Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen zur Fachkräftesicherung und begleite deren Personalstrategien.
- Unternehmen: IHK Chemnitz, ein öffentlicher Arbeitgeber mit direktem Kontakt zur Wirtschaft.
- Vorteile: 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und umfangreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem modernen Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der regionalen Wirtschaft und entwickle deine Beratungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und Erfahrung in Veränderungsprozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Die IHK sucht in Chemnitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachkräftesicherungslotsen (m/w/d). Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle (40 Std./Woche) bis zum 30.04.2027, mit Option auf Verlängerung bis 31.12.2028.
Ihre Aufgaben:
- Sie beraten kleine und mittlere Unternehmen zu Fragen der Fachkräftesicherung, Personalstrategie, Arbeitgeberattraktivität und Personalgewinnung.
- Sie analysieren betriebliche Personalbedarfe, führen Erst- und Verweisberatungen durch und begleiten die Umsetzung geeigneter Maßnahmen.
- Sie unterstützen Unternehmen bei der Nutzung bestehender Beratungs- und Unterstützungsangebote regionaler Netzwerkpartner.
- Sie arbeiten mit Projektpartnern, Netzwerken und Institutionen zusammen und vertreten das Projekt auf Veranstaltungen und in Gremien.
- Sie organisieren Informations- und Austauschformate sowie projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit.
- Sie dokumentieren Beratungen und Projektergebnisse einschließlich der erforderlichen Nachweisführung gegenüber dem Fördermittelgeber.
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder einen vergleichbaren Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung.
- Sie verfügen über Kenntnisse im Management von Veränderungsprozessen mit Fokus auf Personalthemen und bringen idealerweise Beratungserfahrung mit.
- Sie haben Kenntnisse der regionalen Wirtschaftsstruktur sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsstärke und ein sicheres Auftreten.
- Sie sind flexibel, verfügen über regionale Reisebereitschaft und besitzen einen PKW-Führerschein.
Unser Angebot:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem Kontakt zur regionalen Wirtschaft.
- Sicherheit und Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers.
- moderner Arbeitsplatz und angenehmes Arbeitsklima.
- kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterveranstaltungen.
- angemessene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen (u.a. 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub im Jahr, Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Betriebliche Kranken- und Unfallversicherung, Dienstradleasing sowie Fahrradgarage in der IHK, Zuschuss zum Jobticket).
Für Fragen steht Ihnen Frau Grubinka (Personalwesen) gern unter Tel. 0371 6900-1553 zur Verfügung.
Fachkräftesicherungslotsen (m/w/d) in Chemnitz Arbeitgeber: IHK Chemnitz
Die IHK Chemnitz bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung der Region Chemnitz mitzuwirken. Als Referent (m/w/d) profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und einer fairen Vergütung, einschließlich 30 Tagen Urlaub und einem 13. Monatsgehalt. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team, das Sie herzlich willkommen heißt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachkräftesicherungslotsen (m/w/d) in Chemnitz erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie IHK Chemnitz ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei IHK Chemnitz zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkräftesicherungslotsen (m/w/d) in Chemnitz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für IHK Chemnitz erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IHK Chemnitz vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
