Partner Manager Pflegedienst Franchise (m/w/d)

Partner Manager Pflegedienst Franchise (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue starke Beziehungen zu Franchisepartnern auf und entwickle Strategien zur Neupatientengewinnung.
  • Unternehmen: Top-Arbeitgeber im Bereich ambulante Pflege mit modernem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Herausforderungen in einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und mache einen positiven Unterschied.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

  • Partner Manager Pflegedienst Franchise (m/w/d)
  • Vollzeit
  • Bad Breisig

In einer Zeit, die von einem dringenden Bedarf an Lösungen für den Pflegenotstand und die Auswirkungen des demografischen Wandels geprägt ist, bietet Dir die Position des Partner Managers in unserem Franchise-Unternehmen im Bereich ambulante Pflege eine einzigartige Chance, einen positiven…

Als Top-Arbeitgeber bieten wir dir

  • Attraktive Vergütung, jährliche Sonderzahlungen, sowie betriebliche Altersvorsorge, Kranken- und Rentenzusatzversicherung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Mobiles Arbeiten (Laptop und Firmenhandy)
  • Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kollegiale und motivierte Atmosphäre in einem modernen Arbeitsumfeld
  • Offene, spontane und digitale Kommunikation sowie flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege
  • Spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit immer neuen Herausforderungen

Als Partner Manager übernimmst du folgende Tätigkeiten

  • Du bist verantwortlich für den Auf- und Ausbau eines vertrauensvollen Verhältnisses mit unseren Franchisepartnern und betreust diese eigenverantwortlich.
  • Du übernimmst das Onboarding und baust dein Netzwerk zu strategischen Partnerschaften aus.
  • Du planst und führst Check-Ins zur Erfolgssicherung von übergebenen Leads und gemeinsamen Projekten durch.
  • Du entwickelst und ergreifst Maßnahmen zur Gewinnung neuer potenzieller Patient Innen/Mitarbeitern mit unseren Partnern.
  • Du führst regelmäßige Business Reviews mit unseren Partnern durch und stellst damit den wirtschaftlichen Erfolg der Partnerschaft sicher (vor Ort, remote).
  • Du organisierst und nimmst an Events teil, um unser Netzwerk kontinuierlich zu erweitern.

Deine Qualifikationen

  • Idealerweise verfügst Du über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare, erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit vorangestellter Berufsfachschule.
  • Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit, vorzugsweise in den Bereichen Sales, Consulting, (Key-) Account- oder Partnermanagement.
  • Deine Arbeitsweise ist proaktiv und selbstständig. Du behältst den Überblick über eine Vielzahl von Aufgaben und kannst Prioritäten setzen.
  • Mit deiner positiven, strukturierten und lösungsorientierten Art weckst du Vertrauen und Begeisterung bei Partnern. Gemeinsam erarbeitet ihr Strategien zur Neupatientengewinnung.
  • Du hast keine Berührungsängste in der direkten Kommunikation mit Entscheidungsträgern sowie dem Training von Partner Innen.
  • Präsentationsfähigkeiten, ein ausgeprägtes Sales-Mindset und starke analytische Fähigkeiten gehören zu deinen Stärken.
  • Eine erstklassige Zusammenarbeit mit allen Abteilungen sowie mit (potenziellen) Kunden ist dir wichtig.
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Partner Manager Pflegedienst Franchise (m/w/d) Arbeitgeber: Ihr Pflegedienst

Als Bürokauffrau/Verwaltungsfachkraft in Bad Breisig wirst du Teil eines engagierten Teams in der ambulanten Pflege, das dir eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit bietet. Wir legen großen Wert auf berufliche Sicherheit mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiver Vergütung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem fördern wir ein positives Arbeitsumfeld durch Firmen-Events und Teambuilding-Maßnahmen, die den Zusammenhalt stärken und deine persönliche Entwicklung unterstützen.

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Kontaktdaten:

Ihr Pflegedienst Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Partner Manager Pflegedienst Franchise (m/w/d) erhalten könntest

Besuche lokale Jobmessen

Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Ihr Pflegedienst ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Engagier dich in Pflege-Communities

Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Ihr Pflegedienst.

Praktische Erfahrung sammeln

Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.

Bewerbungsportal nutzen

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Ihr Pflegedienst zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Manager Pflegedienst Franchise (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Beziehungsmanagement
Onboarding
Netzwerkaufbau
Projektmanagement
Business Reviews
Vertriebsstrategien
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Ihr Pflegedienst zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!

Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Ihr Pflegedienst relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.

Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Ihr Pflegedienst, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ihr Pflegedienst vorbereitet

Zeige deine Empathie

In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.

Kenne die aktuellen Entwicklungen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.

Sei bereit für Teamfragen

In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.