Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Regionalmarkt Mosbach und entwickle strategische Vertriebsziele.
- Unternehmen: Innovative Bank mit einem Fokus auf moderne Führungskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Karriereförderung.
- Weitere Informationen: Barrierefreie Bewerbung und zahlreiche attraktive Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Regionalmarkts und entwickle Führungskräfte.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bankvertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Erfolgreiche Teams entstehen nicht zufällig. Sie entstehen durch klare Ziele, gelebte Führung und Menschen, die Verantwortung übernehmen. Genau dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die unseren Regionalmarkt Mosbach mit strategischem Weitblick, vertrieblicher Stärke und einer modernen Führungskultur weiterentwickelt.
Das erwartet Sie:
- Als Leitung Regionalmarkt Mosbach (m/w/d) verantworten Sie das Kundengeschäft im Regionalmarkt Mosbach mit den Segmenten Service- und Omnikanalberatung, Vermögensplanung, Finanzierungsspezialisten Immobilien und Vermittler sowie Gewerbe- und Geschäftskunden.
- Ihr Fokus liegt auf der strategischen und operativen Steuerung des Regionalmarkts, der Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte sowie der nachhaltigen Erreichung der Vertriebs- und Unternehmensziele.
Ihre Aufgaben:
- Strategische und operative Steuerung des Regionalmarkts
- Ausrichtung des Regionalmarkts im Einklang mit der Gesamtbankstrategie und den Vertriebszielen
- Umsetzung zentraler Vertriebsmaßnahmen, Kampagnen und Steuerungsimpulse
- Analyse und Nachhaltung relevanter Vertriebs-, Service- und Ergebniskennzahlen
- Sicherstellung einer einheitlichen Umsetzung von Prozessen, Standards und regulatorischen Anforderungen
- Vertriebs- und Ergebnisverantwortung
- Gesamtverantwortung für die Erreichung der Vertriebs-, Wachstums- und Ergebnisziele
- Steuerung der Marktbearbeitung über die Teamleitungen und Fachbereiche hinweg
- Identifikation und Nutzung regionaler Markt- und Vertriebspotenziale
- Pflege und Weiterentwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen
- Verantwortung für eine leistungsstarke und kundenorientierte Vertriebsorganisation
- Führung und Entwicklung
- Disziplinarische und fachliche Führung der Teamleitungen
- Förderung einer wertschätzenden, leistungsorientierten Führungskultur
- Weiterentwicklung von Führungskräften und Teams
- Planung und Steuerung von Ressourcen, Kapazitäten und Vertriebsaktivitäten
- Sicherstellung klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege
- Qualität und Zusammenarbeit
- Weiterentwicklung einer hohen Beratungs- und Servicequalität
- Förderung einer kundenorientierten Vertriebs- und Servicekultur
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Spezialisteneinheiten
- Aktive Mitgestaltung bankweiter Themen und Projekte
Was Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, bankfachliche Weiterbildung (z. B. Bankbetriebswirt, Bankfachwirt) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bankvertrieb, idealerweise im Privat- und Firmenkundengeschäft
- Fundierte Kenntnisse im Anlage-, Finanzierungs- und Kundengeschäft
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder Führungskräften
- Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken
- Hohe Vertriebs- und Ergebnisorientierung
- Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
- Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Mitarbeitenden und Geschäftspartnern
- Freude daran, Menschen zu entwickeln und Veränderungen aktiv zu gestalten
Darauf können Sie sich freuen:
- Mobiles Arbeiten: Flexibel von zu Hause arbeiten
- New Work: Wohnortnaher Einsatz, moderne Arbeitsplätze mit eigenem Laptop und höhenverstellbaren Schreibtischen
- Besondere freie Tage: 30 Tage Urlaub sowie der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei
- Geburtstags-Bonus: Wählen Sie zwischen einem halben freien Tag oder 150 € als Geschenk
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die sich Ihrem Leben anpassen
- Karrierechancen: Individuelle Förderung und gezielte Weiterentwicklung Ihrer Karriere
- Mobilität: Attraktive Mobilitätslösung mit Wahlmöglichkeit zwischen Dienstwagenmodell oder alternativem Mobilitätszuschuss
- Verantwortung mit Gestaltungsspielraum: Sie prägen die Zukunft eines gesamten Regionalmarkts aktiv mit
- Führung mit Wirkung: Sie entwickeln Führungskräfte und Teams nachhaltig weiter
- Attraktive Vergütung: Variable Vergütung sowie zusätzliche attraktive Vergütungsbestandteile
- Mobilität: Mobilitätsbudget für Dienstwagen oder alternative Mobilitätslösungen
- Zahlreiche attraktive Benefits: Diese finden Sie unter
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Sie möchten Verantwortung übernehmen, Führung aktiv gestalten und gemeinsam mit Ihren Teams nachhaltige Erfolge erzielen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Region und schaffen Mehrwerte für unsere Kunden, Mitarbeitenden und Mitglieder.
Barrierefreie Bewerbung: Unsere Karriereseite ist barrierefrei gestaltet. Sollten Sie Unterstützung beim Bewerbungsprozess benötigen oder eine alternative Bewerbungsform wünschen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir möchten allen Menschen eine chancengleiche Bewerbung ermöglichen.
Unsere Kontaktpersonen: Francesca Nehls - Tel. und Julia Killian - Tel.
Jetzt bewerben
Abteilungsleitung Regionalmarkt Mosbach (m/w/d) Arbeitgeber: Ihre Volksbank eG Neckar Odenwald Main Tauber
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die Führungskultur einer gesamten Organisation aktiv zu gestalten und nachhaltig zu verankern. In Tauberbischofsheim oder Mosbach profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und der Chance, ein leistungsfähiges Coaching-Netzwerk aufzubauen. Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung und ermöglichen Ihnen, in einer strategischen Schlüsselposition eng mit dem Vorstand und Führungskräften zusammenzuarbeiten.
Kontaktdaten:
Ihre Volksbank eG Neckar Odenwald Main Tauber Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung Regionalmarkt Mosbach (m/w/d) erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Regionalmarkt Mosbach (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Ihre Volksbank eG Neckar Odenwald Main Tauber arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Abteilungsleitung Regionalmarkt Mosbach (m/w/d) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ihre Volksbank eG Neckar Odenwald Main Tauber vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Ihre Volksbank eG Neckar Odenwald Main Tauber zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Ihre Volksbank eG Neckar Odenwald Main Tauber leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
