Referent Öffentlichkeitsarbeit und Volkswirtschaft (m / w / d)

Abbott ist ein weltweit führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das bahnbrechende wissenschaftliche Erkenntnisse nutzt und Lösungen zur Verbesserung der Gesundheit der Menschen entwickelt. Wir blicken stets in die Zukunft und antizipieren Veränderungen in der medizinischen Wissenschaft und Technologie. In Deutschland ist Abbott mit mehr als 4.000 Mitarbeiter : innen in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Logistik, Produktion und Vertrieb vertreten. Neben dem deutschen Hauptsitz in Wiesbaden hat Abbott Standorte in Hannover, Neustadt am Rübenberge, Wetzlar, Eschborn, Jena, Köln und Hamburg.

Bei Abbott finden Sie eine Aufgabe, die wirklich zählt, denn Sie verhelfen anderen Menschen zu einem gesünderen und erfüllten Leben. Wachsen Sie mit uns und lernen Sie stetig dazu – Sie können hier Ihre persönliche und berufliche Entwicklung vorantreiben und sich selbst verwirklichen.

Das erwartet Sie bei uns:

• Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen, in dem Sie die Karriere machen können, von der Sie träumen.
• Ein attraktives Benefit-Paket (z.B. attraktiver Abbott Pension Plan, Company Bike, Mitarbeiteraktienkaufprogramm).
• Eine herausfordernde Position in einer schnell wachsenden krisenunabhängigen Branche.
• Die Möglichkeit, Teil eines dynamischen, hochqualifizierten und motivierten Teams zu werden.
• Flache Hierarchien, offene, wertschätzende Mentalität und effiziente, konstruktive Kommunikationswege.
• Ein multinationales Umfeld, in dem wir die Entwicklung unserer Talente innerhalb des Unternehmens fördern.
• Ein Unternehmen, das als eine der „Best Big Companies To Work For“ anerkannt ist, sowie als bester Platz zum Arbeiten für Vielfalt, arbeitende Mütter, weibliche Führungskräfte und Wissenschaftler : innen.

Aufgaben:

• Übernahme der operativen HR-Arbeit am Standort im Wetzlar.
• Persönliches Begleiten und Beraten der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen.
• Internes Schnittstellenmanagement mit anderen HR Practice Centern.
• Betreuung der Mitarbeiter während des gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt.
• Mitarbeiten an unternehmensweiten HR-Projekten (z.B. Einführung HR-Tools, Employer Branding Kampagnen, Social Media Initiativen etc.).
• Kooperative Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat.
• Mitwirkung bei Interviews, Auswahlverfahren und bei der Einstellung von Talenten.
• Analysieren der Beschäftigtenkennzahlen und Ableitung von Maßnahmen.
• Durchführung aller administrativen HR-Prozesse gemeinsam mit unseren HR-Werkstudenten.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Universitäts- Fachhochschul- oder duales Studium.
• Nachweisbare, fundierte Berufserfahrung im HR-Umfeld.
• Sehr gutes Verständnis für das Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Idealerweise Sicherheit im Umgang mit Personalinformationssystemen (z.B. Workday, SAP).
• Erfahrung im Recruiting (z.B. Durchführung von Auswahlverfahren) wäre wünschenswert.
• Profunde Kenntnisse in der Erstellung interner Reports und Statistiken.
• Flexibilität, Begeisterungsfähigkeit und positiver Umgang mit Veränderungen.
• Sehr ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine starke Zahlenaffinität.
• Gutes Standing, Entscheidungsfreude und eine konsequente Arbeitsweise.
• Sehr gute Englischkenntnisse und eine hohe Systemaffinität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns. Wir freuen uns auf Sie!

Folgen Sie Ihren Karrierezielen bei Abbott für vielfältige Möglichkeiten mit einem Unternehmen, das Ihnen helfen kann, Ihre Zukunft aufzubauen und Ihr bestes Leben zu führen. Abbott ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich der Vielfalt der Mitarbeiter verschrieben hat. Schwerbehinderte Bewerber : innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsportal berücksichtigen. Bewerbungen per E-Mail oder per Post können nicht verarbeitet werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt.