Talent Acquisition Partner (m/w/d)

IKA ist der Ort, an dem Menschen Visionen der Labor-, Analysen- und Prozesstechnik sowie BioProcessing Solutions und EV Battery Solutions Realität werden lassen. Wir sind ein zukunftssicheres und internationales Familienunternehmen mit einem starken Teamgeist. 1910 gegründet, entwickelte IKA sich schnell zum Weltmarktführer für Labortechnik sowie Dispergier-, Rühr- und Knetmaschinen. Wir beschäftigen derzeit über 900 Mitarbeitende an fünfzehn Standorten auf fünf Kontinenten.

Wir suchen Verstärkung zur aktiven Gestaltung und Umsetzung unserer Recruiting-Strategie im nationalen und internationalen Umfeld. Ihr Schwerpunkt liegt auf der proaktiven Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Talenten für unterschiedliche Rollen und strategische Schlüsselpositionen. Neben der operativen Rekrutierung wirken Sie an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse mit und tragen maßgeblich zu einer authentischen und positiven Candidate Experience bei.

• Active Sourcing: Sie identifizieren und sprechen proaktiv qualifizierte, auch passive Kandidaten im internationalen Umfeld mit Hilfe verschiedener Kanäle an (z. B. LinkedIn Recruiter, lokale Jobbörsen wie Stepstone/Indeed oder Mitarbeiterempfehlungen).
• End-to-End-Recruiting: Sie initiieren und steuern den Recruiting-Prozess, dazu gehören die Erstellung der Stellenausschreibung, die Kandidatensuche, die Interviewkoordination sowie Vertragsverhandlungen und Nachverfolgung des Onboardings.
• Kandidaten-Screening: Sie führen professionelle Telefon- und Videointerviews zur fundierten Einschätzung der Gesamtqualifikation, darunter der Fachkompetenz und kultureller Passung durch.
• Stakeholder-Management: Sie stimmen sich eng mit den Fachabteilungen und Hiring Managern zum detaillierten Verständnis des Personalbedarfs ab und beraten diese während des Recruitment-Prozesses.
• Networking: Sie bauen ein erweitertes Kandidaten-Netzwerk und internen Talentpool auf und pflegen diesen zielführend.
• Employer Branding & Candidate-Experience: Sie bauen unsere Arbeitgebermarke aktiv auf und weiter aus, u. a. durch die kontinuierliche Weiterentwicklung der Karriereseite und relevanter Inhalte, und stellen zugleich eine positive, authentische und professionelle Candidate Journey im nationalen und internationalen Umfeld sicher.

• Sie sind mit dem modernen End-to-End-Recruiting seit einigen Jahren vertraut und suchen nun eine neue Herausforderung im internationalen, familiengeführten Mittelstand.
• Sie haben die Candidate Experience nachweislich für Ihre Kandidaten vom ersten Kontaktpunkt positiv gestaltet.
• Sie konnten Schlüsselpositionen im internationalen Umfeld erfolgreich besetzen.
• Sie sind eine offene und empathische Persönlichkeit, die bei Bewerbern und unserem Team gut ankommt.
• Sie arbeiten selbständig und eigenverantwortlich; Sie nehmen Themen proaktiv auf und tragen so gewissenhaft zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
• Sie können sich gut selbst organisieren, um die vielen unterschiedlichen Projekte effizient und erfolgreich bearbeiten zu können.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung.
• Sie möchten Ihre sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift selbstbewusst beruflich einsetzen.

• Ein dynamisches Umfeld, in dem man etwas "bewegen" kann
• Einen Gestaltungsspielraum, der Platz für eigene Ideen bietet
• Ein gutes Betriebsklima, das von persönlicher Atmosphäre geprägt ist
• Eine attraktive Vergütung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskantine (Vergünstigungen)
• JobRad
• Hansefit

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen wie Zeugnisse, Lebenslauf, Gehaltsvorstellung sowie Ihren möglichen Eintrittstermin.