Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite eng mit Führungskräften zusammen und unterstütze die Personalstrategie des Unternehmens.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf innovative HR-Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie aktiv mit und habe Einfluss auf den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der HR Business Partner arbeitet eng mit den Führungskräften vor Ort zusammen, um die Personalstrategie des Unternehmens umzusetzen und strategische sowie operative HR-Unterstützung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus bereitzustellen.
In enger Zusammenarbeit mit dem Senior HR Director trägt der HR Business Partner zudem zu globalen HR-Initiativen bei und stellt die Einhaltung lokaler gesetzlicher Anforderungen sowie wirksamer Personalpraktiken in Deutschland sicher.
Vacature HR-Business Partner Arbeitgeber: iiM GmbH
Z-LASER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine fundierte Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In einem herzlichen und ehrgeizigen Team haben Sie die Chance, Ihre Expertise in der Qualitätssicherung einzubringen und gleichzeitig an spannenden Projekten zu arbeiten, die Ihre Fähigkeiten weiter fördern. Zudem legt das Unternehmen großen Wert auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben sowie auf Gesundheitsmanagement.
