Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Laser-Chips und optimiere deren Leistung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Halbleiterlaser mit internationalem Team.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, kollegiale Kultur und technische Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Produkte von morgen und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Qualifikationen: PhD oder Master mit relevanter Erfahrung in Halbleiterlasern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der End-to-End-Laserchip-Designaktivitäten, Verantwortung für die Gerätearchitektur, Definition der epitaxialen Struktur, Gitterdesign und Leistungsoptimierung von der Konzeptphase bis zur Markteinführung.
- Förderung von Innovationen im Bereich des fortschrittlichen Halbleiterlaserdesigns durch Simulation, Modellierung und datengestützte Optimierung.
- Überwachung der experimentellen Validierung in enger Zusammenarbeit mit Ingenieur- und Fertigungsteams, um skalierbare, herstellbare und robuste Designs sicherzustellen.
- Leitung strukturierter Ursachenanalysen und Fehlersuche, Implementierung von Korrekturmaßnahmen zur Verbesserung der Geräteleistung, Ausbeute und Zuverlässigkeit.
- Durchführung elektro-optischer Charakterisierungen und Zuverlässigkeitsbewertungen zur Sicherstellung der Produktqualität, Robustheit und nachhaltigen Leistung.
Fähigkeiten & Qualifikationen
- Doktortitel in Physik, Optik oder Elektrotechnik oder Master-Abschluss mit mehr als 3 Jahren relevanter Branchenerfahrung in der Entwicklung von Halbleiterlasern.
- Tiefe Expertise in der Halbleiterlaserphysik und im Design von InP-basierten Laserdiode, einschließlich Definition der epitaxialen Struktur, optische Modenengineering und Gitterdesign.
- Starkes Verständnis der Halbleiterfertigungsprozesse, Design für Herstellbarkeit, Ausbeuteoptimierung und Prozessintegration, mit praktischer Erfahrung in elektro-optischer Charakterisierung und Zuverlässigkeitsbewertung.
- Beherrschung fortschrittlicher Simulations- und Modellierungswerkzeuge (z. B. optisch, elektrisch, thermisch), statistischer Analyse-Software und Programmierung zur Datenauswertung und Automatisierung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Projekte zu leiten und funktionsübergreifende Zusammenarbeit voranzutreiben, mit starken Problemlösungsfähigkeiten und strukturierten Ursachenanalysefähigkeiten.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse (Deutsch von Vorteil).
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, die EHS-Verfahren des Standorts zu befolgen.
Qualitäts- und Umweltverantwortung
Je nach Standort kann diese Position verantwortlich sein für die Durchführung und Aufrechterhaltung der ISO 9000, 9001, 14001 und/oder anderer anwendbarer Standards, die auf die relevanten Rollen und Verantwortlichkeiten innerhalb des Qualitätsmanagementsystems und des Umweltmanagementsystems zutreffen.
Kulturverpflichtung
- Integrität – Schaffung eines Vertrauensumfelds.
- Zusammenarbeit – Innovation durch den Austausch von Ideen.
- Verantwortung – Übernahme des Prozesses und des Ergebnisses.
- Respekt – Wertschätzung der Bedeutung jedes Einzelnen.
- Enthusiasmus – Sinn für Zweck in der Arbeit finden.
Wir bieten
- Ein dynamisches, internationales Umfeld.
- Eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur.
- Einzigartige technische Herausforderungen, die sich auf die Produkte von morgen konzentrieren.
InP Edge Emitting Laser Design Engineer Arbeitgeber: II-VI UK, Ltd.
Als Key Account Manager für industrielle Kunden in der DACH- und BeNeLux-Region bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Zusammenarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits und ein unterstützendes Team bieten, das sich für Ihren Erfolg einsetzt. Bei uns haben Sie die Chance, bedeutende Beziehungen zu pflegen und an der Spitze der Technologie im Bereich Optik zu stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so InP Edge Emitting Laser Design Engineer erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um InP Edge Emitting Laser Design Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei II-VI UK, Ltd. für die Position als InP Edge Emitting Laser Design Engineer bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für II-VI UK, Ltd. arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei II-VI UK, Ltd. vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei II-VI UK, Ltd. passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei II-VI UK, Ltd. zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
