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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite komplexe Kreditfälle und verhandle selbstständig mit Kunden und Gläubigern.
- Arbeitgeber: Innovative Bank mit Fokus auf Risikosteuerung und Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und individuelle Karriereförderung.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv das Risikoprofil unserer Bank.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder rechtliche Ausbildung und Erfahrung im Kreditgeschäft.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplätze für eine optimale Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie möchten echte Verantwortung übernehmen, komplexe Fälle selbstständig steuern und mit ihrer Expertise einen direkten Beitrag zur Risikosteuerung unserer Bank leisten? Dann suchen wir genau Sie!
Was Sie erwartet:
- Bearbeitung von Abwicklungskrediten
- Prüfung notleidender Engagements auf Erhaltenswürdigkeit
- Selbstständige Verhandlungen mit Kunden, Insolvenzverwalter, Rechtsbeiständen und weiteren Gläubigern
- Veranlassen von Sicherheitenverwertungen sowie außergerichtlicher und gerichtlicher Mahnverfahren
- Bearbeitung von Insolvenzverfahren
- Risikofrüherkennung und Ableitung erforderlicher Maßnahmen
- Ermittlung des Einzelwertberichtigungsbedarfs
- Übergabe abgeschriebener Forderungen an Inkassodienstleister
- Führung der Kreditakten gemäß bankeinheitlicher Vorgaben
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische oder rechtliche Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
- Vertiefte Kenntnisse im Kreditgeschäft und mehrjährige Erfahrungen im Bereich Abwicklung/Problemkredite
- Grundlegendes rechtliches Verständnis (v. a. Vertrags-, Sicherheiten- und Insolvenzrecht)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Selbständige, strukturierte und flexible Arbeitsweise
- Analytisches Denken sowie lösungsorientierte Herangehensweise
- Hohe Verantwortungs- und Entscheidungskompetenz
Darauf können Sie sich freuen:
- Mobiles Arbeiten: Flexibel von zu Hause arbeiten
- New Work: Wohnortnaher Einsatz, moderne Arbeitsplätze (eigener Laptop, höhenverstellbare Schreibtische)
- Besondere freie Tage: 30 Tage Urlaub sowie 24./31. Dezember frei
- Geburtstags-Bonus: Wählen Sie zwischen einem halben freien Tag oder 150€ als Geschenk
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die sich Ihrem Leben anpassen
- Karrierechancen: Wir fördern Ihre individuelle Weiterentwicklung
- Zahlreiche attraktive Benefits: Diese finden Sie unter https://www.ihre-vb.de/karriere.html
Sie möchten Verantwortung übernehmen und unser Risikoprofil stärken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Barrierefreie Bewerbung: Unsere Karriereseite ist barrierefrei gestaltet. Sollten Sie Unterstützung beim Bewerbungsprozess benötigen oder eine alternative Bewerbungsform wünschen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir möchten allen Menschen eine chancengleiche Bewerbung ermöglichen.
Unsere Kontaktpersonen: Francesca Nehls - Tel. 09342 300-7207 und Julia Killian - Tel. 09341 802-2038
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Spezialist Problemkreditmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Ihre Volksbank eG Neckar Odenwald Main Tauber
Kontaktperson:
Ihre Volksbank eG Neckar Odenwald Main Tauber HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Problemkreditmanagement (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Problemkreditmanagement einbringen kannst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Problemkreditmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im Gespräch reden würdest. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen richtig einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ihre Volksbank eG Neckar Odenwald Main Tauber vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle als Spezialist im Problemkreditmanagement. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit problematischen Krediten umgegangen bist. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und dein rechtliches Verständnis zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle viel Verhandlungsgeschick erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeit unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern testen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Problemkreditmanagement oder zur Teamdynamik sind immer gut!