Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte zur Gewährleistung der Markensicherheit in Hotels und koordiniere die Einhaltung von Vorschriften.
- Unternehmen: IHG Hotels & Resorts, ein innovatives Unternehmen mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Weiterbildung und die Möglichkeit zu reisen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte sichere und konforme Hotels und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Technische Expertise in Brandschutz und Projektmanagement-Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Description
Travel
Regular travel required across Northern Europe
Whether you're leading at scale or ready to take on your next defining challenge, you'll find support, purpose and the scope to make a real impact at IHG Hotels & Resorts.
Across every stage of your career, there's Room for You.
About the role
We're looking for a Senior Manager Brand Safety to join our Hotel Lifecycle & Growth team in Germany for an 18 month fixed term contract.
This role will play a key part in the integration of Hotel Portfolio’s into IHG's brands.
Working across IHG and various portfolio stakeholders, you'll coordinate and track the delivery of brand safety & local code requirements identified during the pre-deal due diligence process, helping ensure hotels are integrated safely, efficiently and within agreed timelines.
This is a highly visible role where you'll combine your general engineering understanding / experience and your specific fire safety competencies / expertise, stakeholder management and project leadership to help deliver safe and secure hotels for guests and colleagues while supporting successful owner outcomes.
Your day to day
You’ll play a key role in delivering safe, compliant hotels ready to open on schedule as IHG-branded properties.
In this role, you will ensure IHG brand standards and local regulatory requirements are assessed, documented, and aligned to project timelines.
- Leading the process with IHG and the assigned project team to resolve identified brand safety & local code shortfalls.
- Tracking progress, maintaining auditable records and ensuring clear visibility of completion status.
- Working directly with IHG and the local hotel teams and stakeholders to agree practical solutions for complex properties.
- Conducting regular site visits to support implementation, provide and issue resolution required and report on the progress of works.
- Act as a central point of communication, coordination and reporting for all project stakeholders across the duration of the signing to opening program.
- Remain engaged post opening to ensure any unfinished activities are addressed and to support the Hotel Operator in the first few months
- What we need from you
We're looking for someone with strong technical expertise, excellent project management skills, and the ability to build relationships across multiple stakeholder groups.
You'll bring
- A wide experience and knowledge of Mechanical, Electrical & Fire Safety systems.
- Experience in the design, implementation, commissioning, certification and handover of MEP & Fire Safety systems.
- A recognised qualification in fire safety engineering or a related discipline.
- Knowledge of German fire safety regulations.
- Familiarity with international fire safety codes and risk-based fire safety assessments.
- Fluent business-level German and English, both written and spoken.
- Strong organisation, stakeholder management, and project coordination skills.
Your ambition. Your growth. Your success.
If this is You, there's Room for You.
Senior Manager - Brand Safety - 18 month FTC Arbeitgeber: IHG
Six Senses Crans-Montana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer atemberaubenden Lage bietet, sondern auch eine starke Unternehmenskultur, die auf Wellness, Nachhaltigkeit und Gemeinschaft basiert. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team zu entfalten, während sie gleichzeitig an innovativen Projekten arbeiten, die das Gästeerlebnis bereichern. Zudem fördert das Unternehmen eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit, was zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager - Brand Safety - 18 month FTC erhalten könntest
✨Know Your Community
In der Welt der Gebäudeversorgungstechnik gibt es viele lokale Fachmessen und Branchenevents, die dir direkt Zugang zu potenziellen Arbeitgebern bieten können. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Nähe, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Schau bei Handwerkskammern vorbei
Eure lokalen Handwerkskammern sind ein Goldmine für befristete Stellen in der Gebäudetechnik. Sie haben oft spezielle Angebote und Netzwerke, die dir beim Einstieg in die Branche helfen können. Verpasse nicht die Chance, dich über ihre Angebote oder Infoveranstaltungen schlau zu machen.
✨Geh aktiv auf Unternehmen zu
Befristete Stellen in der Gebäudeversorgungstechnik werden häufig nicht ausgeschrieben. Gehe aktiv auf Unternehmen in deiner Umgebung zu und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige Interesse und Engagement, das fällt auf und kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Bedenke Praktika als Sprungbrett
Praktika sind der perfekte Weg, um Erfahrungen in der Gebäudeversorgungstechnik zu sammeln und dein Netzwerk auszubauen. Viele Unternehmen suchen nach motivierten Praktikanten und vielleicht bleibt ja eine befristete Anstellung nach dem Praktikum für dich übrig. Checke unsere Webseite für aktuelle Praktikumsangebote und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager - Brand Safety - 18 month FTC mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Qualifikationen sichtbar!:Im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik ist es wichtig, dass du spezifische Qualifikationen und Kenntnisse hervorhebst. Zeig auf deinem Lebenslauf unbedingt alle relevanten Zertifikate, wie z.B. in der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK), und vergiss nicht praktische Erfahrungen oder Projekte zu erwähnen. So sehen wir direkt, dass du das nötige Know-how hast!
Anpassung deines Anschreibens:Gerade bei einer befristeten Stelle sollten wir im Anschreiben betonen, warum du motiviert bist, diese Position bei IHG anzunehmen. Erkläre, was dich an der Gebäudeversorgungstechnik fasziniert und wie du deine Kenntnisse in einem bestimmten Projekt oder Bereich einbringen könntest. Das zeigt uns, dass du nicht nur eine Jobnummer suchst!
Referenzen sammeln:Vergiss nicht, Referenzen oder Kontakte aus vorherigen Praktika oder Jobs anzugeben. Im technischen Bereich können Empfehlungen von ehemaligen Arbeitgebern viel Gewicht haben. Wir möchten wissen, dass andere deine Fähigkeiten in der Heizungs- und Klimatechnik wertschätzen!
Technische Dokumentationen:Wenn du an Projekten oder Minor-Projekten gearbeitet hast, die technische Dokumentationen oder Berichte erforderten, zögere nicht, diese zu erwähnen. Das zeigt uns nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Fähigkeit, technische Informationen klar und präzise zu kommunizieren. Das ist ein großer Pluspunkt in der Gebäudeversorgungstechnik!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IHG vorbereitet
✨Praktisches Wissen demonstrieren
In der Gebäudeversorgungstechnik geht es oft um spezifische technische Kenntnisse und praktische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Systemen wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu erläutern. Wenn möglich, bring Beispiele aus früheren Projekten mit, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Vertrautheit mit aktuellen Normen
Du solltest die relevanten Normen und gesetzlichen Anforderungen für die Gebäudeversorgungstechnik kennen. Das können zum Beispiel die Energieeinsparverordnung (EnEV) oder die Technischen Regeln für Betriebssicherheit (TRBS) sein. Das zeigt, dass du in deinem Bereich auf dem neuesten Stand bist und weißt, wie du diese Vorschriften in der Praxis anwendest.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Da es sich um eine befristete Position handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, dass du schnell lernst und dich an neue Umgebungen anpassen kannst. Bereite dir einige Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast oder in einem dynamischen Umfeld gearbeitet hast.
✨Portfolio und Referenzen bereitstellen
Falls du an Projektarbeiten beteiligt warst oder spezifische Lösungen entwickelt hast, ist es eine gute Idee, ein Portfolio zu erstellen. Dies kann Skizzen, Pläne oder Dokumentationen deiner bisherigen Arbeiten umfassen. Zeig, was du drauf hast und heb hervor, wie deine Arbeit zur Effizienz oder Qualität von Projekten beigetragen hat.
