Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Management-Team in allen personalrelevanten Themen und erstelle regelmäßige Reportings.
- Unternehmen: PRIMARK, ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf People & Culture.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, in der deine Ideen geschätzt werden und Karrierechancen warten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv mit.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich und eine relevante Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du hast mehrjährige Erfahrung im Personalbereich gesammelt und ein fachspezifisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen? Du bist ein*e entscheidungs- und wertstarke*r Ansprechpartner*in für unser Store Team?
Wir sind auf der Suche nach lösungsorientierten Personen, die uns als People & Culture Assistant Manager / Personalreferent (w/m/d) unterstützen. Mit Deinen People & Culture (HR) Kolleg*innen bildest du die Fachabteilung Personal in der Filiale. Diese zeichnet sich durch ihren aktiven Umgang mit unserem Management- und dem Verkaufsteam vor Ort aus, und trägt somit maßgeblich zum Erfolg unserer PRIMARK Filiale bei.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt das Management-Team in allen personalrelevanten Themenfeldern
- Du beantwortest Rückfragen unser Mitarbeiter*innen zu HR Themen
- Du bist offen für Anregungen und Austausch mit unseren Kolleg*innen
- Du erkennst Handlungsbedarfe und leitest Aktionen und Maßnahmen ab
- Du stellst eine positive Mitarbeiter-Wahrnehmung sicher
- Du überprüfst Personalkennzahlen
- Du erstellst regelmäßige Reportings- und Statistiken
- Du übernimmst vor- und nachbereitende Payroll-Tätigkeiten
- Du arbeitest konstruktiv und wertschätzend mit unserem Betriebsrat zusammen
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind herzlich willkommen.
People & Culture Assistant Manager / Personalreferent (w/m/d) Arbeitgeber: Ihre Bewerbung bei Primark
PRIMARK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir den Austausch und die Zusammenarbeit im Team. Unsere Filiale bietet nicht nur attraktive Benefits, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Ihre Bewerbung bei Primark Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People & Culture Assistant Manager / Personalreferent (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als People & Culture Assistant Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von PRIMARK auf LinkedIn oder besuche Veranstaltungen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und dich besser vorbereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle HR-Trends und spezifische Herausforderungen im Personalbereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung optimal zu präsentieren. Vergiss nicht, deine Erfahrungen und Erfolge im Personalbereich klar hervorzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Culture Assistant Manager / Personalreferent (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Betone deine Erfahrungen:Du hast mehrjährige Erfahrung im Personalbereich? Super! Erzähl uns davon und wie du diese Erfahrungen in die Rolle als People & Culture Assistant Manager einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Stelle Fragen:Wenn du Fragen zur Stelle oder zum Unternehmen hast, zögere nicht, sie in deinem Anschreiben zu stellen. Das zeigt uns, dass du interessiert bist und dir Gedanken machst. Wir schätzen einen offenen Austausch!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ihre Bewerbung bei Primark vorbereitet
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du für die Personalabteilung zuständig sein wirst, solltest du dich auf Fragen zu HR-Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitern und Management zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und offen zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst. Das wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.
✨Verstehe die Unternehmenskultur von PRIMARK
Informiere dich über die Werte und die Kultur von PRIMARK. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Mitarbeiter-Wahrnehmung beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen an das Interviewteam hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen in der Rolle zu erfahren.
