Syndikusrechtsanwalt (w/m/d) Arbeitsrecht mit Schwerpunkt Digitalisierung in Vollzeit oder in Teilzeit mit min. 65 Std./Monat
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Syndikusrechtsanwalt (w/m/d) Arbeitsrecht mit Schwerpunkt Digitalisierung in Vollzeit oder in Teilzeit mit min. 65 Std./Monat

Hofheim am Taunus Teilzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschĂ€tzt)
IKEA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate national in arbeitsrechtlichen Belangen und arbeite an digitalen Prozessen.
  • Arbeitgeber: IKEA ist ein weltweit erfolgreiches Unternehmen, das Talente fördert und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung, 13. Gehalt, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit und arbeite in einem integren, dynamischen Team.
  • GewĂŒnschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht, starke KommunikationsfĂ€higkeiten in Deutsch und Englisch.
  • Andere Informationen: Die Stelle ist in Hofheim-Wallau, zwischen Wiesbaden und Frankfurt am Main.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Zur VerstÀrkung des Teams Arbeitsrecht suchen wir eine n erfahrene n Volljurist*in. Wir finden in dir:

  • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht
  • Verhandlungskompetenz, insbesondere im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit BetriebsrĂ€ten
  • SelbstĂ€ndige und strukturierte Arbeitsweise
  • Engagement, hohe soziale Kompetenz und TeamfĂ€higkeit
  • Starke Argumentations- und DurchsetzungsfĂ€higkeit
  • AusgeprĂ€gte KommunikationsstĂ€rke in Deutsch und Englisch
  • Gutes VerstĂ€ndnis fĂŒr betriebswirtschaftliche ZusammenhĂ€nge

So gestaltet sich dein Tag bei uns:

  • Du berĂ€tst auf nationaler Ebene die Fachbereiche sowie die globalen Schnittstellen juristisch und strategisch, um erfolgreich Tools und neue Prozesse zu implementieren.
  • Der Schwerpunkt der Beratung liegt in der Mitbestimmung bei Themen mit Bezug zur Digitalisierung und den damit verbundenen VerĂ€nderungen.
  • Du arbeitest konstruktiv und vertrauensvoll mit den Betriebsratsgremien zusammen, erstellst, verhandelst und schließt erfolgreich Betriebsvereinbarungen ab.
  • Als arbeitgeberseitige Schnittstelle zu den BetriebsrĂ€ten liegt die Aufgabe in der eigenstĂ€ndigen Begleitung von betrieblichen und personalpolitischen Prozessen.
  • Du bist Ansprechpartner der Personalleiter und Fachbereiche der IKEA Gesellschaften in arbeitsrechtlichen Belangen, erarbeitest Entscheidungsvorlagen und begleitest die Umsetzung.
  • Ein weiterer Kern der TĂ€tigkeit ist die Arbeit in nationalen und globalen Projekten, um die arbeitsrechtlichen Aspekte einzubringen und die strategischen Entscheidungen mitzugestalten.

Diese Stelle ist im Service Office/Hauptsitz von IKEA Deutschland in Hofheim-Wallau zwischen Wiesbaden und Frankfurt am Main angesiedelt. In Anbetracht einer sich stĂ€ndig Ă€ndernden Welt sind wir diejenigen, die sicherstellen, dass wir immer auf dem Laufenden sind und dass sich lokale und internationale Gesetze und die Interessen von IKEA und unseren Kund*innen im Einklang befinden. Wir sind gewissenhaft und arbeiten gemeinsam daran, dass unser GeschĂ€ft den erforderlichen Gesetzen und Vorschriften entspricht. Unser Team gilt als integer und detailgenau. Außerdem verfĂŒgen wir ĂŒber umfangreiche KapazitĂ€ten und haben darĂŒber hinaus viel Spaß zusammen.

Wir bieten dir:

  • alle Chancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: Bei IKEA stehen dir vielfĂ€ltige Karrierewege offen
  • ein Unternehmen, das Talente fördert und dir viel UnterstĂŒtzung bei deiner Entwicklung bietet
  • ein Arbeitsumfeld, das es dir ermöglicht Beruf und Privatleben in Balance zu halten
  • eine faire Bezahlung und eine ganze Reihe von Zusatz- und Sozialleistungen (u.a. ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, u.v.m.)
  • Möglichkeiten der Mitarbeiterbeteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- sowie LoyalitĂ€tsprogramm)
  • das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst

Bewirb dich jetzt! Bewirb dich online auf die konkrete Stellenausschreibung mit deinen vollstĂ€ndigen Bewerbungsunterlagen und einem Anschreiben, das uns verrĂ€t, warum du fĂŒr IKEA in dieser Position arbeiten möchtest. Wir freuen uns ĂŒber deine aussagekrĂ€ftige Bewerbung mit Angaben zur Gehaltsvorstellung und dem frĂŒhestmöglichen Eintrittstermin.

