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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Recruiting und Personalmanagement.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das die Vielfalt der Berliner Wirtschaft fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine einzigartige Unternehmenskultur und trage aktiv zur Unterstützung von Start-ups bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest motiviert sein und Interesse an HR-Themen mitbringen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit 400 Kolleginnen und Kollegen.
Mit uns ist so viel möglich. Wir unterstützen, fördern und beraten die Ladeninhaberin, den Start-up-Gründer, das Großunternehmen. 400 Kolleginnen und Kollegen kümmern sich bei uns um die ganze Vielfalt der Berliner Wirtschaft. Du wirst staunen, was ein Job bei uns bietet. Wir ticken anders als eine Behörde, ein Unternehmen oder ein Verband. Wir gehen flexibel mit den Bedürfnissen unserer.
Werkstudent (m/w/d) Hr & Recruiting Arbeitgeber: IHK - Industrie- und Handelskammer zu Berlin
Kontaktperson:
IHK - Industrie- und Handelskammer zu Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Hr & Recruiting
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im HR- und Recruiting-Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Entwicklungen kennst und wie du dazu beitragen kannst, diese Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Soft Skills, insbesondere Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit. Diese Fähigkeiten sind im HR- und Recruiting-Bereich besonders wichtig und können den Unterschied ausmachen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Hr & Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens. Da sie betonen, dass sie anders ticken als eine Behörde oder ein Verband, ist es wichtig, in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du zu dieser flexiblen und unterstützenden Kultur passt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben alle relevanten Erfahrungen im Bereich HR und Recruiting hervor. Zeige, wie deine bisherigen Tätigkeiten oder Praktika dich auf diese Werkstudentenstelle vorbereitet haben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und was du dem Team bieten kannst. Gehe darauf ein, wie du die Ladeninhaber und Start-up-Gründer unterstützen möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IHK - Industrie- und Handelskammer zu Berlin vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Werte und die Kultur des Unternehmens informieren. Verstehe, wie sie sich von anderen Organisationen unterscheiden und welche Rolle du als Werkstudent im HR & Recruiting spielen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem bisherigen Werdegang, in denen du deine Fähigkeiten im HR oder Recruiting unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du während des Interviews Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und die Unternehmenskultur versteht.
