Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle Bereiche der Personalabteilung kennen und übernehme eigenverantwortliche Projekte.
- Arbeitgeber: IKEA ist ein weltweit erfolgreiches Unternehmen, das Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße vergünstigte Verpflegung und vielfältige Karrierewege in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Setze dein Wissen in die Praxis um und arbeite in einem inspirierenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student*in im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder Personalmanagement mit Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Die Stelle ist bis zum 30.09.2025 befristet und bietet flexible Arbeitszeiten.
Job Description
Wer du bist Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit bis zum 30.09.2025 befristet zu besetzen.Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 37,5 Stunden pro Woche. Sie verteilt sich auf 5 Tage in der Woche von Montag bis Samstag in Früh-, Mittel- und Spätschichten.Du möchtest wissen, was IKEA so erfolgreich macht? Du möchtest dein theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen und suchst nach einer Aufgabe, bei der du dich selbst einbringen kannst und nebenbei jede Menge lernst?
Dann bist du bei uns genau richtig!•Du hast eine Leidenschaft für Menschen und großes Interesse an Personalthemen im lebendigen Einzelhandel. •Du bist Student*in im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer ähnlichen Studienrichtung mit Schwerpunkt Personalwesen / Personalmanagement. •Du hast eine offene Art und lernst gerne neue Menschen und Arbeitsweisen kennen.
•Du arbeitest gerne sowohl im Team als auch eigenverantwortlich. Du bist gut organisiert und strukturiert. •Kommunikation ist eine deiner Stärken.
Du kannst andere inspirieren und auch komplexe Sachverhalte verständlich erklären. •Du hast idealerweise Englisch Grundkenntnisse. So gestaltet sich dein Tag bei uns •Du lernst im Rahmen deines Praktikums sämtliche Bereiche unserer Personalabteilung (People & Culture) im Einrichtungshaus kennen.
•Du bist Mitglied in unserem People & Culture Team und damit auch wichtige*r Ansprechpartner*in für alle Mitarbeiter*innen in unserem Einrichtungshaus.•Du übernimmst selbständig Aufgaben, die sich im Rahmen unserer täglichen Arbeit ergeben. •Du unterstützt bei Themen in der Personaladministration wie z.B. bei der Pflege von Zeiterfassung und Personalakten oder bei vorbereitenden Tätigkeiten für die Vertragserstellung und die Gehaltsabrechnung.•Du unterstützt aktiv bei der Rekrutierung und beim Onboarding neuer Mitarbeiter*innen und Führungskräfte im Einrichtungshaus.•Du hast die Möglichkeit, eigenverantwortliche Projekte zu übernehmen.
Diese können im Bereich Ausbildung, Weiterbildung, Gesundheitsmanagement o.ä. liegen. Über diesen Arbeitsbereich Bei IKEA stehen die Menschen im Mittelpunkt.
Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen und Hintergründe uns als Gemeinschaft stärker und klüger machen. Wir schaffen eine stabile Grundlage, auf der sich unsere Mitarbeiter*innen weiterentwickeln können.Der Fachbereich People & Culture hat die Aufgabe, die erforderlichen Kompetenzen und die erforderliche Organisation bereitzustellen, um die IKEA Geschäftsziele zu erreichen. Mit engagierten und kundenorientierten Mitarbeiter*innen gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt: Ein agiles IKEA mit modernen und schlanken Strukturen, das für zukünftiges Wachstum bestens vorbereitet ist.
Bewirb dich jetzt! Klicke auf den „Bewerben“ Button. Dort kannst du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und ein Anschreiben, das uns verrät, warum du für IKEA in dieser Position arbeiten möchtest, hochladen.Falls du inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle hast, wende dich gerne per E-Mail an uns: recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com.
Wir bieten dir •Alle Chancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: Bei IKEA stehen dir vielfältige Karrierewege offen•Ein Unternehmen, das Talente fördert und dir viel Unterstützung bei deiner Entwicklung bietet•Vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant•Das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst
Praktikum Personalabteilung / HR - Vollzeit Arbeitgeber: IKEA

Kontaktperson:
IKEA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Personalabteilung / HR - Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Personalwesen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu IKEA herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von IKEA. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Prinzipien des Unternehmens verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da diese Fähigkeiten für die Position wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika parat haben, die deine Stärken in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Personalwesen! Erkläre, warum du dich für diesen Bereich interessierst und welche Aspekte dir besonders am Herzen liegen. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personalabteilung / HR - Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von IKEA. Das hilft dir, dein Anschreiben so zu gestalten, dass es zeigt, wie gut du zu den Unternehmenswerten passt.
Anschreiben personalisieren: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position bei IKEA arbeiten möchtest. Betone deine Leidenschaft für Menschen und Personalthemen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Personalwesen oder verwandten Studienrichtungen hervorhebst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle geforderten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IKEA vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Menschen
Bereite Beispiele vor, die deine Begeisterung für Personalthemen und den Umgang mit Menschen verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Persönlichkeiten umgegangen bist und was du daraus gelernt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellen kannst, z.B. durch das Erklären eines Projekts oder einer Idee.
✨Sei gut organisiert
Bereite dich gründlich auf das Interview vor. Informiere dich über IKEA, die Unternehmenskultur und die spezifischen Aufgaben im People & Culture Team. Eine gute Vorbereitung zeigt dein Interesse und deine Struktur.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch, dass du aktiv über deine Rolle im Team nachdenkst und wie du dich einbringen kannst.