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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutierung und Personalentwicklung in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: IHLE tires GmbH, Teil der Michelin-Gruppe mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Kostenlose Getränke, Obstkörbe und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und erste Erfahrungen in der Rekrutierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Die IHLE tires GmbH, ein Unternehmen der Michelin-Gruppe, ist als internationaler Großhändler mit Niederlassungen in zahlreichen Ländern Europas erfolgreich präsent. Moderne Strukturen, brandaktuelles Produktspektrum, perfekt fließende Logistik und frische Marketingkonzepte – all dies macht den Erfolg von IHLE aus.
Für unseren Standort Muggensturm suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Spezialist Rekrutierung & Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit (ab 50%), die unsere Führungskräfte kompetent und partnerschaftlich in Rekrutierungs- und Entwicklungsthemen begleitet.
Ihre Aufgaben
- Stellenausschreibungen auf den passenden Kanälen
- Direktansprache passende KandidatInnen für unsere offenen Stellen, Abstimmung und Koordination von Bewerbungsgesprächen
- Entwickeln eines Personalentwicklungsportfolios im Anschluss für die kontinuierliche Weiterentwicklung, Umsetzung und Begleitung der Qualifizierungs- und Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Entwicklungsbedarfe identifizieren und entsprechende Entwicklungspläne gemeinsam mit den HR Business Partner entwickeln
- Verantwortung für das Management und die Dokumentation sämtlicher Schulungs- und Unterweisungsthemen
Wir bieten Ihnen
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsfreiraum in kollegialer Atmosphäre und im internationalen Umfeld
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives Konzept zur betrieblichen Altersvorsorge
- die Möglichkeit, bis zu 40% mobiles Arbeiten
- einen hohen Grad an zeitlicher Flexibilität aufgrund unseres Gleitzeitmodells
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich Sonderurlaub am 24.12. + 31.12. sofern Werktage
- Zugang zum Corporate Benefits Portal
- kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Heißgetränke) und wöchentliche Obstkörbe für die Abteilungen
- sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung (2 S‑Bahnhaltestellen in der Nähe)
- kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
- kostenlose Lademöglichkeiten für E‑Bikes und E‑Scooter
- ein attraktives Firmenjubiläumskonzept
- Mitarbeiterrabatte beim Reifenkauf
- die Möglichkeit sich innerhalb der MICHELIN-Gruppe weiterzuentwickeln
Sie passen zu uns, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung und erste Erfahrungen in der Rekrutierung
- Kenntnisse über moderne Rekrutierungswerkzeuge
- ausgeprägte Kommunikationskompetenz, sowie ein souveränes Auftreten
- strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Erfahrung in internationalen Strukturen mögen
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, dann bewerben Sie sich inklusive der Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittstermin. Vorabinformationen erhalten Sie bei Frau Heike Gerstner unter den nachfolgenden Kontaktdaten.
Spezialist Rekrutierung und Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit (ab 50%) Arbeitgeber: IHLE Baden-Baden AG
Kontaktperson:
IHLE Baden-Baden AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Rekrutierung und Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit (ab 50%)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir die Website von IHLE tires an, informiere dich über ihre Produkte und Werte – das zeigt dein echtes Interesse!
✨Sei du selbst!
Im Gespräch geht es darum, authentisch zu sein. Zeig deine Persönlichkeit und wie du ins Team passt. Das macht einen viel besseren Eindruck als eine perfekt einstudierte Antwort.
✨Frag nach Feedback!
Egal, ob du den Job bekommst oder nicht, frag immer nach Feedback nach dem Gespräch. Das hilft dir, dich weiterzuentwickeln und zeigt, dass du lernwillig bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Rekrutierung und Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit (ab 50%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position relevant sind und zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IHLE Baden-Baden AG vorbereitest
✨Informiere dich über IHLE tires GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die IHLE tires GmbH und ihre Rolle innerhalb der Michelin-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse am Unternehmen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Position einen Fokus auf Rekrutierung und Personalentwicklung hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Überlege dir, wie du erfolgreich Kandidaten angesprochen hast oder welche Schulungsprogramme du entwickelt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der IHLE tires GmbH zu stellen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer Zusammenarbeit interessiert bist. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gefördert?' sind hier sehr passend.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Spezialist für Rekrutierung und Personalentwicklung sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe vorher, wie du deine Gedanken zusammenfassen kannst, um einen souveränen Eindruck zu hinterlassen.