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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du förderst Kinder individuell und erstellst Förderpläne.
- Arbeitgeber: IKF Integrative Kinderförderung GmbH unterstützt Kinder mit und ohne Beeinträchtigung.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe ein unterstützendes Team und eine inklusive Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und schaffe ein positives Lernklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger oder Erzieher erforderlich.
- Andere Informationen: Vollständiger Masernschutz ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Wir suchen dich!In der IKF Integrative Kinderförderung GmbH begleiten und fördern wir Kinder mit und ohne Beeinträchtigung. Wir bieten ihnen ein Umfeld, in dem sie miteinander und voneinander lernen.Deine AufgabenIndividuelle heilpädagogische EntwicklungsförderungErstellung von Förderplänen und -zielenBeratung und Unterstützung der Eltern und des TeamsSchaffung eines inklusiven Klimas innerhalb des GruppengeschehensVoraussetzungenStaatlicher Abschluss als Sozialpädagoge oder Heilerziehungspfleger bzw. ErzieherKenntnisse der kindlichen Entwicklung und heilpädagogischer FördermaßnahmenRespektvoller, wertschätzender Umgang mit den Kindern, Eltern und KollegenVollständiger Masernschutz
Integrationskoordinator Arbeitgeber: IKF Integrative Kinderförderung GmbH
Kontaktperson:
IKF Integrative Kinderförderung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationskoordinator
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen heilpädagogischen Methoden, die in der Integrativen Kinderförderung angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit diesen Ansätzen vertraut bist und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der individuellen Entwicklungsförderung und der Erstellung von Förderplänen verdeutlichen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Engagement für Inklusion und den respektvollen Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen. Überlege dir, wie du ein inklusives Klima fördern kannst und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Sozialpädagogik oder Heilpädagogik. Vielleicht kannst du sogar Empfehlungen oder Einblicke von Personen erhalten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationskoordinator
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die IKF Integrative Kinderförderung GmbH: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die IKF. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Philosophie, Programme und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen über deinen staatlichen Abschluss, sowie eventuell benötigte Zertifikate oder Nachweise über deine Kenntnisse in heilpädagogischen Fördermaßnahmen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Erfahrungen im Bereich der Heilpädagogik darlegst. Betone, wie du zur Schaffung eines inklusiven Klimas beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IKF Integrative Kinderförderung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du als Integrationskoordinator übernehmen wirst. Überlege dir, wie du individuelle heilpädagogische Entwicklungsförderung umsetzen würdest und welche Methoden du dafür nutzen könntest.
✨Zeige deine Kenntnisse der kindlichen Entwicklung
Sei bereit, über deine Kenntnisse in der kindlichen Entwicklung und heilpädagogischen Fördermaßnahmen zu sprechen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung und dein Wissen in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Betone deinen respektvollen Umgang
Hebe hervor, wie wichtig dir ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen ist. Du kannst konkrete Situationen schildern, in denen du diese Werte in der Praxis umgesetzt hast.
✨Frage nach dem inklusiven Klima
Zeige Interesse an der Schaffung eines inklusiven Klimas innerhalb des Gruppengeschehens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen dies fördert und welche Strategien bereits implementiert sind.
