Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte die IT-Infrastruktur der IHK Schwaben.
- Unternehmen: IHK Schwaben Bildungsholding GmbH - treibe die digitale Zukunft voran.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Gestalte Veränderungen und erziele gemeinsam Erfolge in einem spannenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die digitale Landschaft mit.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die IHK Schwaben Bildungsholding GmbH ist ein Tochterunternehmen der IHK Schwaben (Körperschaft des öffentlichen Rechts), die Repräsentantin von über 140.000 Mitgliedsunternehmen in Bayerisch‑Schwaben ist. Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft der IHK Schwaben und ihrer Tochtergesellschaften, stellen einen sicheren und stabilen IT‑Betrieb sicher und treiben innovative Lösungen für unsere Mitarbeitenden und Mitgliedsunternehmen voran.
Für den Bereich Digitalisierung und Informationsmanagement suchen wir eine Abteilungsleitung (w|m|d) IT‑Infrastruktur. Diese Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.
Aufgaben
- Fachliche, disziplinarische und organisatorische Leitung der Abteilung IT‑Infrastruktur
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von rund acht Mitarbeitenden und externen Partnern (Administratoren, IT‑Support und externe Dienstleister)
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen IT‑Betriebs
- Strategische Weiterentwicklung der IT‑Infrastruktur einschließlich Cloud‑, Netzwerk‑, Server‑ und Arbeitsplatzlösungen
- Planung und Steuerung von Infrastrukturprojekten nebst Budgetverantwortung
- Verantwortung für den Betrieb sowie die kontinuierliche Verbesserung der IT‑Services
- Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung sowie den Abteilungen Digitalisierung und Projekte
- Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Partner
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT‑Infrastruktur
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und/oder anspruchsvollen Projekten
- Fundierte Kenntnisse in modernen IT‑Infrastrukturen, Netzwerken, Microsoft‑365‑Umgebungen, Cloud‑Services und IT‑Security
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Hohe Service‑ und Kundenorientierung
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Nachgewiesene Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
- Organisationsgeschick sowie ein gutes Verständnis für Prozesse und Zusammenhänge
- Sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Freude daran, Mitarbeitende zu fördern, Veränderungen zu gestalten und gemeinsam Erfolge zu erzielen
Vergütung
Die Stelle wird abhängig von Kompetenzen, Qualifikation und Berufserfahrung nach § 13TVöD VKA vergütet.
Bewerbung
Wenn Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen fühlen, freuen wir uns sehr über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal bis zum 07.08.2026.
Abteilungsleitung (w|m|d) IT-Infrastruktur Arbeitgeber: IHK Schwaben Bildungsholding GmbH
Die IHK Schwaben Bildungsholding GmbH bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Teil einer Körperschaft des öffentlichen Rechts profitieren Mitarbeitende von stabilen Arbeitsbedingungen, attraktiven Vergütungen nach TVöD sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die enge Zusammenarbeit mit über 140.000 Mitgliedsunternehmen in Bayerisch-Schwaben ermöglicht es Ihnen, aktiv an der digitalen Zukunft zu gestalten und einen bedeutenden Beitrag zur Region zu leisten.
Kontaktdaten:
IHK Schwaben Bildungsholding GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung (w|m|d) IT-Infrastruktur erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei IHK Schwaben Bildungsholding GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie IHK Schwaben Bildungsholding GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (w|m|d) IT-Infrastruktur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf IHK Schwaben Bildungsholding GmbH und die ausgeschriebene Position Abteilungsleitung (w|m|d) IT-Infrastruktur zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IHK Schwaben Bildungsholding GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von IHK Schwaben Bildungsholding GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
