Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der Gastronomie und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: IKEA, bekannt für Vielfalt und ein starkes Miteinander.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 13. Gehalt, 15% Personalrabatt und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Karrierewege warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Berufsausbildung in Systemgastronomie oder Verkaufserfahrung, Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir bieten dir:
- dein Gehalt ist ein attraktives Gesamtpaket aus tariflichem Entgelt, übertariflichen Leistungen und tollen Sozialleistungen
- 13. Gehalt und Urlaubsgeld
- 15 % Personalrabatt
- betriebliche Altersvorsorge
- freie Sonn- und Feiertage
- ausgewogene Work-Life Balance
- die Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- sowie Loyalitätsprogramm)
- Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und Job Rad
- vergünstigtes Essen im Mitarbeiter-Restaurant
- vielfältige Karrierewege
- wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams
- wir unterstützen dich im Zuge der Digitalisierung durch Lernzeit und übertarifliche Zulage
Diese Rolle kann auch im Job-Sharing-Format / Co-Leadership besetzt werden.
Wer du bist:
- Du verfügst über eine Berufsausbildung in der Systemgastronomie mit mehrjähriger Berufserfahrung, oder du bist Quereinsteiger*in mit Berufserfahrung im Verkauf und großem Interesse an der Gastronomie.
- Du hast Führungserfahrung und weißt, ein Team zu inspirieren, zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Geschäfts- und Budgetpläne sind dir vertraut und du kannst Maßnahmen daraus ableiten. Du bist strukturiert und organisiert, priorisierst deine Arbeit und delegierst, wo es sinnvoll ist.
- Kommunikation in Deutsch und Englisch ist deine Stärke.
So gestaltet sich dein Tag bei uns:
- Du sorgst dafür, dass die Arbeitsabläufe sämtlicher Lebensmittelbereiche im Einklang mit den Qualitäts- und Lebensmittelsicherheitsanforderungen und den relevanten Vorschriften erfolgen.
- Du trägst aktiv zur Erstellung und zur Umsetzung des IKEA Food Geschäftsplans für deinen Bereich bei und stimmst nationale Strategien mit lokalen Prioritäten ab.
- Du initiierst und ergreifst gemeinsam mit deinem Team Maßnahmen zur Umsatzsteigerung, erstellst Aktions- und Budgetpläne für deinen Bereich und verfolgst ihre Zielerfüllung.
- Du gewährleistest die Kenntnis von Arbeitsroutinen, die bei der täglichen Arbeit eingehalten werden.
Bewirb dich jetzt! Bewirb dich online auf die Stellenausschreibung mit deinen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: bewerberservice@ikea.com. Du hast unser Versprechen, dass wir dich bevorzugt berücksichtigen, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst.
Teamleiter (w/m/d) IKEA Gastronomie / Produktion - Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: Ikea Deutschland & Co KG
IKEA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein attraktives Gesamtpaket aus tariflichem Entgelt, übertariflichen Leistungen und tollen Sozialleistungen bietet. Mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance, vielfältigen Karrierewegen und einem starken Fokus auf Teamvielfalt und Digitalisierung fördert IKEA aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einem großzügigen Personalrabatt und einem positiven Arbeitsumfeld, das die Inspiration und Motivation des Teams in den Vordergrund stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (w/m/d) IKEA Gastronomie / Produktion - Vollzeit oder Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleiter-Position bei IKEA interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Rolle.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei IKEA arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von IKEA und überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (w/m/d) IKEA Gastronomie / Produktion - Vollzeit oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Struktur ist alles:Halte deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Ein klarer Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Teamleiter*in bei uns arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du dein Team inspiriert und motiviert hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ikea Deutschland & Co KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von IKEA. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Umsatzsteigerungen initiiert hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen deine Aussagen greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation in Deutsch und Englisch wichtig ist, übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel geben, wo du in einem internationalen Team gearbeitet hast, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
