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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere spannende Pressearbeit und Kommunikationskampagnen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Benefits und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt und Respekt schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die externe Kommunikation und entwickle kreative Inhalte für verschiedene Kanäle.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Kommunikation oder PR und mehrjährige Erfahrung in der Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Wirkungsfeld
- Aktive (Fach-)Pressearbeit: du planst, organisierst und verantwortest unsere externe Kommunikation – inklusive Pressegesprächen, dem Handling von Presseanfragen sowie der Organisation und Durchführung von Pressekonferenzen.
- Recherchieren und schreiben: von Pressemitteilungen über Fachartikel bis hin zu Positionspapieren und redaktionellen Beiträgen für verschiedenste Kanäle.
- Redaktionelle Erarbeitung, Umsetzung und Moderation des DSAG-Podcasts “digital gesagt“.
- Entwickeln und steuern von strategischen PR- und Content-Maßnahmen über alle relevanten Online- und Offline-Kanäle.
- Erste Anlaufstelle für Journalist:innen und Agenturen.
- Auf- und Ausbau von Medienkontakten.
- Konzipieren und umsetzen von innovativen Kommunikationskampagnen gemeinsam mit dem Marketing-Team.
- Komplexe Themen identifizieren und in klare Botschaften, Stories und Narrative übersetzen.
Was du mitbringst
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Kommunikation, PR, Journalismus oder Vergleichbarem.
- Mehrjährige Erfahrung in PR und Kommunikation – idealerweise mit IT-Bezug und SAP-Know-how.
- Spaß am Schreiben und ein sehr gutes Gefühl für Sprache (SEO-Kenntnisse sind ein Plus).
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, Textsicherheit und Kreativität.
- Kompetenz in Content-Vermarktung und Social-Media-Kommunikation wünschenswert.
- Strategisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und ein Gespür für relevante Themen.
- Kommunikative Stärke, Medienkompetenz und Talent für klare, zielgruppengerechte Texte.
- Interesse an Technologie- und SAP-Themen.
Dein Arbeitgeber
Work meets Life: Wir wollen, dass du dich langfristig bei uns wohlfühlst. Deshalb gestalten wir unsere Arbeitswelt flexibel und orientieren uns an deinen Bedürfnissen. Natürlich erwarten dich auch bei uns alle gängigen Benefits – und noch einiges darüber hinaus.
Was uns wichtig ist
*Bei uns spielt es keine Rolle, welches Geschlecht du hast, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. Entscheidend sind gegenseitiger Respekt, Wertschätzung – und Freude an der Zusammenarbeit. Hier stehst du als Mensch im Mittelpunkt und kannst deine Persönlichkeit voll einbringen.
PR-Manager (Mensch*) Arbeitgeber: Ihr Firmenname
Kontaktperson:
Ihr Firmenname HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PR-Manager (Mensch*)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der PR- und Kommunikationsbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte – vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei aktiv auf Social Media!
Zeige deine Expertise und Leidenschaft für PR und Kommunikation auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile interessante Artikel, kommentiere aktuelle Themen und baue dir so eine Sichtbarkeit auf, die Recruiter anzieht.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Ideen für die PR-Strategie des Unternehmens hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PR-Manager (Mensch*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben: Dein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist! Nutze es, um deine Leidenschaft für PR und Kommunikation auszudrücken und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Zeige deine Schreibfähigkeiten: Da du als PR-Manager viel schreiben wirst, ist es wichtig, dass du uns mit deinen Texten überzeugst. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und deinen Schreibstil widerspiegelt. Wir lieben klare und kreative Texte!
Mach deine Erfahrungen sichtbar: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der PR-Welt! Ob Pressemitteilungen, Kampagnen oder Medienkontakte – zeige uns, was du drauf hast und wie du komplexe Themen in spannende Geschichten verwandeln kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle Informationen auf einen Blick hast. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ihr Firmenname vorbereitest
✨Recherchiere gründlich
Informiere dich über das Unternehmen und dessen PR-Strategien. Schau dir an, welche Kommunikationskanäle sie nutzen und welche Themen aktuell sind. So kannst du im Interview gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du gut vorbereitet bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen PR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, über erfolgreiche Kampagnen oder Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und weißt, wie man in der Branche arbeitet.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle kreatives Denken erfordert, bringe Ideen für innovative Kommunikationskampagnen mit. Überlege dir, wie du komplexe Themen in klare Botschaften umwandeln würdest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du proaktiv und einfallsreich bist.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den aktuellen Herausforderungen im PR-Bereich des Unternehmens oder wie sie den Erfolg ihrer Kampagnen messen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.