Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge fĂĽr hohe Kundenzufriedenheit im Verkauf.
- Arbeitgeber: IKEA - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgerechte Bezahlung, 13. Gehalt, Personalrabatt und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Verkauf und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Karrierewege warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten dir • eine tarifgerechte Bezahlung • 13. Gehalt und Urlaubsgeld • 15 % Personalrabatt • betriebliche Altersvorsorge • ausgewogene Work-Life Balance • die Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- sowie Loyalitätsprogramm) • Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und Job Rad • vergünstigtes Essen im Mitarbeiter-Restaurant • vielfältige Karrierewege • wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams • wir unterstützen dich im Zuge der Digitalisierung durch Lernzeit und übertarifliche Zulage Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 37,5 Stunden pro Woche (163 Stunden pro Monat). Sie verteilt sich auf 5 Tage in der Woche von Montag bis Samstag in Früh-, Mittel- und Spätschichten. Wer du bist • Kund:innen stehen für dich im Mittelpunkt. Du hast großes Interesse daran, wie sich Menschen ihr Zuhause oder ihr Geschäft einrichten. • Du hast Berufserfahrung im Verkauf und idealerweise bereits Kenntnisse über Verkaufsförderungs- und Verkaufssteuerungstechniken. • Du hast großes Interesse daran, Verantwortung für Projekte mit vorgegebenem Rahmen in deinem Bereich zu übernehmen und dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. • Du hast gute Kommunikationsfähigkeiten und Englisch-Grundkenntnisse. So gestaltet sich dein Tag bei uns • Gemeinsam mit dem Team deines Verkaufsbereichs trägst du zu einer hohen Kundenzufriedenheit und steigenden Umsätzen bei. Dafür nutzt du auch dein Wissen über die verschiedenen Verkaufskanäle im Multichannel-Umfeld von IKEA. • Du arbeitest mit Schnittstellen aus anderen Fachbereichen zusammen und unterstützt deine:n Teamleiter:in bei der aktiven Verkaufssteuerung z.B. bei Verkaufsaktivitäten, Sortimentswechseln und der Umsetzung eurer Ziele. • Du sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass sich euer Verkaufsbereich immer in Bestform zeigt: Das Sortiment ist attraktiv präsentiert und die Regale sind gut gefüllt. • Alle im Einrichtungshaus verfügbaren Serviceleistungen sind dir vertraut und du nutzt diese für ein rundum gelungenen Einkaufserlebnis unserer Kund:innen. Bewirb dich jetzt Bewirb dich online auf die Stellenausschreibung mit deinen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: bewerberservice@ikea.com Du hast unser Versprechen, dass wir dich bevorzugt berücksichtigen, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst.
Teamleiterassistent (w/m/d) Verkauf - Vollzeit - Inklusiver Job Arbeitgeber: IKEA Deutschland

Kontaktperson:
IKEA Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiterassistent (w/m/d) Verkauf - Vollzeit - Inklusiver Job
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Stelle, die dich interessiert – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um deine Soft Skills zu zeigen. In einem Teamleiterassistenten-Job sind Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiterassistent (w/m/d) Verkauf - Vollzeit - Inklusiver Job
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Stelle begeistert.
Betone deine Erfahrungen im Verkauf: Da wir jemanden suchen, der Erfahrung im Verkauf hat, solltest du deine bisherigen Erfolge und Kenntnisse in diesem Bereich klar hervorheben. Zeig uns, wie du Kund:innen glĂĽcklich machst und welche Techniken du nutzt!
Sei strukturiert und übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und eine einfache Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IKEA Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Wenn du weiĂźt, was dem Unternehmen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenbetreuung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber das Team und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Verkaufsbereich sind immer gut.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein gepflegtes Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.