Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsatzstrategie für ein vielfältiges Hotelportfolio und forme Preisstrategien.
- Unternehmen: IHG Hotels & Resorts, ein führendes Unternehmen in der Hotelbranche.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Position mit der Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Revenue Managements und beeinflusse wichtige Geschäftsentscheidungen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Revenue Management und fließendes Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Diese Position ist ein befristeter Vertrag (18 Monate) und kann an einem entfernten Standort im Vereinigten Königreich oder in Deutschland ausgeführt werden. Als Portfolio Revenue Manager bringen Sie die Umsatzstrategie von IHG Hotels & Resorts auf die nächste Stufe, indem Sie die kommerzielle Leistung eines vielfältigen Portfolios von Hotels vorantreiben. Sie gestalten nicht nur Preis- und Bestandsstrategien, sondern beeinflussen auch breitere Geschäftsentscheidungen, betreuen junior Revenue-Leiter und arbeiten mit leitenden Stakeholdern zusammen, um den Umsatz in mehreren Märkten zu optimieren. Dies ist eine hochwirksame Rolle, die strategische Führung, datengestützte Entscheidungsfindung und kommerzielles Geschick vereint, um die Rentabilität im großen Maßstab zu maximieren.
Ihr Tagesgeschäft:
- Strategische Führung: Treiben Sie langfristige Umsatzwachstumsstrategien voran und stellen Sie sicher, dass sie mit den übergeordneten kommerziellen Zielen übereinstimmen.
- Stakeholder-Einfluss: Arbeiten Sie mit General Managern, kommerziellen Führungskräften und Eigentümern zusammen, um Umsatz- und Preisstrategien zu gestalten.
- Fortgeschrittene Analytik & Prognosen: Bieten Sie umfassende Marktanalysen und Wettbewerbsinformationen, um die kommerzielle Entscheidungsfindung zu informieren.
- Multi-Property-Überwachung: Verwalten Sie ein komplexes Portfolio und balancieren Sie die Bedürfnisse einzelner Hotels mit regionalen Leistungszielen.
- Optimierung kommerzieller Prozesse: Leiten Sie die Budgetplanung, Finanzüberprüfungen und Systemleistungsverbesserungen.
- Coaching & Entwicklung: Mentoren und leiten Sie Portfolio Revenue Manager und heben Sie die Expertise im Revenue Management im Team an.
Was wir von Ihnen benötigen:
- Fließende Englischkenntnisse, andere europäische Sprachen sind von großem Vorteil.
- 3 Jahre Erfahrung im Revenue Management.
Portfolio Revenue Manager - Remote Based, UK or Germany (Fixed Term Contract, 18 months) Arbeitgeber: IHG
IHG Hotels & Resorts bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten als Portfolio Revenue Manager voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit profitieren Sie von umfangreichen Wachstumschancen und der Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten. Die flexible Remote-Arbeitsweise in Großbritannien oder Deutschland sorgt dafür, dass Sie Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbaren können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Portfolio Revenue Manager - Remote Based, UK or Germany (Fixed Term Contract, 18 months) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Ideen zur Umsatzoptimierung und wie du das Team unterstützen kannst. Lass uns zusammen an deiner Präsentation arbeiten, damit du Eindruck hinterlässt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir stehen dir zur Seite, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung heraussticht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Portfolio Revenue Manager - Remote Based, UK or Germany (Fixed Term Contract, 18 months) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Einblick in deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Position des Portfolio Revenue Managers vorbereiten. Zeige konkret auf, wie du strategisches Denken und Datenanalyse in deinen vorherigen Jobs eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IHG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Portfolio Revenue Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Datenanalyse im Fokus
Da die Rolle stark auf datengetriebenen Entscheidungen basiert, solltest du dich auf Fragen zur Datenanalyse und Marktprognosen vorbereiten. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Daten zu interpretieren und strategische Entscheidungen daraus abzuleiten.
✨Stakeholder-Management betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Interessengruppen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und wie du diese Fähigkeiten in der neuen Rolle einsetzen kannst.
✨Mentoring und Coaching
Da die Position auch das Mentoring von Junior Revenue Managern umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching zu sprechen. Teile Beispiele, wie du andere unterstützt und gefördert hast, um ihre Fähigkeiten zu entwickeln und das Team insgesamt zu stärken.
