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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere unsere externe Kommunikation und Pressearbeit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und Fokus auf Mitarbeiterwohl.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Benefits und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Wertschätzung und Respekt stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Kommunikationskampagnen und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Kommunikation oder PR und mehrjährige Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Wirkungsfeld
- Aktive (Fach-)Pressearbeit: du planst, organisierst und verantwortest unsere externe Kommunikation – inklusive Pressegesprächen, dem Handling von Presseanfragen sowie der Organisation und Durchführung von Pressekonferenzen.
- Recherchieren und schreiben: von Pressemitteilungen über Fachartikel bis hin zu Positionspapieren und redaktionellen Beiträgen für verschiedenste Kanäle.
- Redaktionelle Erarbeitung, Umsetzung und Moderation des DSAG-Podcasts “digital gesagt“.
- Entwickeln und steuern von strategischen PR- und Content-Maßnahmen über alle relevanten Online- und Offline-Kanäle.
- Erste Anlaufstelle für Journalist:innen und Agenturen.
- Auf- und Ausbau von Medienkontakten.
- Konzipieren und umsetzen von innovativen Kommunikationskampagnen gemeinsam mit dem Marketing-Team.
- Komplexe Themen identifizieren und in klare Botschaften, Stories und Narrative übersetzen.
Was du mitbringst
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Kommunikation, PR, Journalismus oder Vergleichbarem.
- Mehrjährige Erfahrung in PR und Kommunikation – idealerweise mit IT-Bezug und SAP-Know-how.
- Spaß am Schreiben und ein sehr gutes Gefühl für Sprache (SEO-Kenntnisse sind ein Plus).
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, Textsicherheit und Kreativität.
- Kompetenz in Content-Vermarktung und Social-Media-Kommunikation wünschenswert.
- Strategisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und ein Gespür für relevante Themen.
- Kommunikative Stärke, Medienkompetenz und Talent für klare, zielgruppengerechte Texte.
- Interesse an Technologie- und SAP-Themen.
Dein Arbeitgeber
Work meets Life: Wir wollen, dass du dich langfristig bei uns wohlfühlst. Deshalb gestalten wir unsere Arbeitswelt flexibel und orientieren uns an deinen Bedürfnissen. Natürlich erwarten dich auch bei uns alle gängigen Benefits – und noch einiges darüber hinaus. Mehr dazu findest du unter: https://dsag.de/verband/karriere/
Was uns wichtig ist
*Bei uns spielt es keine Rolle, welches Geschlecht du hast, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. Entscheidend sind gegenseitiger Respekt, Wertschätzung – und Freude an der Zusammenarbeit. Hier stehst du als Mensch im Mittelpunkt und kannst deine Persönlichkeit voll einbringen.
Senior PR-Manager (Mensch*) - SAP Kommunikation Arbeitgeber: Ihr Firmenname
Kontaktperson:
Ihr Firmenname HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior PR-Manager (Mensch*) - SAP Kommunikation
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der PR- und Kommunikationsbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Du weißt nie, wer dir den entscheidenden Tipp geben kann oder sogar eine Stelle für dich hat!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet in das Gespräch gehst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle bekommst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior PR-Manager (Mensch*) - SAP Kommunikation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Senior PR-Manager interessierst. Lass deine Leidenschaft für Kommunikation durchscheinen!
Beweise dein Können!: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen in der PR-Arbeit zu präsentieren. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kommunikationskampagnen umgesetzt hast oder welche Medienkontakte du aufgebaut hast. Das macht Eindruck!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das erwarten wir von einem PR-Manager.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen können. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ihr Firmenname vorbereitest
✨Recherchiere gründlich
Informiere dich über das Unternehmen und dessen PR-Strategien. Schau dir an, welche Kommunikationskampagnen sie in der Vergangenheit durchgeführt haben und wie sie sich in der Branche positionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du komplexe Themen in klare Botschaften übersetzt hast. Das gibt den Interviewern einen Einblick in deine praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Schreibfähigkeiten
Bereite ein kurzes Beispiel für einen Presseartikel oder eine Pressemitteilung vor, um deine Textsicherheit und Kreativität zu demonstrieren. Du könntest auch einen kurzen Pitch für eine Kommunikationskampagne entwickeln, um deine strategischen Fähigkeiten zu zeigen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu aktuellen Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.