Auf einen Blick
- Aufgaben: Du integrierst Bildungsprozesse und unterstützt die Entwicklung von Auszubildenden bei IKEA.
- Arbeitgeber: IKEA Schweiz bietet vielfältige Bildungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teambesprechungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalbereich, fließend Italienisch und Deutsch, gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur online, Videointerviews und persönliche Gespräche für die Auswahl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In dieser Rolle bist du Mitglied des nationalen Berufsbildungsteams und spielst eine wichtige Rolle bei der Sicherstellung einer zukunftsorientierten und qualitativ hochwertigen Ausbildung. IKEA Schweiz bietet vielfältige Bildungsmöglichkeiten in den Bereichen Verkauf, Logistik, Kommunikation & Inneneinrichtung, IKEA Food sowie im Kundendienst. Weitere Informationen findest du auf unserer Website: Das nationale Team für Berufsbildung & Training arbeitet remote und trifft sich etwa zweimal im Monat in Spreitenbach zu Teambesprechungen. Du bist als Hauptansprechpartner / in für mehr als einen IKEA-Standort zuständig und musst daher regelmäßig zu den dir zugewiesenen Standorten reisen. Wir suchen eine Person, die für das Einrichtungshaus in Lugano und/oder die Standorte Dietlikon und St. Gallen verantwortlich sein wird.
Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Personalbereich und/oder in der Berufsbildung.
Du sprichst fließend Italienisch sowie Deutsch und hast gute Englischkenntnisse. Französisch ist ein Vorteil.
Du bist dynamisch, vertrauenswürdig, kommunikationsstark und behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
Du verfügst über gute digitale Fähigkeiten, bist strukturiert, selbstständig und zuverlässig.
So gestaltet sich dein Tag bei uns
Du integrierst die beruflichen Bildungsprozesse an den IKEA-Standorten durch regelmäßigen Austausch vor Ort mit den lokalen Managementteams und den Berufsausbildenden, von der Rekrutierung bis zum Übernahmeprozess.
Sicherstellung, dass die Umsetzung unserer Programme den Verordnungen für die berufliche Berufsbildung, den Bundes- und Kantonsrichtlinien sowie der IKEA-Strategie entspricht.
Du förderst die Entwicklung unserer Berufsausbilder, stellst sicher, dass die Teilnehmer gemäß der IKEA-Richtlinien ausgebildet werden, und unterstützt die berufliche sowie persönliche Entwicklung der Teilnehmenden.
Du unterstützt die Berufsausbildenden bei der Erstellung individueller Bildungspläne für Auszubildende, überwachst den Fortschritt, bewertest die Leistungen und greifst bei Bedarf in schwierigen Situationen ein.
Du arbeitest eng mit deiner Vorgesetzten / deinem Vorgesetzten an strategischen Initiativen zur Weiterentwicklung und Stärkung des Themas innerhalb der Organisation und auf dem Markt.
Über diesen Arbeitsbereich
Wir glauben an unsere Lernenden und investieren in ihre Entwicklung. Wir sehen sie als Talente, die lernen, sich entwickeln, Leistung bringen und Resultate erzielen können. Wir schätzen ihre Neugier und Bereitschaft, sich neuen Situationen zu stellen und daraus zu lernen. Der Fachbereich Berufsbildung hat die Aufgabe, rund Lernende in den Bereichen Verkauf, Logistik, Kommunikation & Inneneinrichtung und IKEA Food eine qualitativ hochwertige und zukunftsorientierte Berufsausbildung zu ermöglichen, die sie mit beruflichen und persönlichen Fähigkeiten ausstattet, um eine Karriere zu starten.
Bewirb dich jetzt
Bitte reiche deine Bewerbung inklusive Lebenslauf, Motivationsschreiben und aller relevanten Dokumente online ein. Papierbewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.
Nach einer ersten Auswahl werden erfolgreiche Bewerbende zu einem Videointerview eingeladen. Im Anschluss erfolgt eine zweite Auswahl, und wir laden die ausgewählten Kandidaten zu einem persönlichen Gespräch mit der Managerin / dem Manager ein.
Wir prüfen die Bewerbungen laufend und werden die Stelle schließen, sobald wir die richtige Kandidatin / den richtigen Kandidaten gefunden haben. Bewirb dich also so bald wie möglich.
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Regionaler Berufsbildungsverantwortlicher 60-100 Arbeitgeber: IKEA

Kontaktperson:
IKEA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionaler Berufsbildungsverantwortlicher 60-100
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von IKEA, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Videointerview vor, indem du häufige Fragen zu deiner Erfahrung in der Berufsbildung und im Personalbereich übst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Berufsbildung und wie IKEA diese umsetzt. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die Branche informiert bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Ausbildung hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine digitalen Fähigkeiten zu demonstrieren. Da die Arbeit remote stattfindet, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du digitale Tools effektiv nutzen kannst, um die Kommunikation und den Austausch mit den Teams vor Ort zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionaler Berufsbildungsverantwortlicher 60-100
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über IKEA Schweiz: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über IKEA Schweiz und deren Ausbildungsangebote informieren. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position als regionale*r Berufsbildungsverantwortliche*r zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalbereich und in der Berufsbildung sowie deine Sprachkenntnisse in Italienisch, Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die berufliche Bildung und deine Fähigkeit zur Kommunikation hervorhebst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Rolle bist und wie du zur Entwicklung der Auszubildenden beitragen kannst.
Dokumente vollständig einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevanten Nachweisen, online einreichst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IKEA vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von IKEA. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und lebst, insbesondere in Bezug auf die Ausbildung und Entwicklung von Talenten.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Betone deine bisherigen Erfahrungen im Personalbereich oder in der Berufsbildung. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Ausbildung und Entwicklung von Lernenden demonstrieren.
✨Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Managementteams und Ausbildern, kommuniziert hast.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
In der heutigen Zeit sind digitale Fähigkeiten unerlässlich. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du digitale Tools und Plattformen in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast, um Bildungsprozesse zu unterstützen.