Psychologe | Sozialarbeiter | Sozialpädagoge (m/w/d); Clearing- und ION-Gruppe ROOTS (6-12 Jahre)

Psychologe | Sozialarbeiter | Sozialpädagoge (m/w/d); Clearing- und ION-Gruppe ROOTS (6-12 Jahre)

Herford Vollzeit 4000 - 5500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
IKF Interkulturelle Familienhilfe GbR

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Jugendhilfe und entwickle innovative Konzepte für Kinder in Krisensituationen.
  • Unternehmen: IKF – Interkulturelle Familienhilfe mit einem engagierten Team in Herford.
  • Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition, attraktive Vergütung und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme aktiv die Jugendhilfe für Kinder und Familien.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.

Für unsere Clearing- und Inobhutnahmegruppe ROOTS in Herford und die Weiterentwicklung der stationären Jugendhilfe suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die fachliche Qualität, wirtschaftliches Denken und menschliche Haltung miteinander verbindet.

ROOTS ist die stationäre Clearing- und Inobhutnahmegruppe der IKF – Interkulturelle Familienhilfe in Herford. In ROOTS begleiten wir Kinder im Alter von 6 bis 12 Jahren in akuten Belastungs- und Krisensituationen. Unsere Arbeit verbindet stationäre Jugendhilfe mit systemischer Familienarbeit, Diagnostik, Clearing und einer konsequent ressourcenorientierten Haltung.

Ihre Aufgaben

  • Strategische Weiterentwicklung von ROOTS und der stationären Jugendhilfe der IKF
  • Fachliche und organisatorische Leitung der Einrichtung
  • Führung, Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung fachlicher Qualitätsstandards
  • Entwicklung innovativer Konzepte und neuer Angebote
  • Enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Behörden und Kooperationspartnern
  • Verantwortung für wirtschaftliche Steuerung und nachhaltige Entwicklung
  • Repräsentation der Einrichtung und des Trägers nach innen und außen
  • Mitgestaltung der zukünftigen Ausrichtung der IKF

Was wir Ihnen bieten

  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit außergewöhnlich großem Gestaltungsspielraum
  • Die Möglichkeit, die Zukunft eines wachsenden Trägers aktiv mitzuprägen
  • Ein engagiertes, fachlich starkes und motiviertes Team
  • Kurze Entscheidungswege und direkte Einflussmöglichkeiten
  • Regelmäßige Supervision und persönliche Weiterentwicklung
  • Eine moderne, systemisch geprägte Unternehmenskultur
  • Hohe Eigenverantwortung und Raum für Innovation
  • Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektive
  • Die Chance, Jugendhilfe aktiv weiterzudenken statt lediglich zu verwalten

Was Sie mitbringen

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Erziehungswissenschaften, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Führungs- oder Leitungserfahrung, idealerweise in der Kinder- und Jugendhilfe
  • Fachliche Kompetenz im Bereich stationärer Hilfen
  • Strategisches und unternehmerisches Denken
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
  • Identifikation mit systemischen und ressourcenorientierten Ansätzen
  • Freude daran, Menschen, Teams und Organisationen weiterzuentwickeln

Wir glauben, dass gute Jugendhilfe dort entsteht, wo Menschen Verantwortung übernehmen, Vertrauen erhalten und Entwicklung ermöglichen. Deshalb suchen wir keine verwaltende Geschäftsführung. Wir suchen eine Persönlichkeit, die gemeinsam mit uns Ideen verwirklichen, Mitarbeitende fördern, Angebote weiterentwickeln und die Zukunft moderner Jugendhilfe aktiv gestalten möchte. Wenn Sie eine Aufgabe suchen, in der Sie Wirkung entfalten, Verantwortung übernehmen und gleichzeitig Teil eines engagierten und werteorientierten Teams werden können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Psychologe | Sozialarbeiter | Sozialpädagoge (m/w/d); Clearing- und ION-Gruppe ROOTS (6-12 Jahre) Arbeitgeber: IKF Interkulturelle Familienhilfe GbR

Die IKF – Interkulturelle Familienhilfe in Herford bietet Ihnen als Führungskraft in der Clearing- und Inobhutnahmegruppe ROOTS die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der stationären Jugendhilfe mitzuwirken. Mit einem engagierten Team, kurzen Entscheidungswegen und einer modernen Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung und bieten Ihnen einen großen Gestaltungsspielraum. Hier können Sie nicht nur verwalten, sondern echte Veränderungen für Kinder und Familien bewirken.

IKF Interkulturelle Familienhilfe GbR

Kontaktdaten:

IKF Interkulturelle Familienhilfe GbR Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Psychologe | Sozialarbeiter | Sozialpädagoge (m/w/d); Clearing- und ION-Gruppe ROOTS (6-12 Jahre) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Organisation und deren Zielen!

Tipp Nummer 3

Nutze Social Media, um dich mit Fachleuten aus deiner Branche zu vernetzen. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um deine Expertise zu zeigen und Jobangebote zu finden.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologe | Sozialarbeiter | Sozialpädagoge (m/w/d); Clearing- und ION-Gruppe ROOTS (6-12 Jahre) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeit
Entwicklung innovativer Konzepte
Zusammenarbeit mit Behörden
Wirtschaftliches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu unserer Vision von Jugendhilfe passen.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dich schneller kennenzulernen. Also, leg los und zeig uns, was du drauf hast!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IKF Interkulturelle Familienhilfe GbR vorbereitet

Verstehe die Mission von ROOTS

Mach dich mit der Philosophie und den Zielen von ROOTS vertraut. Überlege dir, wie deine Werte und Erfahrungen mit der Vision der Einrichtung übereinstimmen. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich an der Weiterentwicklung der Jugendhilfe interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen ROOTS konfrontiert ist, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Angebote.

Sei authentisch und zeige Leidenschaft

Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu unterstützen. Authentizität und Leidenschaft sind oft entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.