Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Sales & Marketing Team und entwickle innovative Strategien für ein einzigartiges Gästeerlebnis.
- Unternehmen: Six Senses Crans-Montana, bekannt für Wellness und nachhaltige Praktiken.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte außergewöhnliche Erlebnisse und fördere eine positive Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Sales & Marketing in der Luxus-Hotellerie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Abteilung: Sales & Marketing
Berichtet an: General Manager
Positionsstufe: Division Head
Vision und Werte
Als Director of Sales & Marketing verstehe ich die Vision von Six Senses, Menschen dabei zu helfen, sich wieder mit sich selbst, anderen und der Welt um sie herum zu verbinden. Ich werde unsere Werte von lokaler Sensibilität und globaler Sensibilität, gestalteten Erfahrungen, emotionaler Gastfreundschaft, Verantwortung und Fürsorge sowie Spaß und Pioniergeist in Wellness verkörpern.
Wellness
Ich werde die Wellness-Philosophie, Konzepte, Programme und Markeninitiativen vollständig annehmen und schützen. Dies umfasst die Leitung und Teilnahme an unseren Mission Wellness-Aktivitäten.
Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt unseres Handelns bei Six Senses. Ich werde sicherstellen, dass alle Richtlinien zum Umweltschutz und zur Erhaltung, Wiederverwendung und Minimierung von Abfall in meiner Abteilung befolgt werden.
Außergewöhnliche Erlebnisse
Ich werde außergewöhnliche Erlebnisse liefern, die den Geist der Gastfreundschaft inspirieren und Geschichten schaffen. Ich werde Erfahrungen bieten, die mit unseren Markenwerten harmonieren und Innovation fördern.
Betriebliche Verantwortung
In dieser Rolle übernehme ich die volle Verantwortung für den effizienten Betrieb meiner Abteilung, um außergewöhnliche Produkte und Dienstleistungen innerhalb der Betriebsstandards und des Budgets von Six Senses bereitzustellen.
Mein Aufgabenbereich umfasst:
- Aktuelle Branchentrends, Marktanalysen und Wettbewerbsaktivitäten verfolgen.
- Jahresgeschäftsplan für Sales & Marketing entwickeln, implementieren und überwachen.
- Die richtige Geschäftsentwicklung zum richtigen Preis vorantreiben.
- Strategische Ausrichtung von Sales, Marketing, Revenue und Events leiten.
- Innovative Produkte und kommerzielle Angebote entwickeln.
- Starke Beziehungen zu wichtigen Partnern aufbauen und pflegen.
- Marktbenchmarks und Wettbewerbsinformationen überwachen.
- Monatliche Leistungsanalysen und strategische Empfehlungen erstellen.
- Das Budget für Sales & Marketing erstellen und verwalten.
- Cross-funktionale Projekte leiten, die das Umsatzwachstum unterstützen.
Personalmanagement
Ich bin verantwortlich für das Management, die Leistung und die Entwicklung aller Mitarbeiter in meiner Abteilung. Die Rekrutierung der richtigen Personen ist entscheidend für die Erbringung des Six Senses-Servicestandards.
Verantwortungsbewusstes Handeln
Alle Aktivitäten werden ethisch und im Einklang mit den lokalen Gesetzen durchgeführt. Ich werde sicherstellen, dass eine sichere Umgebung für Gäste und Mitarbeiter gewährleistet ist.
Verantwortlichkeit
Ich bin ein proaktiver Führer mit hervorragenden organisatorischen Fähigkeiten und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in den Bereichen Kundenzufriedenheit und operativer Exzellenz.
Fähigkeiten und Erfahrungen
Um die Position des Director of Sales & Marketing auszuführen, verfüge ich über die erforderlichen Qualifikationen und Erfahrungen in einer ähnlichen Rolle in Luxushotels.
Bemerkungen
Die spezifischen Tage und Zeiten basieren auf den geschäftlichen Anforderungen und den lokalen Arbeitsgesetzen. Ich erkenne an, dass die Rolle dynamisch ist und sich ändern kann, um den betrieblichen Anforderungen gerecht zu werden.
Director of Sales & Marketing - Six Senses Crans-Montana Arbeitgeber: IHG
Six Senses Crans-Montana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer atemberaubenden Lage bietet, sondern auch eine starke Unternehmenskultur, die auf Wellness, Nachhaltigkeit und Gemeinschaft basiert. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team zu entfalten, während sie gleichzeitig an innovativen Projekten arbeiten, die das Gästeerlebnis bereichern. Zudem fördert das Unternehmen eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit, was zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Sales & Marketing - Six Senses Crans-Montana erhalten könnten
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie IHG zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der IHG-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Sales & Marketing - Six Senses Crans-Montana mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei IHG bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei IHG ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für IHG interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei IHG bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IHG vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen IHG anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von IHG beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei IHG dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
