Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und unterstütze vielversprechende Tech-Startups in der Region Neckar-Alb.
- Unternehmen: IHK Reutlingen, ein innovativer Akteur im Startup-Ökosystem.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 13. Monatsgehalt und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeit an einem dynamischen Standort.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von DeepTech-Startups und baue dein Netzwerk aus.
- Qualifikationen: Erfahrungen im Startup- oder Innovationsumfeld und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- IHK Reutlingen
- Berufserfahrung
- Voll/Teilzeit
Die IHK Reutlingen gestaltet die Zukunft des Innovationsstandorts Neckar-Alb.
Gemeinsam mit Unternehmen, Hochschulen, Investoren und Politik stärken wir technologieorientierte Gründungen und schaffen optimale Rahmenbedingungen für die Unternehmen von morgen.
Mit dem Ausbau unserer Startup-Aktivitäten entsteht ein neuer Schwerpunkt für Tech- und Deep Tech-Startups.
Ziel ist es, innovative Unternehmen schneller wachsen zu lassen, den Zugang zu Kapital zu verbessern und Neckar-Alb als führenden Deep Tech-Standort in Baden-Württemberg zu profilieren.
Hier arbeiten Sie täglich mit ambitionierten Gründerinnen und Gründern, Investoren, Forschungseinrichtungen und internationalen Partnern zusammen.
- Ihre Aufgaben
- Sie identifizieren die Bedarfe besonders vielversprechender Tech- und Deep Tech-Startups in der Region Neckar-Alb.
- Sie unterstützen diese Gründer bei strategischen Fragestellungen rund um Skalierung, Finanzierung & Internationalisierung.
- Sie organisieren Matching-Formate und Investorengespräche.
- Sie entwickeln Maßnahmen zur Profilierung des Startup-Standorts Neckar-Alb und stärken dessen Wahrnehmung auf Landes- und Bundesebene.
- Sie bauen ein Monitoring relevanter Startup-Kennzahlen, Förderprogramme und Investitionsaktivitäten auf und entwickeln ein Benchmarking der Region Neckar-Alb.
- Sie leiten daraus Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung des Startup-Standorts ab.
- Sie repräsentieren die IHK Reutlingen auf Startup-Veranstaltungen, Messen und Konferenzen.
- Das Bringen Sie Mit
- Sie begeistern sich für Innovation, Unternehmertum, neue Technologien und die Entwicklung wachstumsstarker Unternehmen.
- Sie bringen ein belastbares Netzwerk aus Business Angels, Venture-Capital-Fonds, Family Offices und Corporate Investoren mit.
- Sie verfügen über Erfahrungen im Startup-, Venture-Capital-, Innovations-, Unternehmensberatungs- oder Technologieumfeld.
- Sie treiben Themen eigenständig voran.
- Sie überzeugen durch analytisches Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und in pragmatische Lösungen zu überführen.
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten und bewegen sich sicher im Austausch mit Unternehmern, Investoren, Wissenschaft und Politik.
- Sie arbeiten strukturiert, zielorientiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch.
- Sie haben ein überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Das Bieten Wir Ihnen
- Leistungsgerechte Vergütung
- 13. Monatsgehalt
- Eine der spannendsten Startup-Stellen innerhalb der IHK-Organisation
- Mitarbeit beim Ausbau des Startup-Ökosystems in Baden-Württemberg
- Direkte Zusammenarbeit mit innovativen Deep Tech-Startups
- Ein internationales Netzwerk aus Investoren, Unternehmen und Forschungseinrichtungen
- Große Gestaltungsspielräume und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
- Persönliche Entwicklung und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterevents
- Zuschuss zum ÖPNV
- Ihr Ansprechpartner
- Daniel Welz
- Head of Business ESA BIC Baden-Württemberg
- #J-18808-Ljbffr
Projektmanager (m/w/d) Tech- & DeepTech-Startups Arbeitgeber: ihk.Weiterbildung
Die IHK Reutlingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch großen Wert auf persönliche Entwicklung und berufliche Weiterbildung legt. In einem dynamischen und interkulturellen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Fachkräftesicherung und Integration internationaler Talente beizutragen, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das die regionale Wirtschaft nachhaltig stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager (m/w/d) Tech- & DeepTech-Startups erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie ihk.Weiterbildung sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei ihk.Weiterbildung bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (m/w/d) Tech- & DeepTech-Startups mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei ihk.Weiterbildung im Bereich Projektmanager (m/w/d) Tech- & DeepTech-Startups arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für ihk.Weiterbildung zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ihk.Weiterbildung vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der ihk.Weiterbildung tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
