Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Führungskräfte bei der Umsetzung der Personalstrategie und arbeite am gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf HR-Strategien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft aktiv mit und trage zu globalen Initiativen bei.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der HR Business Partner arbeitet eng mit den Führungskräften vor Ort zusammen, um die Personalstrategie des Unternehmens umzusetzen und strategische sowie operative HR-Unterstützung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus bereitzustellen.
In enger Zusammenarbeit mit dem Senior HR Director trägt der HR Business Partner zudem zu globalen HR-Initiativen bei und stellt die Einhaltung lokaler gesetzlicher Anforderungen sowie wirksamer Personalpraktiken in Deutschland sicher.
HR Business Partner m/f Arbeitgeber: iiM GmbH
Z-LASER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine fundierte Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In einem herzlichen und ehrgeizigen Team haben Sie die Chance, Ihre Expertise in der Qualitätssicherung einzubringen und gleichzeitig an spannenden Projekten zu arbeiten, die Ihre Fähigkeiten weiter fördern. Zudem legt das Unternehmen großen Wert auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben sowie auf Gesundheitsmanagement.
