Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Führungskräften in personalrelevanten Fragen sowie strategische Konzeptentwicklung.
- Unternehmen: IHLE tires GmbH ist ein internationaler Großhändler und Teil der Michelin-Gruppe.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Arbeitsvertrag und bis zu 40% mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Zugang zum Corporate Benefits Portal und kostenlose Lademöglichkeiten für E-Bikes.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie HR-Prozesse in einem internationalen Umfeld mit großem Freiraum.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die IHLE tires GmbH, ein Unternehmen der Michelin-Gruppe, ist als internationaler Großhändler mit Niederlassungen in zahlreichen Ländern Europas erfolgreich präsent. Moderne Strukturen, brandaktuelles Produktspektrum, perfekt fließende Logistik und frische Marketingkonzepte – all dies macht den Erfolg von IHLE aus.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles im gewerblichen Bereich, inklusive strategische Konzeptentwicklung im Bereich flexibles Personal
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften als strategischer Sparringspartner sowie mit allen relevanten HR-Schnittstellen
- Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Standards
- Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
Wir bieten Ihnen:
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsfreiraum in kollegialer Atmosphäre und im internationalen Umfeld
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives Konzept zur betrieblichen Altersvorsorge
- die Möglichkeit, bis zu 40% mobiles Arbeiten
- einen hohen Grad an zeitlicher Flexibilität aufgrund unseres Gleitzeitmodells
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich Sonderurlaub am 24.12. + 31.12. sofern Werktage
- Zugang zum Corporate Benefits Portal
- kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Heißgetränke) und wöchentliche Obstkörbe für die Abteilungen
- sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung (2 S-Bahnhaltestellen in der Nähe)
- kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
- kostenlose Lademöglichkeiten für E-Bikes und E-Scooter
- ein attraktives Firmenjubiläumskonzept
- Mitarbeiterrabatte beim Reifenkauf
- die Möglichkeit sich innerhalb der MICHELIN-Gruppe weiterzuentwickeln
Sie passen zu uns, wenn Sie:
- ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen
- über mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner verfügen
- fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Beratung von Führungskräften haben
- ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen haben
- strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Erfahrung in internationalen Strukturen mögen
- Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung haben
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: IHLE tires GmbH
IHLE tires GmbH bietet eine kollegiale Atmosphäre und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung innerhalb der MICHELIN-Gruppe. Mit einer sehr guten Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen ist der Standort optimal erreichbar. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Jubiläumskonzepten und Rabatten beim Reifenkauf.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf IHLE tires GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch IHLE tires GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei IHLE tires GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IHLE tires GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie IHLE tires GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
