Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Digitalisierung von Personalprozessen.
- Unternehmen: Moderne Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzlei mit familiärem Betriebsklima.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Remote Work und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Lohnbereichs und entwickle digitale Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in Lohnabrechnung und DATEV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
KURZ UND KNAPP
Sie übernehmen Verantwortung, ohne Ihre fachliche Verankerung zu verlieren: Sie bleiben nah am operativen Geschäft, gestalten aber gezielt die Weiterentwicklung des Bereichs Lohn.
ÜBER UNS
Wir sind eine moderne Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzlei aus Recklinghausen mit rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir betreuen Mandate unterschiedlicher Branchen, Rechtsformen und Größenklassen.
IHRE AUFGABEN
- Operatives Tagesgeschäft & Mandantenverantwortung: Sie betreuen eigenständig ausgewählte Mandate in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellen eine hohe fachliche Qualität sicher.
- Fachliche Verantwortung & Weiterentwicklung: Sie übernehmen Verantwortung für die Analyse, Weiterentwicklung und Umsetzung interner Arbeitsprozesse sowie neuer Fachprozesse (z.B. Arbeitgeberinsolvenz).
- Digitalisierung & Mandantenarbeit: Sie begleiten und beraten Mandanten bei der Digitalisierung ihrer Personalprozesse, insbesondere bei der Einführung und Nutzung von DATEV Personal.
- Team & Wissenstransfer: Sie bilden unsere Auszubildenden im Lohnbereich aus und unterstützen das Team bei digitalen Arbeitsabläufen und System‑Schnittstellen.
- Prüfungen & Sonderthemen: Sie begleiten Betriebsprüfungen in anspruchsvollen Prüfungsphasen fachlich und kommunikativ.
IHR PROFIL
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder zu/m Steuerfachangestellten, idealerweise mit weiterführender Qualifikation im steuer-, lohn- oder buchhalterischen Bereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen.
- Sie besitzen mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung vorzugsweise in einer Steuerkanzlei.
- Sie bringen fundierte Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit.
- Sie sind sicher im Umgang mit DATEV und haben idealerweise DATEV Personal bereits kennengelernt.
- Sie besitzen eine strukturierte und prozessorientierte Denkweise und sind an der Weiterentwicklung von Arbeitsweisen insb. im digitalen Bereich interessiert.
- Sie können selbst komplexe Sachverhalte adressantengerecht vermitteln und haben Freude daran, Wissen weiterzugeben.
SEIEN SIE TEIL DER WEITERENTWICKLUNG UND KOMMEN SIE ZU UNS
- Sie arbeiten nicht nur in der Abrechnung, sondern gestalten aktiv die Zukunft des Bereichs Lohn.
- Sie verbinden Fachkompetenz, Prozessdenken und Digitalisierung.
- Sie haben Einfluss auf Arbeitsweisen, Qualität und Mandantenarbeit.
IHRE BENEFITS
- Sicherer Arbeitsplatz: Unsere branchenübergreifende Mandatsstruktur mit oftmals langjähriger Zusammenarbeit kombiniert mit einer dynamischen Kanzleileitung bietet unseren Mitarbeitenden Jobsicherheit.
- Familiäres Betriebsklima: Wir sind füreinander da- sowohl bei beruflichen als auch privaten Herausforderungen. Wir können offen miteinander reden und verbringen gerne Zeit auf der Arbeit und mit den Kolleg/innen.
- Remote Work: Sie können grundsätzlich zweimal die Woche mobil arbeiten. Dies verschafft Ihnen mehr Zeit für Privates und mehr Flexibilität.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir haben ein Gleitzeitmodell mit einer Kernarbeitszeit von Mo-Do 9-15 Uhr und Fr 9-13 Uhr. Die restliche Zeit können sich unsere Mitarbeitenden frei einteilen.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsam nach Mallorca – wir feiern gerne zusammen. Aber auch kleinere Events, wie gemeinsam grillen und die Woche ausklingen lassen, stehen regelmäßig an.
- Und vieles mehr…
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d) – Schwerpunkt Prozesse & Digitalisierung Arbeitgeber: Ihre Steuerberater
Als moderne Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzlei in Recklinghausen bieten wir Ihnen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch im Team und ermöglicht es Ihnen, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld auszubauen. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance, die Ihnen hilft, Beruf und Privatleben harmonisch zu vereinen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d) – Schwerpunkt Prozesse & Digitalisierung erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Weiterentwicklung des Bereichs.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kanzlei und ihre Mandate. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft des Lohnbereichs zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d) – Schwerpunkt Prozesse & Digitalisierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Prozesse optimiert oder Mandanten bei der Digitalisierung unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und strukturiert sind. Eine gut aufbereitete Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ihre Steuerberater vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Fähigkeiten in der Digitalisierung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und machen dich in den Augen des Interviewers greifbarer.
✨Zeige Interesse an Digitalisierung
Da der Schwerpunkt auf Prozessen und Digitalisierung liegt, solltest du dich mit aktuellen Trends und Tools im Bereich Personalprozesse vertraut machen. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der digitalen Transformation im Lohnbereich zeigen und wie du dazu beitragen kannst.
✨Sei bereit für Fachfragen
Erwarte, dass dir während des Interviews fachliche Fragen gestellt werden, insbesondere zu DATEV und den relevanten Gesetzen. Frische dein Wissen auf und sei bereit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu erklären. Das zeigt nicht nur deine Kompetenz, sondern auch deine Fähigkeit, Wissen weiterzugeben.
