Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren in einem integrativen Umfeld.
- Arbeitgeber: IKF Integrative Kinderförderung GmbH bietet ein inklusives Lernumfeld für alle Kinder.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams, das Inklusion lebt und Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Gestalte kreative Angebote und Ferienprogramme für die Kinder.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vollzeit unbefristet ab sofort angelehnt an TVöD In der IKF Integrative Kinderförderung GmbH begleiten und fördern wir Kinder mit und ohne Beeinträchtigung und bieten ihnen ein Umfeld, in dem sie miteinander und voneinander lernen. Unsere Pädagogen, Erzieher und Kinderpfleger spielen hierbei mit ihrem großen Herz und pädagogischer Expertise eine wichtige Rolle. In unserem inklusiven Luise-Kiesselbach-Haus leben wir Inklusion in Kindergarten, Hort und Grundschule. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Kinderpflegerin (m/w/d) für unseren integrativen Kindergarten , die mit Empathie und Engagement Kinder in ihrer Entwicklung begleitet. Kinderpflegerin für integrativen Kindergarten (m/w/d) Sie betreuen und fördern Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren und begleiten sie in ihrer individuellen Entwicklung Sie arbeiten in einer Kindergarten- oder Hortgruppe mit 15 bis 18 Kindern , darunter 3 bis 4 Integrationskinder Sie gestalten den Tagesablauf aktiv mit und bieten den Kindern Raum und Zeit, ihre Fähigkeiten zu entdecken und zu entfalten Sie fördern die Balance zwischen individueller Entwicklung und sozialem Lernen in der Gruppe Sie übernehmen pflegerische Tätigkeiten und sorgen für das Wohlbefinden der Kinder Sie arbeiten partnerschaftlich mit den Eltern zusammen und unterstützen sie in der Erziehung und Förderung ihrer Kinder Sie beteiligen sich an der Gestaltung von Ferienprogrammen und setzen kreative Angebote um Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in oder eine vergleichbare Ausbildung zur pädagogischen Ergänzungskraft Sie sind an der Weiterentwicklung einer professionellen Einrichtung interessiert und möchten sich fachlich weiterbilden 30 Tage Urlaub + 2 (24.Mitarbeiterrabatte Fortbildungen Sie betreuen und fördern Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren und begleiten sie in ihrer individuellen Entwicklung Sie arbeiten in einer Kindergarten- oder Hortgruppe mit 15 bis 18 Kindern , darunter 3 bis 4 Integrationskinder Sie gestalten den Tagesablauf aktiv mit und bieten den Kindern Raum und Zeit, ihre Fähigkeiten zu entdecken und zu entfalten Sie fördern die Balance zwischen individueller Entwicklung und sozialem Lernen in der Gruppe Sie übernehmen pflegerische Tätigkeiten und sorgen für das Wohlbefinden der Kinder Sie arbeiten partnerschaftlich mit den Eltern zusammen und unterstützen sie in der Erziehung und Förderung ihrer Kinder Sie beteiligen sich an der Gestaltung von Ferienprogrammen und setzen kreative Angebote um Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in oder eine vergleichbare Ausbildung zur pädagogischen Ergänzungskraft Sie sind an der Weiterentwicklung einer professionellen Einrichtung interessiert und möchten sich fachlich weiterbilden
Kontaktperson:
IKF Integrative Kinderförderung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger/in (m/w/d) Kindergarten oder Krippe, Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Philosophie der IKF Integrative Kinderförderung GmbH. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Inklusion verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Empathie und dein Engagement im Umgang mit Kindern zeigen. Konkrete Geschichten können helfen, deine Fähigkeiten lebendig zu machen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Vielleicht kannst du Kontakte knüpfen, die dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote und bringe diese in das Gespräch ein, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger/in (m/w/d) Kindergarten oder Krippe, Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die IKF Integrative Kinderförderung GmbH: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die IKF Integrative Kinderförderung GmbH informieren. Verstehe ihre Werte, Ziele und das Konzept der Inklusion, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zu ihrem Team passt.
Betone deine pädagogische Erfahrung: In deiner Bewerbung ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, insbesondere in integrativen Umfeldern, hervorzuheben. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und dein Engagement für Inklusion darlegst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen sowie Weiterbildungen aufgeführt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IKF Integrative Kinderförderung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für eine Kinderpflegerin gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie, deinem Umgang mit Kindern und wie du Inklusion in der Praxis umsetzt.
✨Zeige deine Empathie
In der Rolle als Kinderpfleger/in ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du auf die Bedürfnisse von Kindern eingehst und wie du eine vertrauensvolle Beziehung zu ihnen aufbaust.
✨Präsentiere deine Kreativität
Da kreative Angebote ein wichtiger Teil der Arbeit sind, solltest du Ideen für Aktivitäten oder Projekte mitbringen, die du in der Einrichtung umsetzen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, den Alltag der Kinder abwechslungsreich zu gestalten.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die IKF Integrative Kinderförderung GmbH und deren Ansätze zur Inklusion. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.