Superviseur Petit-Déjeuner Hôtel 4–5★ – Leadership & Service

Superviseur Petit-Déjeuner Hôtel 4–5★ – Leadership & Service

Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Supervise das Frühstücksangebot und sorge für einen exzellenten Service.
  • Unternehmen: IHG, Crowne Plaza Geneva – ein führendes Hotel mit erstklassigem Service.
  • Vorteile: Inklusive Rabatte auf Zimmer und kontinuierliche Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Engagierte und inklusive Arbeitsatmosphäre.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem internationalen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abschluss in der Hotellerie und 1-2 Jahre Erfahrung in einem 4-5 Sterne Hotel.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

IHG, à Crowne Plaza Geneva, recherche un professionnel en hôtellerie-restauration pour un poste à temps plein. Vous devez avoir un diplôme en hôtellerie, une expérience d'au moins 1 à 2 ans dans un hôtel de 4 ou 5 étoiles, ainsi que des compétences en service client. Maîtrise de l'anglais et du français indispensable.

Nous offrons :

  • Un environnement de travail inclusif
  • Des réductions sur les chambres
  • Une formation continue

Superviseur Petit-Déjeuner Hôtel 4–5★ – Leadership & Service Arbeitgeber: IHG

IHG, au Crowne Plaza Genève, est un employeur de choix qui valorise l'inclusion et le développement professionnel. En tant que Superviseur Petit-Déjeuner, vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique, de réductions sur les chambres et d'opportunités de formation continue pour faire progresser votre carrière dans l'hôtellerie de luxe. Rejoignez une équipe passionnée où votre expertise en service client sera reconnue et appréciée.

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Kontaktdaten:

IHG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Superviseur Petit-Déjeuner Hôtel 4–5★ – Leadership & Service erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei IHG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Superviseur Petit-Déjeuner Hôtel 4–5★ – Leadership & Service mit Bravour zu bestehen

Diplôme en hôtellerie
Expérience en hôtellerie-restauration
Service client
Maîtrise de l'anglais
Maîtrise du français
Leadership
Gestion d'équipe

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge IHG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei IHG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von IHG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von IHG!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IHG vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von IHG zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit IHG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.