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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte unser technisches Weiterbildungsportfolio und entwickle innovative Lehrgangskonzepte.
- Arbeitgeber: IHK-Bildungszentrum Karlsruhe, bekannt für praxisnahe Aus- und Weiterbildung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Bildungsmanagement sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das IHK-Bildungszentrum Karlsruhe ist das Kompetenzzentrum für praxisnahe Aus- und Weiterbildung in der Technologieregion Karlsruhe. Als Tochter der IHK Karlsruhe stehen wir für Seriosität, Verlässlichkeit und Zukunftsorientierung. Mit über 250 erfahrenen Trainerinnen und Trainern entwickeln wir Bildungsangebote, die Menschen und Unternehmen nachhaltig voranbringen. Für den weiteren Ausbau unseres kaufmännischen Weiterbildungsportfolios suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine berufserfahrene Persönlichkeit mit Gestaltungswillen.
Aufgaben
- Verantwortung für unser technisches Weiterbildungsportfolio in den Zertifikatslehrgängen/-seminaren end-to-end.
- Markt- und Bedarfsanalyse: Erkennen von Trends in der beruflichen Weiterbildung und Übersetzung in zukunftsfähige Lehrgangskonzepte.
- Vermarktung & Sichtbarkeit: Entwicklung zielgruppengerechter Maßnahmen in Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb.
- Zentrale Schnittstelle: Ansprechperson für Teilnehmende, Dozierende, Unternehmenspartner sowie interne Fachbereiche.
- Organisation & Administration: Teilnehmermanagement, Angebots- und Rechnungserstellung, Vertragsmanagement sowie Pflege relevanter Systeme.
- Wirtschaftlichkeit & Qualität: Steuerung von Budgets, Analyse von Kennzahlen und Sicherung der Qualität sowie Rentabilität der Bildungsangebote.
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Erwachsenenbildung, Bildungsmanagement, Ingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bildungs-, Weiterbildungs- oder Trainingsmanagement.
- Strukturiert-administratives sowie konzeptionelles und vertriebliches Denken.
- Sichere, verbindliche und serviceorientierte Kommunikation.
- Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
- MS Office souverän nutzen und offen für Verwaltungs-, CRM- und Bildungssysteme.
Wir bieten
- Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche soziale Leistungen.
- Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung.
- Gemeinsame Teamevents, Come-Together-Veranstaltungen und Mitarbeiterfeste.
- Flache Hierarchien, Spaß an der Arbeit im Team und ein Miteinander auf Augenhöhe sowie eine „Du-Kultur“.
- Gesundheitstage und ergonomischer Arbeitsplatz.
Bildungsmanager (m/w/d) Technische Weiterbildungen Arbeitgeber: IHK-Bildungszentrum Karlsruhe GmbH
Kontaktperson:
IHK-Bildungszentrum Karlsruhe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bildungsmanager (m/w/d) Technische Weiterbildungen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt ein Umweg zu den besten Chancen. Überlege dir auch, ob Teilzeit oder Projektarbeit für dich in Frage kommt, um Fuß in der Branche zu fassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bildungsmanager (m/w/d) Technische Weiterbildungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Bildungsmanager geeignet bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen guten Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IHK-Bildungszentrum Karlsruhe GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das IHK-Bildungszentrum Karlsruhe verschaffen. Schau dir ihre Bildungsangebote und die Zielgruppen an, die sie bedienen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Erwachsenenbildung oder im Bildungsmanagement gesammelt hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Portfolioverantwortung und Marktanalyse verdeutlichen. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
In der Position als Bildungsmanager ist es wichtig, Verantwortung zu übernehmen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisch denkst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.