Geschäftsbereichsleiter Kommunikation und Marketing (m/w/d)
Vollzeit – 40 Stunden/Woche. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Flexible Arbeitsmodelle werden geprüft.
Aufgaben
- Führen des Geschäftsbereichs Kommunikation und Marketing mit den Teams Kommunikation, Veranstaltungsmanagement und Service Center – fachlich, disziplinarisch und strategisch.
- Entwickeln und Verantworten einer integrierten Kommunikations-, Medien- und Markenstrategie; Umsetzung in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen.
- Gestalten der Markenpositionierung der IHK Darmstadt als starke Stimme der Wirtschaft in der Region – konsistenter Auftritt über alle Kanäle und Formate hinweg.
- Treiben von Innovation und Transformation in Kommunikation und Kundenmanagement voran – von digitaler Markenführung über Storytelling bis zu dialogorientierten Beteiligungsformaten.
- Beraten der Geschäftsführung, Gremien und Fachbereiche in strategischen Kommunikationsfragen; Steuern des Stakeholder-Managements.
- Führen mit Vertrauen, Förderung von Eigenverantwortung und Zusammenarbeit, gezielte Weiterentwicklung des Teams.
- Verantworten von Budget, Ressourcen und der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Bereichs.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium – vorzugsweise in Kommunikations-, Medien- oder Wirtschaftswissenschaften – oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in Führungsfunktionen im Bereich Unternehmenskommunikation, Marke oder Marketing.
- Erfolge in strategischer Kommunikations- und Markensteuerung; Kommunikation als strategisches Instrument der Organisationsentwicklung.
- Erfahrungen in Markenstrategie, Corporate Design oder Rebranding-Prozessen.
- Versicherte Sicherheit in der digitalen Kommunikationswelt – klassisch, Social Media, interne und Krisenkommunikation.
- Analytische Stärke kombiniert mit Empathie; inspirieren anderer mit Ideen; führen mit Klarheit und Überzeugungskraft.
- Teamorientierte Arbeitsweise; Förderung von Vielfalt; offene, respektvolle Kommunikation.
Benefits
- Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet.
- Näherungsfreier Gestaltungsraum; Vertrauen auf Fähigkeiten.
- Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft.
- Modernes Arbeitszeitkonzept mit flexibler und mobiler Arbeitsmöglichkeit für gute Work-Life-Balance.
- Audit-Berufundfamilie Zertifikat 2025 – familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik.
- Investition in berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung; leistungsbezogenes Prämiensystem.
- Unterstützungsangebote zu Pflege oder Kinderbetreuung.
- Verkehrsgünstige Lage; eigenes Parkhaus.
- Nutzen eines JobTickets; Fahrrad-Leasing zu günstigen Konditionen.
Weitere Benefits
- Barrierefreiheit
- Mobiles Arbeiten möglich
- Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobticket
- Fahrrad-Leasing
- Fahrradstellplätze
- Kostenlose Getränke
- Kostenloses Obst
- Kantine
- Firmenevents und Teamaktivitäten
- Vermögenswirksame Leistungen
