert das Unternehmen eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit, was zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Commercial Performance Manager - Frankfurt, Germany erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie IHG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an IHG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von IHG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei IHG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial Performance Manager - Frankfurt, Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei IHG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei IHG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IHG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
