Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale EHS-Strategie und fördere eine Kultur der Sicherheit und Verantwortung.
- Unternehmen: Siemens Gamesa, ein führendes Unternehmen in der erneuerbaren Energiebranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und ein attraktives Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit über 130 Nationalitäten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit innovativen Lösungen und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Umweltwissenschaften oder verwandten Bereichen und umfangreiche EHS-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76500 - 93500 € pro Jahr.
- Global Head (f/m/d) of EXE EHS
- A Snapshot of Your Day
This role is a replacement to ensure business continuity for the Global Head (f/m/d) of Environmental Protection, Health Management, and Safety (EHS) for the Offshore Execution business.
This executive position is vital for providing strategic EHS leadership globally for the Offshore Execution Organization.
The role leads and continuously improves HSE strategy, governance and performance, creating a safe and healthy working environment through proactive, preventive and expert support.
This role provides visible leadership and strategic oversight to HSE teams supporting the global offshore project portfolio.
It ensures that projects, construction activities, marine operations, fabrication activities and support functions comply with company standards, customer requirements, and applicable legal and regulatory obligations, while driving a proactive Zero Harm culture.
The position is accountable for transparent HSE performance management, including comprehensive data analysis, root-cause learning, timely communication of improvement areas, and consistent implementation of corrective and preventive action across Offshore Execution.
- How You`ll Make an Impact
- Strategic leadership and Zero Harm culture
- Develop and implement the Offshore Execution HSE strategy aligned with corporate priorities, while integrating HSE considerations into leadership, business decisions, and project execution.
- Foster a culture of safety and accountability by championing Zero Harm, visible leadership, and psychological safety, and enhancing HSE capabilities through coaching, talent development, and continuous learning.
- Customer, stakeholder, industry and regulatory engagement
- Establish trusted relationships and act as the primary HSE representative for senior leadership, customers, suppliers, regulators, and other external stakeholders.
- Collaborate with internal teams and industry bodies to ensure alignment on HSE standards, performance, audits, and regulatory requirements.
- Support customer engagement by addressing HSE performance, lessons learned, audits, and improvement priorities.
- Project planning, execution and operational HSE excellence
- Ensure effective HSE resource allocation and consistent implementation of project HSE plans, risk controls, and local requirements.
- Plan, monitor, and report on project HSE activities, including documentation, audits, inspections, and verification points.
- Support teams in mitigating complex HSE risks and sharing lessons learned across regions.
- Maintain leadership visibility across all project sites and workplaces to oversee HSE implementation throughout the project lifecycle.
- HSE governance, compliance and supply chain
- Ensure compliance with HSE legislation, regulatory standards, and corporate/customer requirements while managing HSE systems, policies, and operational controls.
- Establish governance to monitor performance, drive accountability, ensure transparent reporting, and manage contractor/subcontractor HSE performance throughout all project phases.
- Performance monitoring, incident learning and risk management
- Analyze HSE performance data, monitor indicators and trends, and provide management reporting to identify risks and prioritize improvements.
- Ensure thorough investigation of significant incidents, implement and verify corrective actions, and oversee risk identification and mitigation throughout the project lifecycle.
- Lead improvement projects and HSE programs while driving organizational learning from incidents, audits, inspections, and operational experiences.
What You Bring
- Bachelor’s or Master’s degree in Environmental Science, Occupational Health and Safety, Engineering, or a related discipline.
- Extensive progressive experience in EHS, with a significant portion in a senior leadership capacity managing global or regional functions.
- Proven experience in the energy, construction, or heavy industry sector, with a preference for exposure to offshore operations.
- Leadership & Strategy Sills in Strategic Planning, Executive Leadership, Change Management as well as Global Operations Management and Stakeholder Management
- EHS Technical Expertise in Environmental, Health, and Safety (EHS) Management Systems, International Regulatory Compliance, Risk Assessment and Management as well as Incident Investigation and Root Cause Analysis
- Business & Interpersonal Skills like Business Acumen, Executive Communication and Influencing
Who is Siemens Gamesa?
Siemens Gamesa is part of Siemens Energy, a global leader in energy technology with a rich legacy of innovation spanning over 150 years.
Together, we are committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible.
As a leading player in the wind industry and manufacturer of wind turbines, we are passionate about driving the energy transition and providing innovative solutions that meet the growing energy demand of the global community.
At Siemens Gamesa, we are constantly seeking talented individuals to join our team and support our focus on energy transformation.
Our Commitment to Diversity
Lucky for us, we are not all the same.
Through diversity we generate power.
We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities.
Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability.
We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.
Benefits
- Become part of our mission for sustainability: clean energy for future generations
- A global team of diverse colleagues who share a passion for renewable energy
- Trust and empowerment to bring your own ideas to life
- Personal and professional development to help you grow within our company
- Flexible working hours and the option to work from home
- Employer-funded pension scheme
- Attractive remuneration package (fixed/variable)
- Local benefits such as subsidised lunches and public transport tickets, staff discounts and much more
- Siemens Gamesa has a vision for renewable energy: we believe in the power of nature and technology.
Help us tackle tomorrow’s energy challenges and leave a green footprint – let’s work together with our team to create a better future for our planet.
We are committed to equal opportunities, which is why we actively encourage applications from people with disabilities.
#J-18808-Ljbffr
Global Head (f/m/d) of EXE EHS Siemens Gamesa Renewable Energy Semiconductor Manufacturing Arbeitgeber: Iihse
Trinasolar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf erneuerbare Energien konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit und Nachhaltigkeit fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung geschätzt werden. Die Position des HSE Managers in Großbritannien und Europa ermöglicht es Ihnen, strategische Führungsrollen zu übernehmen und aktiv zur Verbesserung von EHS-Standards in einer zukunftsorientierten Branche beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Head (f/m/d) of EXE EHS Siemens Gamesa Renewable Energy Semiconductor Manufacturing erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Iihse siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Head (f/m/d) of EXE EHS Siemens Gamesa Renewable Energy Semiconductor Manufacturing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Iihse nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iihse vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Iihse einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
