Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und steuere Dienstpläne für alle Wohnbereiche und optimiere Personalstrukturen.
- Unternehmen: CURATA Seniorenstift Dr. Drexler mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Exklusive Gesundheits- und Altersvorsorge, JobCar, Kita-Zuschuss und VIP-Shopping-Rabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personaleinsatzplanung und mache einen Unterschied im Pflegebereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Personaleinsatzplanung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Freue Dich auf:
- Exklusive betriebliche Krankenversicherung: Dein Gesundheits-Upgrade
- Betriebliche Altersvorsorge: Dein Renten-Plus
- JobCar: Dein Auto-Upgrade
- JobBike: Dein Bike-Leasing
- Fahrtkostenzuschuss: Dein Mobilitäts-Bonus
- Kita-Zuschuss: Familien-Support-Extra
- Rabatte/Shops: VIP-Shopping (500+ Top-Marken)
- Events/Gastronomie: Deine Freizeit-Deals
- Hotel-Specials: Dein Hotel-Rabatt (Motel One & IHG)
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Dienst- oder Personaleinsatzplanung, idealerweise im Pflegebereich
- Gute Kenntnisse des Arbeitszeitgesetzes sowie einschlägiger tariflicher Regelungen
- Sicherer Umgang mit Dienstplanungs- und Zeiterfassungssystemen
- Hohe Organisationsfähigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Diskretion und Zuverlässigkeit
Deine Aufgaben in unserem Team:
- Erstellung und Steuerung der Dienstpläne für alle Wohnbereiche
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung
- Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben (Arbeitszeitgesetz, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen etc.)
- Planung und Koordination von Ausfällen durch Krankheit, Urlaub und Fortbildungen
- Steuerung des Ausfallmanagements und kurzfristiger Dienstplananpassungen
- Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitungen und Verwaltung
- Überwachung von Soll- und Ist-Stunden sowie Überstundenkonten
- Auswertung relevanter Kennzahlen im Bereich Personalplanung
- Unterstützung bei der Optimierung von Planungsprozessen und Personalstrukturen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zur Dienstplanung
Du hast noch Fragen? Nimm gern Kontakt mit uns auf: CURATA Seniorenstift Dr. Drexler Parkstraße 8–10 65189 Wiesbaden
Zentraler Personaldisponent (w/m/d) Arbeitgeber: Ihr Firmenname
Das CURATA Seniorenstift Dr. Drexler in Wiesbaden bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Zentralen Personaldisponenten (w/m/d). Mit einer Vielzahl an attraktiven Benefits wie einer exklusiven betrieblichen Krankenversicherung, Kita-Zuschüssen und einem umfangreichen Rabattprogramm sorgt das Unternehmen für das Wohl seiner Mitarbeitenden. Zudem fördert die enge Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung eine positive und unterstützende Unternehmenskultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Zentraler Personaldisponent (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell ankommt!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden. Lass dich nicht entmutigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zentraler Personaldisponent (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Personaleinsatzplanung oder im Pflegebereich. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schneller eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ihr Firmenname vorbereitet
✨Mach dich mit den gesetzlichen Vorgaben vertraut
Da die Position viel mit dem Arbeitszeitgesetz und tariflichen Regelungen zu tun hat, solltest du dir diese Gesetze gut anschauen. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und zeige, dass du die relevanten Vorschriften kennst.
✨Beweise deine Organisationsfähigkeit
In der Rolle als zentraler Personaldisponent ist eine hohe Organisationsfähigkeit gefragt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Dienstpläne erstellt oder koordiniert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Du wirst eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten. Übe, wie du deine Kommunikationsstärke in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Informationen klar zu vermitteln. Das wird dir helfen, im Interview zu glänzen.
✨Sei lösungsorientiert
Bereite dich darauf vor, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Personaleinsatzplanung erlebt hast. Zeige, wie du strukturiert und lösungsorientiert an diese Herausforderungen herangegangen bist. Das wird dein Verantwortungsbewusstsein unterstreichen.