Syndikusrechtsanwalt (w/m/d) Arbeitsrecht mit Schwerpunkt Digitalisierung in Vollzeit oder in Teilzeit mit min. 65 Std./Monat Arbeitgeber: IKEA

IKEA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Syndikusrechtsanwalt (w/m/d) im Arbeitsrecht mit Schwerpunkt Digitalisierung nicht nur ein dynamisches und unterstĂŒtzendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfĂ€ltige Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, fairer VergĂŒtung und umfangreichen Zusatzleistungen, wie einem 13. Gehalt und betrieblicher Altersvorsorge, schĂ€tzt IKEA die IntegritĂ€t und das Engagement seiner Mitarbeiter und fördert eine positive Teamkultur, in der Zusammenarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden.
IKEA

Kontaktperson:

IKEA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps đŸ€«

So bekommst du den Job: Syndikusrechtsanwalt (w/m/d) Arbeitsrecht mit Schwerpunkt Digitalisierung in Vollzeit oder in Teilzeit mit min. 65 Std./Monat

✹Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen bei IKEA oder in der Branche zu knĂŒpfen. Informelle GesprĂ€che können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.

✹Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungskompetenz zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit BetriebsrĂ€ten zusammengearbeitet hast, um deine FĂ€higkeiten zu untermauern.

✹Tip Nummer 3

Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends im Arbeitsrecht, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung. Zeige in GesprĂ€chen, dass du die Entwicklungen in diesem Bereich verfolgst und wie sie die Arbeit bei IKEA beeinflussen könnten.

✹Tip Nummer 4

Sei bereit, deine KommunikationsstĂ€rke in Deutsch und Englisch unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe rechtliche Themen klar und verstĂ€ndlich zu erklĂ€ren, um deine Eignung fĂŒr die Rolle zu zeigen.

Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Syndikusrechtsanwalt (w/m/d) Arbeitsrecht mit Schwerpunkt Digitalisierung in Vollzeit oder in Teilzeit mit min. 65 Std./Monat

Relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht
Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht
Verhandlungskompetenz
SelbstÀndige und strukturierte Arbeitsweise
Engagement und hohe soziale Kompetenz
TeamfÀhigkeit
Argumentations- und DurchsetzungsfÀhigkeit
KommunikationsstÀrke in Deutsch und Englisch
Gutes VerstĂ€ndnis fĂŒr betriebswirtschaftliche ZusammenhĂ€nge
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit BetriebsrÀten
FĂ€higkeit zur Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Kenntnisse in der Begleitung betrieblicher und personalpolitischer Prozesse
Erfahrung in nationalen und globalen Projekten

Tipps fĂŒr deine Bewerbung đŸ«Ą

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfÀltig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Anschreiben ansprichst.

Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation fĂŒr die Position bei IKEA deutlich macht. Betone deine Erfahrung im kollektiven Arbeitsrecht und deine Verhandlungskompetenz, insbesondere im Umgang mit BetriebsrĂ€ten.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen hervor, die deine Eignung fĂŒr die Rolle als Syndikusrechtsanwalt unterstreichen.

Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung eine realistische Gehaltsvorstellung sowie deinen frĂŒhestmöglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du dir ĂŒber die Rahmenbedingungen im Klaren bist.

Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei IKEA vorbereitest

✹Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinem Wissen im kollektiven Arbeitsrecht und zur Digitalisierung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Verhandlungskompetenz und deine FĂ€higkeit zur Zusammenarbeit mit BetriebsrĂ€ten zeigen.

✹Zeige deine KommunikationsstĂ€rke

Da die Position starke KommunikationsfĂ€higkeiten in Deutsch und Englisch erfordert, ĂŒbe, deine Argumente klar und ĂŒberzeugend zu prĂ€sentieren. Achte darauf, auch komplexe rechtliche Themen verstĂ€ndlich zu erklĂ€ren.

✹Hebe deine TeamfĂ€higkeit hervor

IKEA legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine FĂ€higkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, insbesondere BetriebsrĂ€ten, verdeutlichen.

✹Verstehe die betriebswirtschaftlichen ZusammenhĂ€nge

Da ein gutes VerstĂ€ndnis fĂŒr betriebswirtschaftliche Aspekte gefordert ist, informiere dich ĂŒber die aktuellen Herausforderungen und Trends in der Branche. Zeige, wie du arbeitsrechtliche Fragestellungen in den Kontext der Unternehmensstrategie einordnen kannst.

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    Hofheim am Taunus
    Teilzeit
    48000 - 72000 € / Jahr (geschĂ€tzt)
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    Bewerbungsfrist: 2026-10-31

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    Hofheim am Taunus Teilzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschĂ€tzt)
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