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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage einen Verkaufsbereich bei IKEA.
- Arbeitgeber: IKEA bietet nachhaltige Produkte fĂĽr ein besseres Leben zu Hause.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, ĂĽberdurchschnittliches Gehalt und zahlreiche Rabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inklusiven Teams und entwickle deine Karriere in einem wertorientierten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Einzelhandel und analytische Fähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrĂĽcklich erwĂĽnscht.
Unsere Leidenschaft ist das Leben zu Hause – mit nachhaltigen Heimeinrichtungsprodukten und einem vielfältigen Team schaffen wir fĂĽr Millionen Menschen einen besseren Alltag. Das ist IKEA.
Aufgaben
• Du bist verantwortlich für einen definierten Verkaufsbereich im IKEA Einrichtungshaus und führst ein Team von mind. 6 Mitarbeiter:innen.
• Du stellst sicher, dass sich deine Abteilung immer in Bestform präsentiert.
• Durch die richtige Analyse und Verkaufssteuerung trägst du wesentlich zum Unternehmenserfolg bei.
• Du bist im Austausch mit allen Fachbereichen im Einrichtungshaus und stellst somit die Implementierung unserer Landesprioritäten sicher.
• Du kümmerst dich um die Entwicklung deines Teams und sorgst dafür, dass Kund:innen in deiner Abteilung jederzeit auf kompetente Mitarbeiter:innen treffen.
Profil
\“Die wichtigsten Entscheidungen im Leben triffst du nie fĂĽr dich allein.\“
Du möchtest gern lernen, Entscheidungen zu treffen und das ist gut so. Denn keine Entscheidungen zu treffen, bedeutet Stillstand. Wer sich bei IKEA in einer Position wie dieser befindet, entscheidet jedoch nie für sich selbst. Du entscheidest: was ist das Beste für mein Team. Wie kann ich den vielen Menschen zu einem besseren Alltag verhelfen.
• Du hast den Wunsch, dich laufend weiterzuentwickeln und bist bereit für den nächsten Schritt in deiner Karriere.
• Du hast hohe analytische Fähigkeiten, arbeitest strukturiert und gut organisiert. Im besten Fall bringst du Erfahrung aus dem Commercial Activity Bereich mit.
• Du bist ein Vorbild für deine Kolleg:innen und packst gerne mit an.
• Du übernimmst Verantwortung und stellst dich gerne neuen Situationen.
• Du hast bereits Berufserfahrung, idealerweise im Einzelhandel als Teamleiter:in oder in einer vergleichbaren Position.
• Du kannst inspirierend und zielführend kommunizieren sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
Wir bieten
SMĂ…RT fĂĽr dein Konto:
Das Mindestentgelt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) € 2.800,- brutto pro (inkl. 10h Mehrdienstleistungspauschale). Teilzeit ist ab 30 Stunden möglich. Diese Position ist auf 24 Monate befristet.
Arbeitszeiten: Flexibel von Montag bis Samstag an 5 Tagen pro Woche – jeden zweiten Samstag.
Deine Benefits:
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem Einstiegsgehalt über dem Kollektivvertrag in einem inklusiven und werteorientierten Unternehmen
• ONE IKEA Bonus – jährlich bei Zielerreichung fĂĽr alle Mitarbeiter:innen
• Ein Dienstplan, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, 4 Wochen im Vorhinein
• Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland
• Lebens- und private Unfallversicherung
• 15% Einkaufsrabatt und vergünstigtes Essen
Wir freuen uns ausdrĂĽcklich ĂĽber Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen als auch mit verschiedenen ethnischen HintergrĂĽnden.
Gut zu wissen: Unser Auswahlprozess startet schon vor Ablauf der Bewerbungsfrist. Sobald wir geeignete Personen gefunden haben, schlieĂźen wir den Auswahlprozess ab.
Sende uns also so bald als möglich dein Motivationsschreiben und deinen Lebenslauf mit allen relevanten Informationen, die wir über dich kennen sollten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Teamleiter:in Markthalle Vollzeit/Teilzeit - IKEA Wien Nord Arbeitgeber: IKEA Austria GmbH
Kontaktperson:
IKEA Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Markthalle Vollzeit/Teilzeit - IKEA Wien Nord
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte von IKEA und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter:in umsetzen kannst. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei IKEA zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des gesamten Auswahlprozesses. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung deines Teams und der Verbesserung des Kundenerlebnisses verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Markthalle Vollzeit/Teilzeit - IKEA Wien Nord
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von IKEA. Zeige in deinem Motivationsschreiben, wie du diese Werte teilst und in deinem Arbeitsstil umsetzt.
Hebe deine FĂĽhrungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben deine Erfahrungen in der Teamleitung und wie du dein Team erfolgreich unterstĂĽtzt und entwickelt hast.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da analytische Fähigkeiten für die Position wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele anführen, wie du Daten zur Verkaufssteuerung genutzt hast, um Erfolge zu erzielen.
Motivationsschreiben personalisieren: Gestalte dein Motivationsschreiben individuell für die Stelle. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, warum du die ideale Person für diese Rolle bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IKEA Austria GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte von IKEA
Mach dich mit den Werten und der Mission von IKEA vertraut. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft fĂĽr ein besseres Leben zu Hause teilst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Teamleiter:in umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da analytische Fähigkeiten für die Position wichtig sind, bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Verkaufssteuerung und Analyse zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und den Erfolg deines Teams zu steigern.
✨Fragen zur Team- und Kundenentwicklung stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Entwicklung deines Teams und der Kundenerfahrung interessiert bist. Dies könnte Fragen zu Schulungsprogrammen oder zur Unternehmenskultur beinhalten, um zu verdeutlichen, dass du langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen möchtest.
