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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verarbeite Bewerbungen und unterstütze das Recruiting-Team bei der Kandidatenauswahl.
- Arbeitgeber: Wir sind Experten für IT-Personal und unterstützen namhafte Unternehmen in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote Optionen und hochwertige IT-Ausstattung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe eine familiäre Atmosphäre und entwickle deine Karriere in einem multikulturellen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist immatrikulierte/r Student/in mit Interesse an HR und guten MS-Office Kenntnissen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents sorgen für Spaß und Teambuilding!
Mit uns ist so viel möglich. Wir unterstützen, fördern und beraten die Ladeninhaberin, den Start-up-Gründer, das Großunternehmen. 400 Kolleginnen und Kollegen kümmern sich bei uns um die ganze Vielfalt der Berliner Wirtschaft. Du wirst staunen, was ein Job bei uns bietet. Wir ticken anders als eine Behörde, ein Unternehmen oder ein Verband. Wir gehen flexibel mit den Bedürfnissen unserer Mitgliedsunternehmen um.
Wir sind Netzwerkerinnen und Netzwerker mit verantwortungsvollen Aufgaben, die auch dich erwarten. Freu dich auf eine #Wundertüte voller Möglichkeiten. Bei uns findest du mehr Spielraum beim Entscheiden und Gestalten. Agiles Teamwork und partnerschaftliches Miteinander. Gezielte Förderung für dein Wachstum. Jede Menge großartiger Benefits. Was noch für dich drin steckt? Das liegt ganz an dir und deinen Ideen. Als IHK Berlin wachsen wir durch Menschen wie dich.
Aufgaben
- Als Werkstudent (m/w/d) HR & Recruiting unterstützt das Team Recruiting aktiv im End-to-End Recruiting Prozess und sammelst wertvolle Erfahrungen in gesamten Personalgewinnungsprozess
- Dabei formulierst du ansprechende Stellenausschreibungen, veröffentlichst diese auf ausgewählten Kanälen und machst auf diese Weise Bewerbende auf die IHK Berlin aufmerksam
- Außerdem sichtest du eingehende Bewerbungen, gleichst diese mit dem Anforderungsprofil ab und stellst mit deinem Engagement im Interviewprozess eine gute Candidate-Experience sicher
- Als Werkstudent (m/w/d) HR & Recruiting unterstützt du ebenfalls bei der Organisation und Durchführung von Assessment-Centern und weiteren Recruiting Projekten
- Im Rahmen unserer Employer Branding Kampagnen kannst du deiner kreativen Ader freien Lauf lassen und unsere Arbeitgebermarke #wundertüte weiter voranbringen
- Darüber hinaus hast die Möglichkeit, in aktuellen HR-Projekten mitzuwirken, deine Ideen einzubringen und in die Tat umzusetzen
Profil
- Du bist an einer Universität oder Hochschule immatrikuliert und studierst idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
- Erste Erfahrungen im Recruiting in Form von Praktika oder Werkstudentenstellen sind ein Plus, aber kein Muss
- Du weißt, wie man eine Zielgruppe ideal erreicht und hast Recruiting-Trends im Blick
- Du bist eine offene, kommunikative Person und gehst gerne auf Menschen zu
- Du bist ein zuverlässiger und serviceorientierter Teamplayer und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick
- Du kannst dich mit den Zielen und Werten der IHK Berlin identifizieren und kannst dies auch gegenüber Bewerbenden vermitteln
Wir bieten
- Erkunde unseren HR-Bereich & unterstütze die Personalgewinnung für unsere wachsende Organisation
- Erhalte wertvolle Einblicke in unsere vielfältigen Aufgaben & Projekte
- Bringe deine Ideen ein, übernehme eigene Aufgaben und lerne von unseren Experten
- Lerne uns als deinen potentiellen späteren Arbeitgeber kennen
Werkstudent (m/w/d) HR & Recruiting Arbeitgeber: IHK - Industrie- und Handelskammer zu Berlin
Kontaktperson:
IHK - Industrie- und Handelskammer zu Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) HR & Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Team bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Das wird uns beeindrucken!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine MS-Office Kenntnisse zu demonstrieren. Vielleicht gibt es während des Auswahlprozesses eine praktische Übung, bei der du zeigen kannst, wie gut du mit Excel oder Word umgehen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Engagement! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Stelle erfahren möchtest, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) HR & Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Motivation im Anschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im HR/Recruiting wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in MS-Office und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Werkstudentenstelle interessierst und wie deine Studienrichtung und bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IHK - Industrie- und Handelskammer zu Berlin vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du als Werkstudent im HR/Recruiting übernehmen wirst. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige dein Interesse an Personalmanagement
Betone während des Interviews dein Interesse an den Bereichen Vertragsmanagement, Personalmanagement und Recruiting. Zeige, dass du motiviert bist, in diesem Bereich zu lernen und zu wachsen.
✨Präsentiere deine MS-Office Kenntnisse
Da gute MS-Office Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu erläutern. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel geben, wo du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten
Da das Telefonieren ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kandidaten oder Kollegen kommuniziert hast und welche Techniken du dabei verwendet hast.
