Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Verkaufsteam und optimiere das Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
- Unternehmen: IKEA, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 13. Gehalt, Personalrabatt und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Karrierewege in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg deines Teams und bringe deine Leidenschaft für den Verkauf ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Teamführung, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir bieten dir:
- dein Gehalt ist ein attraktives Gesamtpaket aus tariflichem Entgelt, übertariflichen Leistungen und tollen Sozialleistungen
- 13. Gehalt und Urlaubsgeld
- 15 % Personalrabatt
- betriebliche Altersvorsorge
- ausgewogene Work-Life Balance
- die Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- sowie Loyalitätsprogramm)
- Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und Job Rad
- vergünstigtes Essen im Mitarbeiter-Restaurant
- vielfältige Karrierewege
- wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams
- wir unterstützen dich im Zuge der Digitalisierung durch Lernzeit und übertarifliche Zulage
Diese Rolle kann auch im Job-Sharing-Format / Co-Leadership besetzt werden.
Wer du bist:
- Du hast Berufserfahrung im Verkauf, als Teamleiter:in oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem großen Einzelhandelsunternehmen.
- Teamführung ist deine Passion. Zu deinen sozialen Kompetenzen gehört ein offenes und aktives Zugehen auf Menschen.
- Du hast analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und du übernimmst gerne Verantwortung.
- Deine gute Kommunikation beweist du in der Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen und Schnittstellen im Einrichtungshaus. Du hast gute Englischkenntnisse.
So gestaltet sich dein Tag bei uns:
- Du bist verantwortlich für einen definierten Verkaufsbereich. Du optimierst das Einkaufserlebnis für unsere Kund:innen in deiner Abteilung und trägst zur Steigerung des Umsatzes bei. Dafür nutzt du auch dein Wissen über die verschiedenen Verkaufskanäle von IKEA.
- Mit deiner Begeisterung für unser Sortiment verstehst du es, dein Team zu motivieren und zu inspirieren. Du begleitest die Weiterbildung deiner Mitarbeiter:innen.
- Du übernimmst Verantwortung für die Ziele deiner Abteilung. Du steuerst anhand von KPIs aktiv den Verkauf durch Priorisierung von Topsellern, saisonalen Aktivitäten oder Sortimentswechseln.
Bewirb dich jetzt! Bewirb dich online auf die Stellenausschreibung mit deinen Bewerbungsunterlagen.
Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: bewerberservice@ikea.com
Du hast unser Versprechen, dass wir dich bevorzugt berücksichtigen, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst.
Teamleiter (w/m/d) Verkauf - Teilzeit (20 Std./Woche) Arbeitgeber: Ikea Deutschland & Co KG
IKEA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit 13. Gehalt und Urlaubsgeld bietet, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance und vielfältige Karrierewege. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die Vielfalt und das Miteinander in den Teams, während wir dich aktiv in deiner beruflichen Entwicklung unterstützen und dir die Möglichkeit geben, am Unternehmenserfolg teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (w/m/d) Verkauf - Teilzeit (20 Std./Woche) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei IKEA arbeiten oder im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von IKEA und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und in der Teamführung am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Rolle bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Wunschposition auf einen Blick zu sehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (w/m/d) Verkauf - Teilzeit (20 Std./Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf und als Teamleiter:in. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du dein Team motivierst und zum Erfolg führst.
Sprich unsere Sprache:Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Rolle identifizieren kannst.
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ikea Deutschland & Co KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamleiter:in unter Beweis stellen. Zeige, wie du dein Team motiviert hast oder wie du Herausforderungen im Verkauf gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, übe, klar und strukturiert zu sprechen. Du kannst dies mit Freunden oder vor dem Spiegel tun, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
