Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und finde nachhaltige Lösungen für zurückgegebene Produkte.
- Arbeitgeber: IKEA, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: 28 Ferientage, 15% Personalrabatt und kostenlose Parkmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte ein außergewöhnliches Einkaufserlebnis und trage zur Nachhaltigkeit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf oder Kundenservice und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu LinkedIn-Learning.
WER DU BIST
Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitenden für den Bereich Fundgrube, welcher sich leidenschaftlich für den Verkauf und die Nachhaltigkeit einsetzt und das Ziel verfolgt, dass unsere Produkte, die leicht beschädigt oder in einer Ausstellung verwendet wurden, eine zweite Chance erhalten.
- Du hast Erfahrung im Verkauf oder im Kundenservice und schätzt es sehr die Kundinnen und Kunden während ihrem Einkauf zu beraten.
- Du trägst aktiv zur Nachhaltigkeit des Einrichtungshauses bei, indem du die besten Lösungen für die Wiederverwendung zurückgegebener oder ausgestellter Möbel ermittelst.
- Du bist eine kommunikationsstarke, selbstständige Persönlichkeit die auch sehr gerne im Team arbeitet.
- Du bist zielorientiert und hast viel Energie und Motivation sowie ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein.
- Du bist offen für Veränderungen und verfügst über ein hohes Mass an Flexibilität.
- Du sprichst fliessend Deutsch und kannst dich auch auf Englisch gut verständigen.
DU BIST VERANTWORTLICH FÜR
- Aktives Ansprechen unserer Kundinnen und Kunden, um ihre Bedürfnisse zu ermitteln und sie über die besten Lösungen zu beraten.
- Zusammenarbeit mit dem Kundendienst bezüglich Rückgaben, um die beste Möglichkeit zu finden, zurückgegebene Produkte wiederzuverwenden oder ihre nachhaltige Nutzung sicherzustellen.
- Zusammenbau von Ausstellungsmöbeln und Produktpräsentation mit einem starken kommerziellen Ausdruck, um den Verkauf zu fördern.
- Minimierung der Kosten, die sich aus der internen Nutzung von IKEA-Produkten und Schäden ergeben.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen im Einrichtungshaus, um den Verkauf zu optimieren.
- Schaffung eines aussergewöhnlichen IKEA-Einkaufserlebnisses und Gewährleistung der Kundenzufriedenheit.
Denkst du, das würde passen? Wir haben oben geschrieben, dass wir möchten, dass es unseren Mitarbeitenden gut geht. Dazu gehört auch “danke” zu sagen!
Unser Dankeschön
- 28 Ferientage (basierend auf einem 100%-Pensum)
- 20 Wochen bezahlte Elternzeit für Mütter, 8 Wochen bezahlte Elternzeit für Väter.
- Sehr attraktive Sozialleistungen
- 15% Personalrabatt auf deinen Einkauf – und das in jedem IKEA Einrichtungshaus
- Du kommst mit dem ÖV? Wir bezahlen zwischen 85% bis 100% des Jahresabonnements
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Unlimitierter Zugang zur LinkedIn-Learning-Plattform
- Günstige und gesunde Mahlzeiten in der Kantine (CHF 4,50 für Fleisch- und CHF 3,50 für Vegi-Gerichte)
- Bonuszahlungen für alle Mitarbeitenden
Bei IKEA gibt es viele unterschiedliche Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Wir fördern und bestärken unsere Mitarbeitenden darin, verschiedene Aufgaben auszuprobieren, zwischen den Funktionen zu wechseln oder ins Ausland zu gehen. Bitte reiche deine komplette Bewerbung online ein und sei dir bewusst, dass wir Unterlagen per E-Mail oder über die Post nicht berücksichtigen können. Das wäre es von uns. Das waren jetzt sehr viele Infos. Wir würden uns freuen, mehr über dich zu erfahren. Klicke doch einfach auf «Jetzt bewerben» und los geht’s. Wir prüfen Bewerbungen laufend und stellen den Bewerbungsprozess ein, sobald wir die richtige Person gefunden haben. Bitte bewirb dich also so schnell wie möglich.
YOUR RESPONSIBILITIES
- Aktives Ansprechen unserer Kundinnen und Kunden, um ihre Bedürfnisse zu ermitteln und sie über die besten Lösungen zu beraten.
- Zusammenarbeit mit dem Kundendienst bezüglich Rückgaben, um die beste Möglichkeit zu finden, zurückgegebene Produkte wiederzuverwenden oder ihre nachhaltige Nutzung sicherzustellen.
- Zusammenbau von Ausstellungsmöbeln und Produktpräsentation mit einem starken kommerziellen Ausdruck, um den Verkauf zu fördern.
- Minimierung der Kosten, die sich aus der internen Nutzung von IKEA-Produkten und Schäden ergeben.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen im Einrichtungshaus, um den Verkauf zu optimieren.
- Schaffung eines aussergewöhnlichen IKEA-Einkaufserlebnisses und Gewährleistung der Kundenzufriedenheit.
(formatted)
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter:in Zweite Chance Markt 80-100% Arbeitgeber: IKEA
Kontaktperson:
IKEA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Zweite Chance Markt 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle bewirbst, geh einfach mal in den Laden und sprich mit den Mitarbeitenden. Zeig dein Interesse und frag nach, was sie an der Arbeit schätzen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei IKEA arbeitet oder gearbeitet hat. Frag nach Insider-Tipps oder ob sie dir eine Empfehlung geben können. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von IKEA und wie du zur Nachhaltigkeit beitragen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung im Verkauf oder Kundenservice, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, dich schnell zu bewerben, bevor die Stelle vergeben ist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Zweite Chance Markt 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Verkauf oder Kundenservice. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit: Da wir uns für die Wiederverwendung von Produkten einsetzen, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für Nachhaltigkeit in deiner Bewerbung hervorhebst. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit zur Nachhaltigkeit beigetragen hast!
Kundenorientierung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung betonst, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten und ihre Bedürfnisse ermittelt hast.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Wir können keine Bewerbungen per E-Mail oder Post berücksichtigen. Also klicke auf 'Jetzt bewerben' und mach den ersten Schritt zu deinem neuen Job bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IKEA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. IKEA legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Kundenservice. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Verkaufsfähigkeiten oder deinen Kundenservice unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
