stellvertretende Einrichtungsleitung (m,w,d) für das Stadtteilhaus Hermann-Löns Forum

Deine Aufgaben im Schwerpunkt:

• Vertretung der Einrichtungsleitung und Mitgestaltung von Dienstplanung, Arbeitsorganisation und reibungslosen Abläufen im HLF.
• Pädagogische Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien: Planung, Durchführung und Reflexion von Gruppenangeboten, Projekten und Veranstaltungen.
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote gemeinsam mit Team und Kooperationspartnern.
• Netzwerk- und Gremienarbeit im Sozialraum sowie Kooperation mit Schulen, Vereinen, Initiativen und Behörden.
• Sicherstellung von Qualitätsstandards, Dokumentation sowie Unterstützung bei Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungskoordination.

Dein Profil:

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. Erzieher*in) oder abgeschlossenes Studium im sozialen/pädagogischen Bereich (oder vergleichbar).
• Berufserfahrung in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, Quartiers-/Gemeinwesenarbeit oder vergleichbaren Arbeitsfeldern.
• Erste Leitungserfahrung (z. B. stellv. Leitung/Teamkoordination) oder die Motivation, Verantwortung in einer Leitungsrolle zu übernehmen.
• Du arbeitest strukturiert, bist kommunikativ und trittst sicher in der Zusammenarbeit mit Team, Besucher*innen und Kooperationspartnern auf.
• Wertschätzender, klarer Umgang – auch in herausfordernden Situationen – und Fähigkeit, Prozesse lösungsorientiert zu moderieren.
• Identifikation mit dem Selbstverständnis/Grundauftrag und dem Leitbild der KJA LRO gGmbH.

Wir bieten Dir:

• Unbefristete Anstellung.
• Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/TVöD) mit betrieblicher Altersvorsorge.
• Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungszulage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
• Möglichkeit zum Erwerb eines Job-Fahrrad.
• Möglichkeit des Erwerbs eines Deutschlandtickets als Job-Ticket.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen.
• Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Adventsfeier, Begrüßungsveranstaltung für neue Mitarbeitende und Team-Tage).
• Anpassungen zur individuellen Barrierefreiheit nach Absprache.

Als freier Träger der Jugendhilfe haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns eine Arbeitskultur zu pflegen, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Wir setzen uns aktiv für mehr Diversität in der Arbeitswelt ein und begrüßen deshalb ausdrücklich jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Herkunft oder Behinderung.