Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Hotelentwicklung in Deutschland und identifiziere wertvolle Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: IHG, ein führendes Unternehmen im Bereich Hotelentwicklung mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Position mit Reisebereitschaft in Deutschland und DACH-Region.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotelbranche und baue langfristige Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotelentwicklung oder vergleichbaren Bereichen sowie starke finanzielle Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
- Description
- From opportunity to opening
As a Senior Development Manager, you will drive hotel development across Germany, IHG’s core growth market in the region.
Acting as a trusted commercial partner to owners and investors, you will identify where IHG’s brands can grow most effectively, originate the right opportunities, and convert them into value-accretive, executable deals.
You will work closely with the Development Director while operating with a high degree of independence and commercial judgment.
This is a highly autonomous, deal-driven role with end-to-end ownership of the development lifecycle - from shaping opportunities and assessing feasibility through to negotiation and contract execution.
While Germany is the primary and accountable territory, the role may also support selective development activity in other DACH and or Benelux markets.
- Your day to day
- Identify and progress development opportunities that align with brand positioning, market demand, and long-term value creation.
- Assess opportunities through a commercial and financial lens, balancing brand integrity with flexible deal structures that align incentives.
- Own and execute a Germany-focused territory strategy, informed by market trends, competitive activity, segment dynamics, and investor appetite.
- Manage a broad funnel of opportunities simultaneously, maintaining momentum through complex negotiations and extended development cycles.
- Build trusted, long-term relationships with owners, investors, asset managers, developers, banks, and operating partners, positioning IHG as a preferred brand partner.
- Lead negotiations with confidence, supported by strong financial literacy and comfort with feasibility analysis, deal economics, and value drivers.
- Work closely with internal teams across Design & Engineering, Investment Analysis, Brand, Operations, and Legal to ensure proposals are robust, brand-aligned, and operationally sound.
- Maintain disciplined oversight of pipeline activity, approvals, and documentation, ensuring accurate execution and effective handover to the New Hotels Opening team.
- What we need from you
- Proven experience in hotel development, real estate finance, acquisitions, feasibility, or a comparable development-led role.
- Alternatively, senior-level experience within a franchised or brand-led development environment (beyond hotels alone), gained through consultancy, brokerage, banking, or investment roles, with hands-on exposure to complex, multi-party transactions.
- Strong commercial and financial capability, with confidence evaluating feasibility, value, and risk.
- A well-developed understanding of brand-led growth, competitive positioning, and the operational realities that influence long-term performance.
- Proven ability to build credibility with stakeholders, communicate value propositions persuasively, and think beyond individual deals to long-term partnerships.
- Highly self-directed, resilient, and detail-oriented, with the discipline to manage multiple workstreams through to completion.
- Fluent in German and English; additional European languages are an advantage.
This is a remote role, with the successful candidate ideally based near one of Germany’s major cities, and willing to travel regularly across Germany and within the DACH region, including to Frankfurt, home to IHG’s regional head office.
Ready to shape IHG’s next phase of growth in Germany?
If you’re a commercially driven dealmaker with a strong German network and the ability to selectively support pan-DACH opportunities, we’d love to hear from you.
Senior Manager Development - Germany Arbeitgeber: IHG
Six Senses Crans-Montana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer atemberaubenden Lage bietet, sondern auch eine starke Unternehmenskultur, die auf Wellness, Nachhaltigkeit und Gemeinschaft basiert. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team zu entfalten, während sie gleichzeitig an innovativen Projekten arbeiten, die das Gästeerlebnis bereichern. Zudem fördert das Unternehmen eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit, was zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager Development - Germany erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie IHG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn IHG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei IHG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei IHG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie IHG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Development - Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei IHG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Senior Manager Development - Germany bei IHG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei IHG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei IHG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IHG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.