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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Aus- und Weiterbildung für über 5000 Betriebe in der TechnologieRegion Karlsruhe.
- Arbeitgeber: Die IHK Karlsruhe unterstützt die gewerbliche Wirtschaft mit einem breiten Dienstleistungsangebot.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team, das deine Ideen schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft junger Menschen und habe einen echten Einfluss auf die Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Leitung und ein starkes Engagement für Bildung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Ausbildung von morgen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Die Industrie- und Handelskammer Karlsruhe vertritt die Interessen der gewerblichen Wirtschaft in der TechnologieRegion Karlsruhe und unterstützt ihre Mitgliedsunternehmen durch ein umfassendes Dienstleistungsangebot. Gestalten Sie mit uns die berufliche Aus- und Weiterbildung in der TechnologieRegion Karlsruhe!
Im Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung der IHK Karlsruhe werden über 5000 Ausbildungsbetriebe und mehr als 11.000 eingetragene Ausbildungsverhältnisse betreut.
Für die Leitung unseres Geschäftsbereichs Aus- und Weiterbildung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und motivierten Geschäftsbereichsleiter Aus- und Weiterbildung.
Geschäftsbereichsleiter Aus- und Weiterbildung (m/w/d) Arbeitgeber: IHK - Industrie- und Handelskammer Karlsruhe
Kontaktperson:
IHK - Industrie- und Handelskammer Karlsruhe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsbereichsleiter Aus- und Weiterbildung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Aus- und Weiterbildung konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Aus- und Weiterbildung. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Ausbildungsbetriebe verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Teams und Projekten verdeutlichen. Betone, wie du erfolgreich Veränderungen in der Aus- und Weiterbildung umgesetzt hast.
✨Engagement zeigen
Zeige dein Interesse an der IHK Karlsruhe und deren Zielen. Informiere dich über ihre aktuellen Projekte und Initiativen und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsbereichsleiter Aus- und Weiterbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Geschäftsbereichsleiters Aus- und Weiterbildung gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Aus- und Weiterbildung ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der IHK Karlsruhe beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge im Bereich Aus- und Weiterbildung klar darstellen. Betone Führungsqualitäten und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ausbildungsbetrieben.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind. Dazu gehören Lebenslauf, Anschreiben und eventuell weitere Nachweise oder Zertifikate.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IHK - Industrie- und Handelskammer Karlsruhe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Aus- und Weiterbildung. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Ausbildungsbetriebe und der Auszubildenden verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Geschäftsbereichsleiter ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten demonstrierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
