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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Verkauf und optimiere das Einkaufserlebnis für unsere Kund*innen.
- Arbeitgeber: IKEA ist ein weltweit erfolgreiches Unternehmen, das innovative Einrichtungslösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 15% Personalrabatt, Weihnachtsgeld und viele weitere Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem lebendigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Verkauf und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an einem Samstag im Monat frei zu haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer du bist Diese Stelle (in der Selbstbedienungshalle) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit bis zum 01.04.2026 befristet zu besetzen.
Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 38 Stunden pro Woche (165 Stunden pro Monat).
Sie verteilt sich auf 5 Tage in der Woche von Montag bis Samstag in Früh-, Mittel- und Spätschichten.
An mindestens einem Samstag im Monat hast du frei.
Bezahlung nach Einzelhandelstarif + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + 15% Personalrabatt und vieles mehr weiter unten.
• Kund*innen stehen für dich im Mittelpunkt und du hast Spaß an der Arbeit im lebendigen Einzelhandel. Du hast großes Interesse daran, wie sich Menschen ihr Zuhause oder ihr Geschäft einrichten.
• Du hast Berufserfahrung im Verkauf, als Teamleiter*in oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem großen Einzelhandelsunternehmen.
• Teamführung ist deine Passion. Du hast Führungserfahrung und du kannst deine Mitarbeiter*innen begeistern und weiterentwickeln. Zu deinen sozialen Kompetenzen gehört ein offenes und aktives Zugehen auf Menschen.
• Du übernimmst gerne Verantwortung, triffst Entscheidungen und setzt Dinge einfach und flexibel um. Dabei behältst du das große Ganze im Blick und delegierst dort, wo es sinnvoll ist.
• Du hast hohe analytische Fähigkeiten, arbeitest strukturiert und gut organisiert.
• Du bist offen für Veränderungen und kannst Neuerungen mit deinem Team erfolgreich umsetzen. Zu deiner Flexibilität gehört auch, dass du mobil bist.
• Dein Talent für Kommunikation weißt du in der Zusammenarbeit mit deinen Kolleg*innen bei IKEA sowie mit externen Partnern einzusetzen. Du kannst Ideen inspirierend und zielführend vermitteln und hast gute Englischkenntnisse. So gestaltet sich dein Tag bei uns • Du bist verantwortlich für einen definierten Verkaufsbereich im IKEA Einrichtungshaus und führst ein Team von Mitarbeiter*innen. Du sorgst dafür, dass Kund*innen in deinem Bereich jederzeit auf kompetentes Personal treffen.
• Gemeinsam mit deinem Team optimierst du das Einkaufserlebnis für unsere Kund*innen in deiner Abteilung und trägst damit zu einer hohen Zufriedenheit unserer Kund*innen und steigenden Umsätzen bei. Dafür nutzt du auch dein Wissen über die verschiedenen Verkaufskanäle im Multichannel-Umfeld von IKEA.
• Mit deiner großen Begeisterung für unser Sortiment und unsere Kund*innen verstehst du es, dein Team zu motivieren und zu inspirieren. Du begleitest die Weiterbildung deiner Mitarbeiter*innen.
• Du übernimmst Verantwortung für die Ziele deines Bereichs und setzt gemeinsam mit deinem Abteilungsleiter oder deiner Abteilungsleiterin und deinen Schnittstellen im Einrichtungshaus die Landesprioritäten im IKEA Einrichtungshaus um. Du steuerst deinen Bereich anhand deiner KPIs und setzt Maßnahmen aus deiner Wettbewerbsanalyse um.
• Du sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass sich dein Verkaufsbereich immer in Bestform präsentiert. Du steuerst aktiv den Verkauf in deiner Abteilung durch Priorisierung von Topsellern, saisonalen Aktivitäten oder Sortimentswechseln. Die Verkaufsflächen sind einladend und die Regale gut gefüllt. Bewirb dich jetzt! Bewirb dich online auf die konkrete Stellenausschreibung mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Falls du Fragen zur ausgeschriebenen Stelle hast, wende dich gerne per E-Mail an uns: . Wir bieten dir • Dein Gehalt ist ein attraktives Gesamtpaket aus tariflichem Entgelt, übertariflichen Leistungen und tollen Sozialleistungen, wie ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge
• 15 % Personalrabatt, vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing (JobRad), Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und einiges mehr
• Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- und Loyalitätsprogramm)
• Alle Karrierechancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: IKEA unterstützt dich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst
Teamleiter (w/m/d) Verkauf - Vollzeit- Berlin Waltersdorf Arbeitgeber: IKEA
Kontaktperson:
IKEA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (w/m/d) Verkauf - Vollzeit- Berlin Waltersdorf
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel! Wenn du dich bewirbst, betone, wie wichtig dir die Kundenzufriedenheit ist und wie du dein Team motivieren kannst, um ein herausragendes Einkaufserlebnis zu schaffen.
✨Tip Nummer 2
Hebe deine Führungskompetenzen hervor. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und entwickelt hast, um das Vertrauen der Mitarbeiter zu gewinnen und ihre Leistung zu steigern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Zeige, wie du KPIs genutzt hast, um Verkaufsstrategien zu optimieren und den Umsatz zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu sprechen. Gib Beispiele, wie du erfolgreich Veränderungen in deinem Team oder Verkaufsbereich umgesetzt hast, um auf neue Herausforderungen zu reagieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (w/m/d) Verkauf - Vollzeit- Berlin Waltersdorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Führungskompetenzen betont. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Hebe deine Teamführungskompetenzen hervor: Da Teamführung eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfolge und Erfahrungen in der Mitarbeiterführung anführen. Zeige, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IKEA vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du deine Mitarbeiter motiviert und weiterentwickelt hast, um die Teamziele zu erreichen.
✨Kundenorientierung betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Einzelhandel zu sprechen und wie du das Einkaufserlebnis für Kunden verbessert hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden immer im Blick hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über KPIs und Wettbewerbsanalysen zu sprechen. Erkläre, wie du diese Daten genutzt hast, um Verkaufsstrategien zu optimieren und den Umsatz zu steigern.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Gib Beispiele dafür, wie du Veränderungen in der Arbeitsumgebung erfolgreich umgesetzt hast. Zeige, dass du offen für Neues bist und dein Team durch diese Veränderungen führen kannst.
