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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere die Einführung von Workday und unterstütze unsere Teams bei Neuerungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf People & Culture.
- Mitarbeitervorteile: Projektbasierte Anstellung mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Strukturierte Arbeitsweise und Reisebereitschaft sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Werde Change Champion und gestalte die Zukunft unserer Teams aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im P&C-Bereich und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gemeinsam mit unseren talentierten und qualifizierten Teams arbeiten wir jeden Tag mit viel Leidenschaft und Know-How daran, unsere hervorragende Marktposition weiter auszubauen. Hierfür sind wir auf der Suche nach einem People & Culture Manager - Workday Optimisation (m/w/d) – projektbasiert zur Betreuung der Systemimplementierung für bis zu 12 Monate.
Als Change Champion berätst und begleitest du unsere Teams in den Stores zu Neuerungen. Das Ziel: die Integration des neuen Systems von der Vorstellung in unseren P&C Teams bis zum erfolgreichen Launch und der sich anschließenden Hypercare Phase.
Was werden deine Aufgaben sein?
- Du organisierst unsere Workday Einführung gemeinsam mit dem Projektteam.
- Du nimmst an dem User Acceptance Training teil, gibst deine Expertise weiter und machst auf Handlungsbedarfe aufmerksam.
- Du koordinierst die Kommunikation zum neuen System, begleitest unsere Store Teams, stärkst ihr Wissen und gibst resümierendes Feedback in die Projektgruppe zurück.
- Du unterstützt die Store Teams, wenn Probleme auftauchen.
- Du agierst als Repräsentant für Neuerungen und Innovation.
- Du teilst deine Erkenntnisse zuverlässig und strukturiert mit dem Projektteam.
Das bringst du mit:
- Als P&C Manager oder P&C Assistant Manager bist du mit den bisherigen Systemen sehr gut vertraut.
- Du hast große Freude an digitalem Austausch und bist sehr systemaffin.
- Deine Kommunikations- und Präsentationsskills sind exzellent.
- Du kannst Trainingsbedarfe schnell erkennen und es fällt dir leicht, Anderen Neuerungen näher zu bringen.
- Du bist in deiner Arbeitsweise strukturiert und effizient in deinem Zeitmanagement.
- Dir fällt es leicht, mit neuen IT Systemen umzugehen.
- Du hast eine grundsätzliche Reisebereitschaft.
- Du hast sehr gute Englischkenntnisse.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein PRIMARK Recruitment Team
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
P&C Manager - Workday Optimasation (m/w/d) Arbeitgeber: Ihre Bewerbung bei Primark
Kontaktperson:
Ihre Bewerbung bei Primark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: P&C Manager - Workday Optimasation (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Recruiter in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern auf LinkedIn oder besuche Branchen-Events. Oft erfährt man so Insider-Infos und kann sich einen Vorteil verschaffen, bevor die offizielle Bewerbung startet.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der P&C-Branche und über Workday. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Change Champion sein kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle relevanten Informationen zur Stelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: P&C Manager - Workday Optimasation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig für uns. Lass deine Motivation durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich konkret auf die Stelle als P&C Manager und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ihre Bewerbung bei Primark vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des P&C Managers und der Workday-Optimierung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da exzellente Kommunikations- und Präsentationsskills gefordert sind, übe, deine Ideen klar und strukturiert zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Fähigkeit zu demonstrieren, andere zu schulen und zu unterstützen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Praktische Beispiele nutzen
Sei bereit, konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit zu teilen, in denen du erfolgreich mit neuen IT-Systemen gearbeitet hast oder Teams bei Veränderungen unterstützt hast. Dies wird dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Erfahrung als Change Champion zu verdeutlichen.