Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d)

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d)

Braunschweig Befristet 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe eigenständige Recherchen zu Israel und Antisemitismus durch und entwickle digitale Bildungsangebote.
  • Unternehmen: Das Israel Jacobson Netzwerk für jüdische Kultur und Geschichte e.V. in Braunschweig.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Vielfalt ist uns wichtig – wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Sichtbarkeit jüdischer Kultur und arbeite an innovativen Projekten.
  • Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Fachrichtungen und Erfahrung in der Bildungsarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wir sind das Israel Jacobson Netzwerk für jüdische Kultur und Geschichte e.V., ein seit 2016 eingetragener gemeinnütziger Verein im Herzen Braunschweigs, der sich mit der jüdischen Kultur in Geschichte und Gegenwart in unserer Region und darüber hinaus befasst. Unser Ziel ist es, authentische Orte und Objekte jüdischer Kultur als Teil der kulturellen Identität zwischen Harz und Heide und in ganz Niedersachsen dauerhaft sichtbar zu machen.

Wir informieren über unsere Projekte mit Hilfe des Onlineportals (www.juedisches-niedersachsen.de) sowie der Webpage (www.ij-n.de) und der Sozialen Medien Instagram, YouTube und Facebook. Im August 2023 haben wir das Portal Jüdisches Niedersachsen online veröffentlicht, das wir mit unseren Partner*innen ständig um Inhalte und Themen erweitern. Des Weiteren kuratieren wir jeweils in den Sommermonaten Jüdische Kulturtage zwischen Harz und Heide. Wir haben mit der OPERATION LEGENDÄR eine interaktive XR-App mitentwickelt. Weitere innovative Projekte der digitalen Wissensvermittlung sollen folgen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) (angelehnt an EG 13 TV-L, Teilzeit 50%) für digitalgestützte Bildungsangebote zu Israel und Israelbezogenem Antisemitismus. Die Stelle ist befristet für voraussichtlich 18 Monate zu besetzen.

Unser seit Ende 2024 laufendes Projekt „Digitalgestützte Bildungsangebote zu Israel und Israelbezogenem Antisemitismus“ beinhaltet die Entwicklung und Umsetzung von digitalgestützten Bildungsangeboten zu Israel und zum Israelbezogenen Antisemitismus als eigenständiges Modul im Portal Jüdisches Niedersachsen online. Zwei Themenseiten wurden bereits veröffentlicht: Nicht nur die gegenwärtigen und historischen Verbindungen von Israel mit Niedersachsen stehen im Fokus, sondern auch Bildungsangebote, die über die derzeit verbreitete Ausprägung des Antisemitismus in Gestalt des Israelbezogenen Antisemitismus aufklären.

Ihre Aufgaben:

  • Eigenständige Recherche im Themenfeld Israel und Niedersachsen (Geschichte und Gegenwart), israelbezogenen Antisemitismus und digitalen Bildungsmedien zum Thema
  • Pflege und Erweiterung bestehender Kooperationen mit regionalen, überregionalen und internationalen Partner*innen, insbesondere im Bereich der Bildungsarbeit
  • Umsetzung des Moduls in Teamarbeit (Einpflegen von Inhalten in die Datenbank, Aufbau des Frontend, Verfassen von Texten, Beschaffung von Bildmaterial etc.)
  • Konzeption und Realisierung von öffentlichen Veranstaltungen bzw. anderen geeigneten Formaten für verschiedene Zielgruppen.

Qualifikationen:

  • Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder äquivalent) bevorzugt in Erziehungs-, Kultur-, Sozial-, Geschichts- oder Politikwissenschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung und vorzugsweise bereits über Forschungs- und/oder Projekterfahrung.
  • Erfahrungen in der antisemitismuskritischen und historisch-politischen Bildungsarbeit.
  • Sicheres Gespür für die Vermittlung von fundiertem Wissen an verschiedene Zielgruppen (im digitalen Raum).
  • Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich der jüdischen Kultur in Deutschland und Israel in Geschichte und Gegenwart.
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache.
  • Selbstständige, sehr strukturierte Arbeitsweise, kommunikativ und teamfähig.
  • Sicherheit im Umgang mit den gängigen Office-Programmen, Content-Management-Systemen (Typo3, WordPress) und Datenbanken ist erwünscht.
  • Hohe diplomatische, soziale und organisatorische Kompetenz.

Wir bieten:

  • Arbeiten an spannenden Themen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld mit einem kollegialen Team
  • Fundierten Einblick in die jüdische Kultur in unserer Region in Geschichte und Gegenwart
  • Eine einmalige Verbindung von Wissenschaft und Forschung, Dokumentation, Präsentation und Bildungsarbeit
  • Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle

Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Fragen und Antworten: Sie haben noch Fragen? Ihre Ansprechpartnerin ist die wissenschaftliche Leiterin des Portals Jüdisches Niedersachsen online Rebekka Denz info[at]ij-n.de, oder unter Tel. 0178-67 23 594 (Mailbox vorhanden). Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, schicken Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen im PDF-Format vorzugsweise per E-Mail an info[at]ij-n.de oder per Post an Israel Jacobson Netzwerk e.V. c/o Technische Universität Braunschweig Pockelsstraße 43 8106 Braunschweig.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Ij N

Das Israel Jacobson Netzwerk für jüdische Kultur und Geschichte e.V. bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung im Herzen Braunschweigs, die sich der Förderung und Sichtbarmachung jüdischer Kultur widmet. Als gemeinnütziger Verein legen wir großen Wert auf Vielfalt und bieten flexible Arbeitsmodelle sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem engagierten Team. Hier haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten mitzuwirken und einen wertvollen Beitrag zur Bildung und Aufklärung über jüdische Themen zu leisten.

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Kontaktdaten:

Ij N Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) erhalten könnten

E-Learning-Veranstaltungen besuchen

Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.

Community-Engagement

Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.

Praktische Erfahrungen sammeln

Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Ij N nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!

Direkte Bewerbung über unsere Website

Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Ij N und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Eigenständige Recherche
Kenntnisse in der antisemitismuskritischen Bildungsarbeit
Erfahrung in der historischen und politischen Bildungsarbeit
Vermittlung von fundiertem Wissen
Kenntnisse der jüdischen Kultur in Deutschland und Israel
Sehr gute Deutschkenntnisse
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!

Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!

Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!

Motivationsschreiben – Warum du zu Ij N passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Ij N arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Ij N her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ij N vorbereitet

Bereite deine e-Learning-Tools vor

Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.

Demonstriere deine Kreativität

In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.

Flexibilität und Lernbereitschaft betonen

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.

Interaktive Interviewtechniken nutzen

In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.